員工派遣合同(整理版)

第頁共頁員工派遣合同(整理版)員工派遣合同合同編號：【合同編號】簽訂日期：【簽訂日期】甲方：【派遣單位名稱】地址：【派遣單位地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【被派遣單位名稱】地址：【被派遣單位地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方與乙方為本次員工派遣事宜甲方為乙方提供經(jīng)過培訓(xùn)的員工，并規(guī)定派遣期限、報酬、工作崗位、勞動保險、工作時間等相關(guān)事宜，雙方經(jīng)充分討論和協(xié)商自愿達(dá)成以下協(xié)議：第一條：派遣人員信息1.1乙方需要從甲方處派遣【派遣人員數(shù)量】名員工執(zhí)行工作。1.2乙方提供員工需求明細(xì)如下：員工編號員工姓名工作崗位社保賬號【員工編號】【員工姓名】【工作崗位】【社保賬號】1.3甲方將按照乙方的需求從自身員工資源中篩選和培訓(xùn)合適的員工，以滿足乙方的業(yè)務(wù)需求。第二條：派遣期限2.1本派遣合同的派遣期限為【派遣期限】，自【起始日期】起至【終止日期】止。期滿后，派遣合同自動終止。2.2如果乙方需要延長派遣期限或繼續(xù)派遣員工，雙方應(yīng)在派遣期滿前達(dá)成一致意見，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條：派遣工資和報酬3.1乙方將按照本派遣合同中約定的派遣工作量和工作時間向甲方支付派遣人員的工資。3.2派遣工資將按照乙方自身的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，甲方不承擔(dān)任何工資調(diào)整或稅費(fèi)等責(zé)任。3.3乙方將按照國家有關(guān)規(guī)定為派遣人員繳納社會保險費(fèi)用，并按時足額為派遣人員繳納各項(xiàng)費(fèi)用。第四條：工作崗位和工作內(nèi)容4.1派遣人員將按照乙方指定的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行工作。4.2派遣人員工作內(nèi)容的具體要求由乙方提供，并告知甲方。4.3乙方對派遣人員的工作進(jìn)行全面管理和監(jiān)督，負(fù)責(zé)對派遣人員的工作進(jìn)行評價和考核。第五條：勞動保險和其他福利待遇5.1乙方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，為派遣人員購買勞動保險。5.2乙方將為派遣人員提供與乙方內(nèi)部員工相同的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、婚喪假等。第六條：保密責(zé)任6.1甲乙雙方同意對本派遣合同以及派遣期間的商業(yè)秘密和保密信息保密，并承諾不對外泄露或非法使用。6.2甲乙雙方同意，在派遣合同終止后繼續(xù)履行保密責(zé)任。第七條：違約責(zé)任7.1如果任何一方違反本派遣合同的任何規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并對因此給對方造成的損失負(fù)責(zé)。7.2如果派遣人員在派遣期間違反乙方相關(guān)規(guī)定或未履行工作職責(zé)，乙方有權(quán)要求甲方對派遣人員進(jìn)行更換或解除派遣合同。第八條：爭議解決8.1本派遣合同的履行和解釋適用中華人民共和國法律。8.2甲乙雙方就本合同的履行和解釋發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，可向合同履行地的人民法院提起訴訟。第九條：其他約定事項(xiàng)9.1本派遣合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。9.2本派遣合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至派遣期滿。9.3本派遣合同的任何修改、補(bǔ)充或解除應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)議，且必須經(jīng)甲方和乙方的法定代表人簽字蓋章方為有效。甲方（派遣單位）：乙方（被派遣單位）：簽字