建筑企業(yè)勞動(dòng)合同新

第頁共頁建筑企業(yè)勞動(dòng)合同新編號(hào)：【】勞動(dòng)合同甲方：[企業(yè)名稱]法定代表人：[法人代表]聯(lián)系地址：[企業(yè)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[員工地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲、乙雙方在自愿、平等、互利和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方從事建筑工作及其他相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以雙方簽字、蓋章的方式確認(rèn)。第一條用工日期本合同自[開始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[合同期限]。第二條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為[具體工作崗位]，具體工作內(nèi)容及職責(zé)如下：1.[工作內(nèi)容1]2.[工作內(nèi)容2]3.[工作內(nèi)容3]4.[工作內(nèi)容4]5.[工作內(nèi)容5]第三條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)制定，并應(yīng)提前告知乙方。2.乙方享有帶薪年休假，年休假的具體安排、天數(shù)及使用方式按照國家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇1.乙方的月工資為人民幣【具體金額】，具體工資組成及支付方式如下：(1)基本工資：人民幣【基本工資金額】；(2)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放；(3)五險(xiǎn)一金繳納：按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方的情況繳納；(4)其他福利待遇：具體根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，支付方式和時(shí)間設(shè)定如下：(1)工資支付方式：【指定銀行卡、現(xiàn)金等方式】；(2)工資支付時(shí)間：每月【指定日期】之前。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)信息等保守秘密，不得泄露、侵占或轉(zhuǎn)讓給其他任何人或單位；2.乙方因工作需要獲知的相關(guān)文件、數(shù)據(jù)和資料等，不得私自復(fù)制或轉(zhuǎn)讓給其他任何人或單位；3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條解除合同本合同解除的情況如下：1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，解除合同；4.乙方因甲方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，解除合同。第七條法律適用和爭(zhēng)議解決1.合同履行中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不能解決，應(yīng)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；3.仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方具有約束力。第八條其他事項(xiàng)1.乙方提供的個(gè)人信息和證件真實(shí)有效，并應(yīng)保持及時(shí)更新；2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；3.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和工作保障，保障乙方的安全和健康；4.其他雙方約定的事項(xiàng)。第九條合同附件1.本合同有附件【具體附件名稱】；2.附件與本合同具有同等法律效力。第十條合同變更和補(bǔ)充本合同的任何變更和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充合同。第十一條合同生效和期限本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，自[開始日期]起至[終止日期]止。甲方（單位）：乙方（個(gè)人）：簽字：