學校人員勞務合同

第頁共頁學校人員勞務合同甲方（雇主）：____________________（以下簡稱“學?！保┮曳剑ㄊ芄腿耍篲___________________（以下簡稱“人員”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，為了保護勞動雙方的合法權益，學校與人員通過平等、自愿的協(xié)商，達成以下勞務合同。第一條合同目的根據學校的需求，人員承擔學校所需的勞務，并享受約定的權益。第二條勞務期限1.勞務期限為______年（口頭約定的勞務期限不超過三年的，亦可直接列入口頭約定的內容，但應當由甲方書面確認）。2.勞務期限屆滿前，雙方可自行協(xié)商續(xù)訂本合同，其條件應單獨協(xié)商確定。第三條工作內容1.人員應按學校的工作安排，履行相應的職責和義務。2.人員應配合學校的相關工作，如工作安排、安全和衛(wèi)生規(guī)定等。第四條工作時間和休假1.工作時間：人員的工作時間為每周______小時，具體工作時間從______至______，每天上班時間從______至______。2.人員享有法定的休假時間，如國家法定節(jié)假日、年休假等。第五條工資待遇1.人員的工資由學校根據工作崗位和工作表現(xiàn)而確定，并按約定的方式進行支付。2.學校應及時向人員支付工資，并提供工資發(fā)放憑證。3.人員應按照國家的規(guī)定繳納個人所得稅。第六條保險和福利1.學校將按照國家的相關規(guī)定，為人員購買相關社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。2.學校將按照國家的相關規(guī)定，為人員提供相關福利，如住房、交通、通訊等。第七條保密義務人員對學校的商業(yè)秘密和機密信息負有保密義務，不得泄露、使用或轉讓給任何第三方。一經違反，學校有權采取相應的法律措施，追究人員的法律責任。第八條違約責任1.若一方違反合同的約定，給對方造成損失的，應向對方承擔相應的違約責任。2.若一方無故解除合同，應向對方支付違約金。第九條合同解除1.在勞務期限屆滿前，任何一方不得擅自解除合同。2.若因不可抗力或其他原因，一方無法繼續(xù)履行合同的，應及時通知對方，并進行協(xié)商解決。第十條爭議解決本合同的解釋、變更和爭議解決應雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同的補充、修改和解釋應經雙方書面協(xié)商一致，并按法定程序進行。2.雙方如有其他約定，應寫明具體內容并進行約定。第十二條合同生效本合同一式兩份，學校和人員各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（學校）：簽字：________