員工考勤管理制度范本_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁員工考勤管理制度范本一、目的與意義員工考勤管理制度的目的在于規(guī)范和管理員工的考勤行為，提高員工的工作紀(jì)律和效率，確保公司正常的運營和管理。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司所有員工。三、考勤方式1.簽到簽退制：每日上班前員工需在指定的考勤機上簽到，下班前簽退。遲到早退的員工需在工作結(jié)束后補簽。2.刷卡制：員工需佩戴公司提供的員工卡，在進出公司大門和辦公區(qū)域時刷卡，卡片遺失需及時報告。四、考勤時間和地點1.上班時間為早上9:00，下班時間為下午6:00，周末及法定節(jié)假日休息。2.員工需在規(guī)定的辦公區(qū)域內(nèi)進行正常工作，嚴禁擅自離開或外出。五、遲到早退處理1.每天遲到超過15分鐘的員工將被視為遲到，遲到次數(shù)累計滿3次將會受到警告處理。2.每天早退超過15分鐘的員工將被視為早退，早退次數(shù)累計滿3次將會受到警告處理。六、請假管理1.員工需提前向所在部門主管請假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。2.請假時長不得超過3個工作日，如需長假需提前申請并獲得公司批準(zhǔn)。3.請假期間需及時更新狀態(tài)，返崗前需向所在部門主管報到。七、考勤記錄和獎懲1.公司將每日記錄員工的考勤情況，包括簽到簽退時間和請假情況。2.遲到早退次數(shù)累計滿3次將會受到警告處理，累計滿5次將會被扣除當(dāng)月獎金。3.請假期間工作表現(xiàn)良好的員工將會獲得表揚和獎勵。八、員工權(quán)益保障1.員工有權(quán)要求合理的工作時間和休息時間。2.員工在工作期間如遇突發(fā)情況需要請假無法提前通知的，可事后提供合理的理由。九、違規(guī)處罰1.如有員工造假考勤、擅自修改考勤記錄等行為，將受到嚴肅處理，包括警告、罰款、停職等。2.多次違反考勤規(guī)定的員工將被視為工作紀(jì)律問題，將被辭退。以上為公司員工考勤管理制度范本，具體實施細則將根據(jù)公司實際情況和需要進行制定和調(diào)整。員工應(yīng)嚴格遵守此制度，

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