勞動(dòng)用工協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)范本

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)用工協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)范本勞動(dòng)用工協(xié)議書甲方：地址：法定代表人：電話：身份證號(hào)碼：乙方：地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、互利的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)用工協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職位為：（填寫具體職位名稱）。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（列舉詳細(xì)工作內(nèi)容）。3.乙方須遵守甲方的相關(guān)制度和規(guī)章制度，并服從甲方的管理。二、合同期限及試用期1.本勞動(dòng)用工協(xié)議自（日期）起生效，至（日期）止。2.在上述勞動(dòng)用工期限中，為了雙方更好地了解對(duì)方的工作能力和適應(yīng)能力，乙方將享有一個(gè)為期（具體試用期時(shí)長(zhǎng)）的試用期。試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的具體表現(xiàn)決定是否正式雇傭乙方。三、工資及福利待遇1.乙方在試用期內(nèi)，其月工資為人民幣（試用期工資金額）元（大寫：【試用期工資金額大寫】）。2.試用期結(jié)束后，乙方的月工資為人民幣（正式工資金額）元（大寫：【正式工資金額大寫】）。3.工資支付方式：（如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。4.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：（列舉詳細(xì)福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假等）。四、勞動(dòng)時(shí)間和休假制度1.乙方每周工作時(shí)間為（具體工作日、每日工作小時(shí)數(shù)，如周一至周五，每日8小時(shí)），共計(jì)（每周工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。2.乙方享受帶薪年假：（具體年假天數(shù)）天，具體休假時(shí)間須提前與甲方協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.在無(wú)特殊情況下，乙方應(yīng)提前告知甲方請(qǐng)假事由和請(qǐng)假時(shí)間，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、保密條款1.乙方在工作期間將接觸到甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息，乙方必須保守秘密，不得以任何形式泄露給外部，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方離職后，仍然要對(duì)掌握的甲方商業(yè)秘密及其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。六、解雇及終止勞動(dòng)關(guān)系1.在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，任何一方均可書面通知另一方提前（具體天數(shù)）天解除本勞動(dòng)用工協(xié)議。2.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本勞動(dòng)用工協(xié)議：(1)違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重違背職業(yè)道德；(2)故意泄露公司商業(yè)秘密，對(duì)公司利益造成損失；(3)盜竊公司財(cái)物或?qū)矩?cái)產(chǎn)和設(shè)施進(jìn)行損害等違法行為；(4)其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的行為。七、爭(zhēng)議解決方式本勞動(dòng)用工協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。八、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)用工協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動(dòng)用工協(xié)議未盡事宜，經(jīng)