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文檔簡介
勞動(dòng)合同證明格式1.引言勞動(dòng)合同證明是指用于證明雇傭關(guān)系以及雙方權(quán)益的文件。在勞動(dòng)關(guān)系中,勞動(dòng)合同是雙方約定的法律依據(jù),可以維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。本文將介紹一份常見的勞動(dòng)合同證明格式。2.勞動(dòng)合同證明格式勞動(dòng)合同證明
日期:[合同簽署日期]
根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,_________(雇主名稱)和_________(雇員名稱)就事項(xiàng)達(dá)成如下勞動(dòng)合同:
第一條合同期限
1.1雇傭期限:自_______年___月___日起至_______年___月___日止。
第二條工作地點(diǎn)
2.1工作地點(diǎn):_________(工作地點(diǎn))。
第三條工作職責(zé)
3.1工作內(nèi)容:_________(工作內(nèi)容)。
第四條工作時(shí)間與休假
4.1工作時(shí)間:根據(jù)公司規(guī)定。
4.2休假:根據(jù)法定節(jié)假日及公司規(guī)定。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
5.1勞動(dòng)報(bào)酬:以月為單位支付,基本工資為_______元。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
6.1雇員將依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。
6.2公司將根據(jù)相關(guān)政策為雇員提供相應(yīng)的福利待遇。
第七條終止勞動(dòng)合同的條件
7.1雙方一方提前_______天書面通知對方。
7.2發(fā)生情況,雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的;
雇員嚴(yán)重失職的;
雇員受到刑事處罰的。
第八條爭議解決
8.1雙方在履行過程中如發(fā)生爭議,首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商無果,可申請法律援助或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第九條其他事項(xiàng)
9.1本合同一式___份,雇主、雇員各執(zhí)___份。
9.2本合同自雙方簽字后生效,并與勞動(dòng)合同備案。
雇主:[雇主簽名]
雇員:[雇員簽名]
日期:[簽署日期]3.總結(jié)是一份常見的勞動(dòng)合同證明格式,可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。勞動(dòng)合同證明
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