2023高級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)理聘用協(xié)議書

高級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)理聘用協(xié)議書聘用協(xié)議的目的本協(xié)議旨在明確雇主與高級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)理之間的工作安排、權(quán)限和義務(wù)，以確保雇主和雇員之間的合作關(guān)系順利進(jìn)行，并為雙方提供公平合理的權(quán)益保障。雇主的基本信息雇主名稱：[雇主名稱]注冊(cè)地質(zhì)：[注冊(cè)地質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]：雇員的基本信息雇員姓名：[雇員姓名]居住地質(zhì)：[居住地質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]：職位描述雇員將被聘用為高級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)理，具體職責(zé)如下：制定并執(zhí)行公司的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、品牌推廣、宣傳推廣等工作；負(fù)責(zé)制定年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，并確保其順利實(shí)施，達(dá)到公司的銷售目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)并管理市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作；監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)營(yíng)銷趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整策略，以保持公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；協(xié)調(diào)與其他部門的合作，共同完成公司整體發(fā)展目標(biāo)；定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況、市場(chǎng)反饋和銷售情況等；履行雇主交辦的其他與市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的職責(zé)。雇傭期限和工作時(shí)間雇傭期限為[起始日期]至[終止日期]，共計(jì)[雇傭期限]；工作時(shí)間為每周工作[工作時(shí)間]小時(shí)，具體上班時(shí)間由雙方商定，雙方應(yīng)盡量保持靈活性以適應(yīng)工作需要。薪資和福利待遇雇員的基本月薪為人民幣[RMB]，薪資將于每月[發(fā)薪日]支付；雇員將享受公司提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等；公司將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)進(jìn)行年度績(jī)效評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為調(diào)薪的依據(jù)。保密條款雇員在受雇期間和雇傭關(guān)系終止后，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得擅自披露或泄露給任何第三方；雇員需承諾對(duì)使用、保存或接觸到的公司資料和信息負(fù)責(zé)，妥善保護(hù)公司的權(quán)益；雇員需在離職后返還公司所有文件、資料和其他任何歸公司所有的物品。解除雇傭關(guān)系本雇傭關(guān)系可由任何一方在提前[解除期限]書面通知對(duì)方后解除；在解除雇傭關(guān)系時(shí)，雙方應(yīng)友好地進(jìn)行交流和溝通，確保工作交接的順利進(jìn)行。爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)尋求解決。附則本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本協(xié)議的有效日期自雙方簽字之日起生效；本協(xié)議的修改應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。雙方簽字：雇主：_____________