安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度模版

第頁(yè)共頁(yè)安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度模版第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，為了加強(qiáng)本單位的安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究，保障員工的生命安全和身體健康，提高單位的安全生產(chǎn)管理水平，制定本制度。第二條本制度適用于本單位的所有員工，包括正式員工、合同工、臨時(shí)工和其他形式的勞動(dòng)者。第三條本制度的目的是明確單位安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究的原則和方式，提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任感，有效預(yù)防事故的發(fā)生，確保員工的人身安全。第四條安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究是指單位對(duì)發(fā)生在本單位范圍內(nèi)的安全事故負(fù)有責(zé)任的工作人員進(jìn)行責(zé)任追究的制度。第五條安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：1.確保事故責(zé)任人按照法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.依法依規(guī)處理事故責(zé)任人，維護(hù)員工的合法權(quán)益；3.公平公正地進(jìn)行責(zé)任追究，維護(hù)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；4.做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿，在追究責(zé)任時(shí)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。第二章安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究的程序第六條安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究的程序主要包括事故調(diào)查、責(zé)任認(rèn)定、處理決定、追究責(zé)任等環(huán)節(jié)。第七條事故調(diào)查是安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究的前提。一旦發(fā)生安全事故，本單位要立即成立事故調(diào)查組，對(duì)事故的原因、責(zé)任進(jìn)行調(diào)查。第八條事故調(diào)查組由本單位的安全管理部門和相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)事故調(diào)查和責(zé)任認(rèn)定的工作。事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。第九條事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)全面、客觀地對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)，聽(tīng)取相關(guān)人員的陳述，查明事故的原因和責(zé)任。第十條事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)在成立后48小時(shí)內(nèi)完成事故的調(diào)查，然后將調(diào)查結(jié)論提交給單位領(lǐng)導(dǎo)，并提出責(zé)任認(rèn)定意見(jiàn)。第十一條單位領(lǐng)導(dǎo)收到事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)和證據(jù)，進(jìn)行責(zé)任的認(rèn)定。責(zé)任認(rèn)定應(yīng)當(dāng)明確具體的責(zé)任人和責(zé)任程度。第十二條單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)事故的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和責(zé)任人的責(zé)任程度，依法依規(guī)進(jìn)行處理決定。處理決定可以包括警告、記過(guò)、降職、辭退等措施，并將處理決定書面告知事故責(zé)任人。第十三條對(duì)于發(fā)生的安全事故，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)按照上級(jí)部門的要求進(jìn)行報(bào)告，并配合上級(jí)部門的調(diào)查。第十四條單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于處理決定應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注責(zé)任人的整改情況，并對(duì)整改情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保整改措施得到有效落實(shí)。第三章安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究的結(jié)果第十五條安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向事故責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)，并記錄在責(zé)任人的檔案中。第十六條安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究的結(jié)果可以作為事故責(zé)任人晉升、職務(wù)晉升的決策依據(jù)。第十七條安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究的結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，對(duì)于造成嚴(yán)重后果的事故，單位可以通過(guò)內(nèi)部轉(zhuǎn)告、公告、媒體等形式進(jìn)行公示。第四章支持保障措施第十八條本單位應(yīng)當(dāng)制定健全安全培訓(xùn)、安全教育制度，提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任感。第十九條本單位應(yīng)當(dāng)配備相應(yīng)的安全設(shè)施和安全設(shè)備，確保員工的安全和身體健康。第二十條本單位應(yīng)當(dāng)建立健全事故預(yù)防機(jī)制，加強(qiáng)事前預(yù)防措施，確保事故的發(fā)生率盡量降低。第二十一條本單位應(yīng)當(dāng)建立健全事故應(yīng)急處置機(jī)制，對(duì)于突發(fā)事件能夠迅速反應(yīng)并采取必要的措施。第二十二條本單位應(yīng)當(dāng)建立完善的安全巡查制度，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、設(shè)備和員工的安全檢查。第二十三條本單位應(yīng)當(dāng)建立員工安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，定期對(duì)員工的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和管理。第五章附則第二十四條本制度自頒布之日起執(zhí)行，并由單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)解釋。如有需要修改的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。第二十五條本