地側科副科長崗位責任制范文

第頁共頁地側科副科長崗位責任制范文地側科副科長崗位職責范文第一章崗位背景及依據第一節(jié)崗位背景地側科副科長是地下鐵路公司側線科的副領導崗位，負責側線科相關工作的協調、管理和推進。第二節(jié)崗位依據根據地下鐵路公司相關規(guī)章制度以及側線科的職責和工作內容，確定地側科副科長的崗位職責。第二章崗位職責第一節(jié)協助科長制定科室工作計劃和目標，組織實施工作任務。1.協助科長制定側線科的年度工作計劃和目標，負責對擬定工作計劃的細化、分解和具體實施情況進行跟蹤、指導和檢查。2.組織側線科的工作任務分解和下發(fā)，確保工作任務的順利完成。3.協助科長組織開展科室內部溝通、協調和合作工作，推動科室的整體工作效能提升。第二節(jié)負責側線科日常管理和績效考核。1.負責側線科的日常管理工作，包括人員調配、考勤管理、工作紀律執(zhí)行等方面的工作。2.組織側線科的績效考核工作，制定績效考核指標和評價方法，進行績效評估，并根據評估結果進行激勵和獎懲。3.指導下屬科員的工作，提高科員的工作效率和能力。第三節(jié)開展側線科的業(yè)務調研和技術研究工作。1.負責側線科的業(yè)務調研，了解側線科的工作需求和問題，提出改進方案并組織實施。2.組織側線科的技術研究工作，推動科室技術創(chuàng)新和發(fā)展。第四節(jié)參與側線科的業(yè)務談判和會議工作。1.參與側線科的業(yè)務談判，代表公司與相關單位進行業(yè)務合作洽談和協商。2.組織和參與側線科的會議工作，包括組織會議、撰寫會議紀要、跟蹤會議決議的執(zhí)行情況等工作。第五節(jié)科室內部能力建設和團隊管理工作。1.負責側線科的組織結構和人員配置的規(guī)劃和優(yōu)化，提升科室的工作效能。2.指導下屬科員的工作，包括制定工作計劃、指導工作方法、解決工作問題等。3.組織開展科室內部的培訓和學習活動，提升科室成員的專業(yè)水平和綜合素質。4.加強科室內部的溝通和合作，促進團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力的提升。第六節(jié)承擔其他臨時交辦的工作任務。1.承擔上級領導交辦的臨時工作任務。2.完成其他工作。第三章崗位職責執(zhí)行與考核第一節(jié)崗位職責執(zhí)行1.地側科副科長應按照本職崗位職責的要求，主動履行崗位職責，認真對待工作，保證崗位職責的順利實施。2.地側科副科長應時刻關注科室工作的進展和問題，及時協調解決相關問題，確?？剖夜ぷ鞯捻樌M行。第二節(jié)崗位職責考核1.地側科副科長的崗位職責履行情況將納入科室績效考核的內容之一。2.地側科副科長應按照公司相關規(guī)定參與績效考核，并承擔相應的責任和義務。第四章崗位職責輔導與培訓第一節(jié)崗位職責輔導地側科副科長的上級領導應指導、協助和監(jiān)督其履行崗位職責，并及時解決工作中遇到的問題和困難。第二節(jié)崗位職責培訓地側科副科長應參加公司組織的相關崗位職責培訓，提升自身的工作能力和素質。第五章附則本《地側科副科長崗位職責制》由地下鐵路公司相關職能部門負責解釋和執(zhí)行，