勞動合同制職工勞動合同簡潔版

第頁共頁勞動合同制職工勞動合同簡潔版勞動合同甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人：________________電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司的工作事項達(dá)成如下勞動合同：第一條工作崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任崗位：________________。2.乙方主要工作內(nèi)容為：________________。第二條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，工作日上下班時間為：________________。2.乙方享有國家法定假日、婚假、喪假、產(chǎn)假及其他法定假期。第三條工資和福利待遇1.甲方將根據(jù)乙方工作崗位的不同、工作表現(xiàn)和市場情況，按照以上條件向乙方支付工資，具體待遇為：________________。2.乙方享受甲方提供的法定社會保險和福利待遇。第四條試用期1.雙方同意在乙方正式上崗前經(jīng)過一個試用期。2.試用期為：______________。3.試用期期間，乙方享受崗位工資的80%。4.乙方表現(xiàn)良好，在試用期滿后，甲方將正式聘用乙方，享受全職員工的待遇。第五條保密協(xié)議1.乙方應(yīng)當(dāng)對甲方在工作期間所涉及到的商業(yè)秘密和保密信息進行保密。2.乙方離開甲方后，不得向外泄露有關(guān)甲方的商業(yè)秘密和保密信息。第六條解除勞動合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，乙方無權(quán)要求甲方支付賠償金：(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和工作規(guī)定；(2)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成經(jīng)濟損失；(3)乙方患某種疾病或在某種環(huán)境下工作，會對自己的身體健康產(chǎn)生嚴(yán)重危害，經(jīng)勞動保護機構(gòu)鑒定無法繼續(xù)工作的；(4)乙方經(jīng)勞動仲裁機構(gòu)裁決，與其原單位解除勞動合同的。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，在通知乙方后，支付相應(yīng)的賠償金：(1)乙方患有某種疾病或在某種環(huán)境下工作，會對自己的身體健康產(chǎn)生嚴(yán)重危害，經(jīng)勞動保護機構(gòu)鑒定無法繼續(xù)工作的；(2)乙方在試用期內(nèi)工作不符合要求，經(jīng)甲方解除勞動合同的；(3)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和工作規(guī)定，經(jīng)甲方解除勞動合同的。第七條其他約定1.乙方在甲方公司的工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方不得以自己在甲方公司的工作身份謀取私利。第八條爭議解決1.因勞動合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請。第九條勞動合同的期限和解除1.本勞動合同自簽署之日起生效，有效期為_______。2.乙方提前30天通知甲方，或甲方向乙方支付賠償金，雙方可提前解除勞動合同。3.勞動合同解除后，雙方彼此無任何債權(quán)債務(wù)。甲方（