價(jià)值百萬(wàn)PK機(jī)制的落地萬(wàn)能公式

價(jià)值百萬(wàn)PK機(jī)制的落地萬(wàn)能公式四大步驟：一、發(fā)布PK通知（洗腦+造勢(shì)）：企業(yè)執(zhí)行的命脈在于“帶動(dòng)”，PK動(dòng)員會(huì)非常重要，要讓所有人有感覺(jué)、激發(fā)所有人的斗志，洗腦、造勢(shì)決定PK機(jī)制的成?。《?、約定PK時(shí)間（起止日期）三、宣告PK對(duì)象（誰(shuí)和誰(shuí)PK）四、公布PK方式（具體指標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法）：設(shè)定目標(biāo)時(shí)，不要給員工強(qiáng)加任務(wù)指標(biāo)，而是發(fā)現(xiàn)他內(nèi)心強(qiáng)大的欲望，并把欲望換算成公司的業(yè)績(jī)，同時(shí)取得他達(dá)成目標(biāo)的承諾?；阋獮樗胍獮橐欢ㄒ欢ㄒ獮榫唧w要取得他達(dá)成目標(biāo)的獎(jiǎng)懲承諾注：獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)的核心！1、獎(jiǎng)要舍得，罰要狠心2、獎(jiǎng)勵(lì)公司慷慨給予，懲罰自己決心擬定3、獎(jiǎng)勵(lì)階段式上升，懲罰一步到位4、無(wú)論獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，都要在既定的第一時(shí)間大張旗鼓，堅(jiān)決兌現(xiàn)5、勇于拿自己開(kāi)刀，當(dāng)在公司的年限越久，資質(zhì)越老，職位越高，懲罰越重的時(shí)候，對(duì)團(tuán)隊(duì)的驅(qū)動(dòng)力是最大的6、有功自下往上（自外往內(nèi)）開(kāi)始獎(jiǎng)勵(lì)，有過(guò)自上往下（自內(nèi)往外）開(kāi)始執(zhí)行懲罰八大要素：PK目標(biāo)：（說(shuō)明：目標(biāo)的設(shè)定不能強(qiáng)壓，可以引導(dǎo)、自愿PK、激發(fā)狼性）PK期限：（說(shuō)明：PK的期限要明確開(kāi)始、截止時(shí)間點(diǎn)，切記含糊不清）PK對(duì)象：（說(shuō)明：參與PK的人寫(xiě)出來(lái)，明確PK對(duì)象，誰(shuí)與誰(shuí)）達(dá)成措施：（說(shuō)明：制定好目標(biāo)達(dá)成的方式方法，目標(biāo)如果沒(méi)有明確達(dá)成的方式、方法，PK毫無(wú)意義）獎(jiǎng)罰說(shuō)明：（說(shuō)明：明確收取PK金，寫(xiě)好達(dá)成目標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)、以及完不成的懲罰、懲罰PK人自己說(shuō)了算，領(lǐng)導(dǎo)可以引導(dǎo)）PK監(jiān)督人：（說(shuō)明：事件的過(guò)程一定要有監(jiān)督人、見(jiàn)證人，可以有效的保障公平性、保障目標(biāo)順利達(dá)成）達(dá)成共識(shí)：（說(shuō)明：再次明確PK規(guī)則細(xì)節(jié)、所有人對(duì)結(jié)果保障宣誓！簽字畫(huà)押……）公示上墻：（說(shuō)明：把PK協(xié)議公示貼在大家每天都能看到的位置，時(shí)刻提醒大家……）洗腦的四大必殺絕技：①動(dòng)之以情（讓她喜歡你和相信你）②曉之以害（讓她知道錯(cuò)過(guò)你對(duì)她有什么損失）③誘之