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員工離職協(xié)議書模板(通用)一、背景和目的本離職協(xié)議書是由雇主和雇員雙方共同簽署，旨在明確雙方在員工離職時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。離職協(xié)議書的簽署是為了保障雙方的合法權(quán)益，避免后續(xù)的糾紛和爭(zhēng)議。二、雇主信息公司名稱：公司注冊(cè)地質(zhì)：公司聯(lián)系方式：三、雇員信息姓名：聯(lián)系號(hào)碼：職位：入職日期：離職日期：四、離職事由雇員離職的原因是：（在此處填寫離職的具體原因）五、權(quán)利和義務(wù)雇員權(quán)利：雇員有權(quán)領(lǐng)取離職前的工資、獎(jiǎng)金以及其他應(yīng)發(fā)的福利；雇員有權(quán)領(lǐng)取離職補(bǔ)償金（如果適用）；雇員有權(quán)領(lǐng)取工資調(diào)整或工作時(shí)間調(diào)整的補(bǔ)償（如果適用）。雇員義務(wù)：雇員在離職后應(yīng)如實(shí)清楚地交接工作，并提供必要的協(xié)助；雇員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，未經(jīng)公司允許，不得擅自泄露；雇員應(yīng)按照公司規(guī)定的期限和程序歸還公司的物品和資料。雇主權(quán)利：雇主有權(quán)在雇員離職后查詢和核實(shí)雇員的工作情況；雇主有權(quán)扣除雇員在離職時(shí)的欠款和其他應(yīng)付款項(xiàng)。雇主義務(wù)：雇主應(yīng)按時(shí)支付離職前的工資、獎(jiǎng)金和其他應(yīng)發(fā)的福利；雇主應(yīng)按照合同約定，支付雇員的離職補(bǔ)償金（如果適用）。六、保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議雇員在離職后應(yīng)繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密，不得擅自泄露給任何第三方；雇員在離職后應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，在規(guī)定的期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。七、其他條款本協(xié)議自雙方簽字之日起生效；本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各持一份；本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均須以書面形式作出并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。八、附件（如果有需要，

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