霍蘭德職業(yè)興趣量表職業(yè)傾向分析報(bào)告

霍蘭德職業(yè)興趣量表(完整專業(yè)版)A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否A.是B.否維度，使職業(yè)的類型和性質(zhì)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。導(dǎo)別人。關(guān)心社會(huì)問(wèn)題、渴望發(fā)揮自己的社會(huì)作用。尋求廣泛的看重社會(huì)義務(wù)和社會(huì)道德典型職業(yè)：喜歡要求與人打交道的斷結(jié)交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓(xùn)、開發(fā)或治爭(zhēng)、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、有野心、抱負(fù)。為人務(wù)實(shí)，習(xí)慣以利益得并具備相應(yīng)的能力。如項(xiàng)目經(jīng)理、銷售人員，營(yíng)銷管理人員、政典型職業(yè)：喜歡要求注意細(xì)節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有定要求或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè)，并具備相應(yīng)能腳靈活，動(dòng)作協(xié)調(diào)。偏好于具體任務(wù)，不善言辭，做事保守，較算機(jī)硬件人員、攝影師、制圖員、機(jī)械裝配工），技能性職業(yè)（肯動(dòng)腦，善思考，不愿動(dòng)手。喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的最終解決問(wèn)題的工作，并具備相應(yīng)的能力。如科學(xué)現(xiàn)自己的個(gè)性，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。做事理想化，追求完美，不重工作要求具備藝術(shù)修養(yǎng)、創(chuàng)造力、表達(dá)能力和直覺(jué)，并將其用于音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應(yīng)的能力。不善于著社會(huì)性向、實(shí)際性向和調(diào)研性向這三種）?；籼m德認(rèn)為，這些員工的工作滿意度與流動(dòng)傾向性,取決于個(gè)體的人格特點(diǎn)與職業(yè)環(huán)境的匹配程度.當(dāng)人格和職業(yè)相匹配時(shí),會(huì)產(chǎn)生最高的滿意度和最低的流動(dòng)率.例如,社會(huì)型體應(yīng)該從事社會(huì)型的工作,社會(huì)型的工作對(duì)現(xiàn)實(shí)型的人則可能不合適.能性.研究型I的人就都不太偏好人際交往，這兩種職業(yè)環(huán)境中也都較少機(jī)會(huì)與次排列字母，構(gòu)成其興趣組型，如RCA、實(shí)可能性。因此，職業(yè)選擇時(shí)會(huì)不斷妥協(xié)，尋求與了職業(yè)偏好量表(VocatIonaIPreferencelnventory顯，所以對(duì)個(gè)體的吸引力和要求也就迥然不同；另一方面，個(gè)體