小學(xué)教師勞務(wù)合同

第頁共頁小學(xué)教師勞務(wù)合同甲方：__________（以下簡稱“學(xué)?！保┑刂罚篲_________法定代表人：__________乙方：__________（以下簡稱“教師”）身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于學(xué)校需要聘用一名小學(xué)教師，并經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下勞務(wù)合同：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1學(xué)校聘用教師從事小學(xué)教育相關(guān)工作。1.2教師的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）按照學(xué)校規(guī)定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，完成授課任務(wù)；（2）組織和參與學(xué)校組織的各類教育教學(xué)活動；（3）完成學(xué)校下達(dá)的其他相關(guān)工作任務(wù)；（4）遵守職業(yè)道德規(guī)范，保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生安全。1.3教師需按時完成學(xué)校相關(guān)工作任務(wù)，做到職責(zé)明確、履責(zé)得當(dāng)。第二條試用期和薪酬2.1教師進(jìn)入學(xué)校工作后，將以試用期身份從事相關(guān)教職工作，試用期為__________個月。2.2試用期期間，教師享有正式教師同等待遇，并按學(xué)校相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取試用期薪酬。2.3試用期結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校考核合格后，教師將成為學(xué)校正式教師。第三條薪酬和福利待遇3.1學(xué)校將按相關(guān)規(guī)定向教師支付基本工資和績效工資。3.2教師享受國家和學(xué)校規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.3學(xué)校將免費提供教師公寓住宿，并為教師提供餐補和交通津貼。3.4教師還可以享受學(xué)校提供的職業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會。第四條工作時間和休假4.1教師每日工作時間為__________小時（包括課堂教學(xué)、備課和其他教育教學(xué)活動）。4.2學(xué)校將按照國家相關(guān)法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的規(guī)定，給予教師帶薪休假。4.3經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，教師可以請假，但需提前向?qū)W校提出請假申請，并按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行請假手續(xù)。4.4教師需按時履行職責(zé)，不能隨意缺勤或逃課，否則將會受到相應(yīng)的處罰。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1教師必須保守學(xué)校的機(jī)密信息，不得泄露有關(guān)學(xué)校的商業(yè)機(jī)密和教育教學(xué)機(jī)密。5.2教師在教育教學(xué)過程中創(chuàng)造的教育教學(xué)成果和知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。5.3學(xué)校將保護(hù)教師的合法權(quán)益，不允許任何單位和個人侵犯教師的知識產(chǎn)權(quán)。第六條違約責(zé)任6.1若教師在試用期或正式工作期間嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)違約責(zé)任。6.2在試用期或正式工作期間，如教師患病、意外傷害等情況無法勝任工作，并提供相應(yīng)證明材料，學(xué)?？筛鶕?jù)情況解除合同。第七條合同解除7.1雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)提前__________個月書面告知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。7.2若教師因個人原因在試用期或工作期內(nèi)提出解除勞務(wù)合同的，應(yīng)提前__________個月向?qū)W校提出書面申請，并與學(xué)校協(xié)商解除勞務(wù)合同事宜。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可根據(jù)國家法律規(guī)定通過人民法院訴訟解決。第九條合同的變更和補充9.1對本合同的任何修改、補充和附件的調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2雙方簽訂的補充協(xié)議和附件與本合同具有同等法律效力。第十條合同生效及其他事項10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。10.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份