養(yǎng)生員工合同范本

第頁共頁養(yǎng)生員工合同范本本合同于（日期）簽署，雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和雇員（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需要，負(fù)責(zé)養(yǎng)生相關(guān)的工作，包括但不限于推拿按摩、針灸、中醫(yī)輔導(dǎo)等。1.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，要求乙方在工作崗位上進(jìn)行合理的調(diào)整或重新分配工作。第二條入職要求2.1乙方應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立進(jìn)行養(yǎng)生工作。2.2乙方應(yīng)做好個(gè)人形象和儀容儀表，在工作期間穿戴整齊、干凈，并保持良好的工作態(tài)度。第三條薪酬待遇3.1甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)和工作時(shí)間對(duì)乙方進(jìn)行合理、公正的薪酬支付。具體待遇如下：（1）基本工資：乙方每月獲得固定的基本工資，具體數(shù)額為（金額），以現(xiàn)行稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。（2）獎(jiǎng)金及津貼：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位需求，有可能獲得甲方發(fā)放的獎(jiǎng)金和津貼。（3）福利待遇：甲方將按照公司規(guī)定為乙方提供合理的員工福利待遇，包括但不限于社保、公積金、年假等。3.2甲方將根據(jù)相關(guān)政策，按時(shí)支付乙方的工資。乙方需提供正確的銀行賬戶信息以便工資的正常發(fā)放。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方按甲方的工作安排進(jìn)行工作，一般為每周工作40小時(shí)。具體的工作時(shí)間和休假安排由甲方?jīng)Q定。4.2甲方將根據(jù)國家法定節(jié)假日的規(guī)定，為乙方安排相應(yīng)的休假時(shí)間。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他涉及甲方業(yè)務(wù)的信息，不得泄露給任何第三方。5.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)保密甲方的商業(yè)秘密和其他信息。5.3乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任并賠償甲方的損失。第六條終止合同6.1若乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成嚴(yán)重責(zé)任事故或財(cái)產(chǎn)損失的；（2）嚴(yán)重失職，嚴(yán)重影響甲方經(jīng)營的；（3）乙方盜竊、縱火、故意破壞甲方財(cái)產(chǎn)等違法犯罪行為的；（4）乙方因健康原因無法勝任養(yǎng)生工作的。6.2若甲方有以下情況之一，乙方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付乙方工資的；（2）未向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方健康受到嚴(yán)重傷害的。6.3終止合同的任一方應(yīng)提前30天書面通知另一方，并在解除合同后做好結(jié)算工作。第七條其他約定7.1本合同自（日期）起生效，有效期為一年。7.2本合同如有任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方可向所在地人民法院提起訴訟。7.3本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：