建筑公司入職合同范本_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁建筑公司入職合同范本本合同是由________________(以下簡稱“公司”)與_____（以下簡稱“員工”）就員工在公司擔(dān)任的職位進(jìn)行簽訂的。一、職位及工資待遇1.公司聘請員工擔(dān)任__________職位，具體職責(zé)為_________________。2.員工入職后享有相應(yīng)的工資待遇，具體工資及福利待遇在簽訂本合同時雙方已協(xié)商一致，在附件中列明。二、試用期1.員工被聘請后的前三個月為試用期，雙方享有終止合同的權(quán)利。2.員工在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的待遇，包括但不限于工資、福利等。3.在試用期滿后，員工表現(xiàn)良好且符合公司規(guī)定的相關(guān)要求，公司將正式聘用員工。三、勞動紀(jì)律1.員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的管理，履行職責(zé)，尊重上級和同事。2.員工應(yīng)按時上班，不遲到、早退或曠工。如有特殊情況，請?zhí)崆跋蚬菊埣佟?.員工不得泄露公司的商業(yè)秘密，不得在離職后利用公司的商業(yè)機密從事競爭活動。4.員工應(yīng)遵守公司的安全規(guī)定，確保工作場所的安全。四、保密條款1.員工應(yīng)承諾保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)機密信息。2.在離職后，員工仍應(yīng)繼續(xù)保守公司商業(yè)秘密，并不得利用商業(yè)機密從事競爭活動。3.對于泄露公司商業(yè)秘密的行為，員工將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除勞動合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同，解除合同應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.員工有違反勞動合同的行為，公司有權(quán)解除合同，員工應(yīng)按照相應(yīng)法律規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。3.主要違反合同的行為包括但不限于：嚴(yán)重不履行工作職責(zé)、違法操作、盜竊或泄露商業(yè)機密等。六、其他1.本合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，具備同等法律效力。2.本合同自簽署之日起生效，有效期為______年。有效期屆滿后，本合同如無相應(yīng)變化，雙方可續(xù)簽合同。3.合同解釋權(quán)屬于公司，如有爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人力資源協(xié)調(diào)機構(gòu)申請仲裁。特此確認(rèn)：公司：簽訂日期：員工：簽訂日期：

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