廣州市用人單位勞動(dòng)協(xié)議

第頁共頁廣州市用人單位勞動(dòng)協(xié)議勞動(dòng)協(xié)議本勞動(dòng)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）由以下簽署方共同訂立，以確保勞動(dòng)關(guān)系的合規(guī)性和雙方權(quán)益的保護(hù)。一、甲方信息企業(yè)名稱：____________________________企業(yè)地址：____________________________法定代表人姓名：______________________聯(lián)系電話：____________________________二、乙方信息姓名：_______________________________性別：_______________________________身份證號(hào)碼：_________________________戶籍所在地：_________________________現(xiàn)居住地址：_________________________聯(lián)系電話：___________________________緊急聯(lián)系人姓名：______________________緊急聯(lián)系人電話：______________________三、用工崗位及勞動(dòng)內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任：_______________________（用工崗位）乙方的主要?jiǎng)趧?dòng)內(nèi)容為：______________________________四、試用期1.乙方的工作將以試用期的方式進(jìn)行。試用期為______個(gè)月。2.試用期期間，乙方享有與正式員工同等權(quán)益，包括但不限于薪資、福利等。3.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方將與乙方簽署正式勞動(dòng)合同。五、工資1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元。2.工資支付日期為每月的______號(hào)。3.乙方的工資將通過銀行自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式支付。六、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)。2.工作時(shí)間表如下：·上班時(shí)間：______至______·午休時(shí)間：______至______·下班時(shí)間：______至______3.乙方需嚴(yán)格按照工作時(shí)間表履行工作職責(zé)。4.當(dāng)有特殊情況需要加班時(shí)，乙方須事先與甲方協(xié)商，并按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行加班和加班費(fèi)的規(guī)定。七、休假1.乙方享有帶薪年假______天。2.請(qǐng)假需提前______天向甲方提出申請(qǐng)。3.未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自休假。八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方將為乙方提供合理的職工福利待遇，具體待遇以公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。九、保密義務(wù)1.乙方在工作期間或離職后，須對(duì)甲方商業(yè)秘密和其他保密信息保守秘密。2.乙方不得擅自泄露、使用或轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。十、解除勞動(dòng)合同1.本勞動(dòng)合同在以下情況下可被解除：·雙方協(xié)商一致；·乙方患有嚴(yán)重疾病或遭受不可抗力；·其他法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。2.乙方解除勞動(dòng)合同需提前______天向甲方提出書面申請(qǐng)。十一、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、附則1.本勞動(dòng)協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并與正式勞動(dòng)合同具有同等效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（企業(yè)）：________________________簽字：_______________________________日期：_______________________________乙方（員工）：_____________