



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁公益崗位規(guī)章制度第一章緒論為加強公益崗位管理,規(guī)范公益工作行為,維護公益事業(yè)的正常運行,特制定本規(guī)章制度。第二章崗位職責(zé)1.公益崗位要根據(jù)自身條件和能力,合理確定崗位職責(zé),并在公益機構(gòu)內(nèi)部進行公示。2.公益崗位要履行所指派的任務(wù),并在規(guī)定的時間內(nèi)完成,確保工作效果。3.公益崗位要做好日常工作記錄,及時上報工作情況,確保公益工作的可追溯性。第三章工作紀律1.公益崗位要嚴格按照公益機構(gòu)的工作時間安排,正常上下班。2.公益崗位要遵守公益機構(gòu)的工作紀律,尊重崗位領(lǐng)導(dǎo),服從工作安排。3.公益崗位要維護公益機構(gòu)的形象,不得從事與公益事業(yè)無關(guān)的活動。第四章規(guī)范行為1.公益崗位要遵守公益機構(gòu)的行為規(guī)范,不得有違反職業(yè)道德、倫理的行為。2.公益崗位要遵守公益機構(gòu)的保密規(guī)定,不得泄露機構(gòu)和服務(wù)對象的相關(guān)信息。3.公益崗位要尊重服務(wù)對象,理解并滿足他們的需求,做到真心關(guān)愛。第五章工作安全1.公益崗位要注意保護自身安全,做到工作期間不受傷害。2.公益崗位要遵守安全操作規(guī)程,正確使用工作工具和設(shè)備。3.公益崗位要及時上報工作中出現(xiàn)的安全隱患,并采取相應(yīng)的措施加以解決。第六章著裝要求1.公益崗位要根據(jù)公益機構(gòu)的要求,穿著統(tǒng)一的工作服裝,保持整潔。2.公益崗位要注意儀表端正,不得有不雅行為和不文明用語。第七章績效考核1.公益崗位要按照公益機構(gòu)的考核制度,參與績效考核,并根據(jù)考核結(jié)果予以獎勵或處罰。2.公益崗位要按照規(guī)定的考核周期,完成個人的工作目標(biāo)和計劃。第八章獎勵與懲處1.公益崗位要根據(jù)個人工作表現(xiàn),給予適當(dāng)?shù)莫剟睿膭罟婀ぷ鞯倪M一步發(fā)展。2.公益崗位要根據(jù)個人工作失職或違紀行為,給予相應(yīng)的處罰,確保公益工作的正常進行。第九章其他規(guī)定1.公益崗位要積極參加公益培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,提升自身職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。2.公益崗位要尊重公益機構(gòu)內(nèi)部的民主決策,配合機構(gòu)的各項工作。3.公益崗位要積極投身公益事業(yè),傳播公益知識,倡導(dǎo)社會公益行動。第十章附則本規(guī)章制度自公布之日起正式執(zhí)行,公益崗位必須認真遵守,如有違反,將承擔(dān)相應(yīng)的法律
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度企業(yè)員工保密及競業(yè)限制合同
- 二零二五學(xué)校教師職工退休待遇約定合同
- 二零二五年度直播平臺主播獨家合作合同
- 二零二五年度美容院美容院線產(chǎn)品研發(fā)入股合同
- 二零二五年度室內(nèi)設(shè)計咨詢合同范本
- 二零二五年度照明燈具電商平臺合作合同匯編與網(wǎng)絡(luò)營銷
- 普通員工勞動合同范本(29篇)
- 2025年信息技術(shù)服務(wù)合同范文十三服務(wù)協(xié)議
- 2025年勞務(wù)派遣餐飲服務(wù)合同范本
- 2025年煤礦購銷中介服務(wù)合同
- 大地測量學(xué)全冊配套完整課件
- 《Colours》教學(xué)講解課件
- 整體煤氣化聯(lián)合循環(huán)課件
- 山東省中考物理總復(fù)習(xí) 八上 第3講 物態(tài)變化
- 2022年湖南財信金融控股集團有限公司招聘筆試試題及答案解析
- 地質(zhì)災(zāi)害防治培訓(xùn)ppt版(共43)
- 慕白的詩(十二首)
- 秩序維護人員的績效考核規(guī)范
- 2022年蘇州市吳中產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司招聘筆試題庫及答案解析
- QSB快速反應(yīng)看板
- 公務(wù)員職務(wù)和級別工資檔次套改及級別對應(yīng)表
評論
0/150
提交評論