醫(yī)院管理規(guī)章制度模板范本_第1頁
醫(yī)院管理規(guī)章制度模板范本_第2頁
醫(yī)院管理規(guī)章制度模板范本_第3頁
醫(yī)院管理規(guī)章制度模板范本_第4頁
醫(yī)院管理規(guī)章制度模板范本_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁醫(yī)院管理規(guī)章制度模板范本醫(yī)院管理規(guī)章制度第一編總則第一章緒論第一條為了規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部管理,保障醫(yī)院正常運轉(zhuǎn),保證醫(yī)療質(zhì)量和安全,制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員和相關(guān)工作人員,包括全職和兼職人員。第三條醫(yī)院管理規(guī)章制度是醫(yī)院的基本行為準(zhǔn)則和工作規(guī)范,是醫(yī)務(wù)人員和工作人員履行職責(zé)的依據(jù),必須嚴(yán)格遵守。第二章醫(yī)院管理原則第四條本醫(yī)院以患者為中心,尊重患者權(quán)益,提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。第五條本醫(yī)院堅持以科學(xué)精神為導(dǎo)向,開展科學(xué)研究和教育培訓(xùn),提升醫(yī)療水平和學(xué)術(shù)影響力。第六條本醫(yī)院實行績效管理制度,激勵醫(yī)務(wù)人員和工作人員提升工作能力和業(yè)績。第三章人事管理第七條醫(yī)務(wù)人員和工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)證書,且必須遵守法律、道德和職業(yè)規(guī)范。第八條醫(yī)務(wù)人員和工作人員應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,保守醫(yī)療機密,積極配合工作。第九條醫(yī)務(wù)人員和工作人員應(yīng)保持良好的工作紀(jì)律和職業(yè)素養(yǎng),不得與患者及其家屬有不正當(dāng)?shù)慕煌?。第十條醫(yī)務(wù)人員和工作人員要遵守工作時間和休假制度,不得違規(guī)加班和私自請假。第四章醫(yī)療質(zhì)量管理第十一條本醫(yī)院建立醫(yī)療質(zhì)量管理體系,確保醫(yī)療服務(wù)的安全、有效和可持續(xù)。第十二條醫(yī)院各科室應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作程序進行醫(yī)療活動,提高治療效果和患者滿意度。第十三條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格按照診療指南和操作規(guī)范開展工作,不得進行無效或不必要的檢查、治療和手術(shù)。第十四條醫(yī)院設(shè)有質(zhì)量監(jiān)控與評估委員會,定期組織質(zhì)量管理活動,對醫(yī)療質(zhì)量進行評估和改進。第五章突發(fā)事件管理第十五條醫(yī)院應(yīng)建立健全突發(fā)事件應(yīng)對機制,制定應(yīng)急預(yù)案,提高應(yīng)急處置能力。第十六條醫(yī)務(wù)人員和工作人員應(yīng)熟悉突發(fā)事件應(yīng)對預(yù)案,按照預(yù)案組織應(yīng)急處置工作。第十七條醫(yī)院設(shè)有突發(fā)事件應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)突發(fā)事件應(yīng)對工作,保障應(yīng)急工作的順利進行。第六章安全防護管理第十八條醫(yī)院應(yīng)建立健全安全防護體系,保障醫(yī)院內(nèi)部的人身和財產(chǎn)安全。第十九條醫(yī)務(wù)人員和工作人員要遵守醫(yī)院的安全規(guī)章制度,正確使用醫(yī)療設(shè)備和器材,防止事故和意外發(fā)生。第二十條醫(yī)院設(shè)有安全監(jiān)控和保衛(wèi)部門,負(fù)責(zé)監(jiān)控和保衛(wèi)醫(yī)院區(qū)域和設(shè)施,及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。第七章紀(jì)律和獎懲第二十一條醫(yī)務(wù)人員和工作人員要維護醫(yī)院的聲譽和形象,不得損害醫(yī)院的利益。第二十二條醫(yī)務(wù)人員和工作人員應(yīng)遵守紀(jì)律規(guī)定,不得有違法違紀(jì)行為,否則將依法追究責(zé)任。第二十三條對于表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員和工作人員,將給予適當(dāng)?shù)募为労酮剟?;對于違法違紀(jì)的行為,將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分和法律制裁。第八章附則第二十四條對于本規(guī)章制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸醫(yī)院管理委員會所有。第二十五條本規(guī)章制度自頒布之日起生效,具體實施細(xì)則由各科室根據(jù)本制度制定。如有變動,應(yīng)及時修訂并通知全體醫(yī)務(wù)人員和工作人員。第二十六條本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論