安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度范文

第頁共頁安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度范文安全生產(chǎn)是一個國家、一個企事業(yè)單位、一個家庭的生命線，關(guān)系到人民群眾的安全和利益。為了保障安全生產(chǎn)，各級政府、企事業(yè)單位和個人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。獎懲制度是保障安全生產(chǎn)的重要手段之一，通過獎勵安全生產(chǎn)的單位和個人，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性；通過追究責(zé)任，嚴(yán)懲安全生產(chǎn)事故的責(zé)任人，起到震懾和警示的作用。下面是一份安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度的范文，僅供參考。一、獎勵制度（一）單位獎勵1.行政獎勵對于安全生產(chǎn)工作突出的單位，可按照一定的評比標(biāo)準(zhǔn)，給予行政獎勵，包括榮譽(yù)稱號、獎金等。2.經(jīng)濟(jì)獎勵對安全生產(chǎn)工作成績顯著的單位，可給予經(jīng)濟(jì)獎勵，包括資金獎勵、稅收減免、貸款優(yōu)惠等。3.崗位晉升對于安全生產(chǎn)工作突出的單位，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予負(fù)責(zé)人崗位晉升的機(jī)會。（二）個人獎勵1.表彰獎勵對于在安全生產(chǎn)工作中作出重要貢獻(xiàn)的個人，可給予表彰獎勵，包括先進(jìn)個人稱號、獎金、證書等。2.技能培訓(xùn)對于在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮重要作用的個人，可給予技能培訓(xùn)的機(jī)會，提升其安全生產(chǎn)管理和技術(shù)水平。3.加薪和福利待遇對于安全生產(chǎn)工作成績突出的個人，可給予加薪和福利待遇的提升。二、處罰制度（一）單位處罰1.行政處罰對于存在重大安全事故隱患、嚴(yán)重破壞安全生產(chǎn)秩序的單位，可依法給予行政處罰，包括罰款、停產(chǎn)整頓等。2.取消相關(guān)資質(zhì)對于重大事故責(zé)任單位，可取消其相關(guān)資質(zhì)，包括生產(chǎn)許可證、執(zhí)照等。3.責(zé)任人調(diào)離對于安全責(zé)任單位的負(fù)責(zé)人，如存在嚴(yán)重過失，可調(diào)離相關(guān)崗位。（二）個人處罰1.行政處罰對于違反安全生產(chǎn)法規(guī)的個人，可依法給予行政處罰，包括罰款、警告等。2.刑事責(zé)任對于造成重大事故的責(zé)任人，如存在犯罪行為，可追究刑事責(zé)任。3.職務(wù)追責(zé)對于安全生產(chǎn)責(zé)任人不履職、失職的，可依法追究其相關(guān)職務(wù)責(zé)任。三、責(zé)任追究制度（一）單位責(zé)任1.生產(chǎn)單位生產(chǎn)單位的主要責(zé)任是保障員工的生命安全和健康，對于違反安全生產(chǎn)法規(guī)的行為，要依法追究單位的責(zé)任，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行整改。2.監(jiān)管單位監(jiān)管單位的主要責(zé)任是加強(qiáng)對生產(chǎn)單位的監(jiān)督和管理，對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時報告，如果發(fā)生重大事故，要追究監(jiān)管單位的責(zé)任，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行整改。（二）個人責(zé)任1.安全責(zé)任人安全責(zé)任人是單位的管理人員，對于安全生產(chǎn)工作的組織、指導(dǎo)和監(jiān)督，要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如果發(fā)生事故，要依法追究其責(zé)任。2.直接責(zé)任人直接責(zé)任人是生產(chǎn)現(xiàn)場的工作人員，對于自己的操作行為和安全防護(hù)措施的落實(shí)，要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如果發(fā)生事故，要依法追究其責(zé)任。四、制度落實(shí)和完善（一）落實(shí)各級政府和企事業(yè)單位要將安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度納入績效考核和管理體系，確保制度的全面落實(shí)。（二）完善根據(jù)實(shí)際情況，及時調(diào)整和完善安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度，使其更加適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需求，提高其科學(xué)化和有效性。以上是一份安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度的范文，具體的制度內(nèi)容可