2023年旅行社勞動合同(篇)

2023年旅行社勞動合同(篇)旅行社勞動合同1

甲方（單位）：________

乙方：________

簽訂日期：________年________月________日

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、誠懇信用、協(xié)商一樣的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方簽訂有固定期限合同。期限1年，自20________年06月16日至20________年06月15日。其中試用期為1個月。

二、工作內(nèi)容及工作地點

（一）甲方依據(jù)本單位的工作須要，支配乙方從事項目經(jīng)理職務，并為乙方供應必要的工作條件。甲方可依據(jù)工作須要，根據(jù)合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必需聽從甲方的支配。

（二）乙方應當根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：陜西省西安市

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一樣確定平均每周工作____天（每天8小時）。

（二）甲方嚴格遵遵守法律定的工作時間，限制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因特別季節(jié)工作須要必需支配乙方加班加點的，應與乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。

（三）甲方依據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，根據(jù)乙方實際狀況支配帶薪年休假。

四、勞動愛護和勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化，防止勞動過程中的'事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

（二）甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，如支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必需嚴格遵守勞動生產(chǎn)平安操作規(guī)程，愛惜甲方財產(chǎn)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

（四）甲方根據(jù)國家關于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應愛護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動酬勞

乙方的每日勞動酬勞為150元。甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于西安市職工最低工資標準1150元。

六、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方必需遵照執(zhí)行。

七、勞動合同終止的條件

甲乙雙方約定按《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

九、其他

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生改變，應當剛好告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方同等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同自乙方到甲方單位簽名報到，并參與工作之日起生效。

甲方（蓋章）：________

乙方（簽名）：________

法定代表人簽名：________

身份證號：________

聯(lián)系電話：________

聯(lián)系電話：________

簽訂日期：________年________月________日

旅行社勞動合同2

甲方：

居處：

乙方：

居處：

戶名：

帳號：

開戶行：

甲方托付乙方組織支配有關高層專家會議（活動），乙方接受托付。為明確雙方的權利義務，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：

一、基本狀況

1、會議（活動）時間：年月日月日

2、活動支配：由雙方另行商定并由授權代表蓋章，作為本協(xié)議附件。

3、活動人數(shù)：350人（詳細人數(shù)根據(jù)實際人數(shù)計算）。

4、活動地點：濟州島

二、托付事項

甲方托付乙方組織和支配本次高層專家活動（會議），包括活動的日程支配、與會人員的交通、食宿、接送及甲方要求的其他服務項目，詳細內(nèi)容可由乙方向甲方供應方案，經(jīng)雙方授權代表蓋章后作為本協(xié)議的附件，雙方應嚴格執(zhí)行。

三、費用

單人活動費為人民幣元/人，甲方為本次服務須向乙方支付會議（活動）費合計人民幣元（大寫：）。費用明細見行程表。

本協(xié)議生效后七個工作日內(nèi)甲方向乙方支付首付款人民幣元，20xx年月日之前，甲方向乙方支付其次筆款項元人民幣；本托付事項履行完畢后，乙方提交實際費用明細表，甲方在收到費用明細表后五個工作日內(nèi)將剩余款項劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到每筆款項后五個工作日內(nèi)向甲方出具發(fā)票。

會議（活動）期間，應甲方要求或客觀狀況改變，在不增加乙方損失的狀況下，上述費用因會議（活動）有增加或削減時，應由雙方授權代表簽字認可，甲乙雙方根據(jù)實際發(fā)生金額結(jié)算。假如該項改變要求給乙方造成損失，或者乙方提出該項改變給甲方造成損失，并且該項損失無法挽回時，提出方應當對此損失予以賠償。

四、乙方的義務

1、根據(jù)甲方的要求事先提交本次商務（會議）活動支配方案，并取得甲方授權代表的同意；如甲方在上述方案確定后提出取消或增加等更改服務項目的要求，乙方在條件允許的狀況下，應主動協(xié)作妥當解決。若該等取消或變更產(chǎn)生實際損失時，則該損失由甲方擔當。

2、完成甲方要求及前款方案確定的事項、任務和標準；如乙方供應的服務未達到前款方案要求，乙方應向甲方退還未供應服務部分的費用。

3、為保障參與人員在會議（活動）期間的平安，為參與活動的人員辦理人身意外損害保險事宜。

4、其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務。

五、甲方的義務

1、事先明確對活動支配的要求，剛好審核乙方提交的支配方案，并為乙方組織支配本次商務會議（活動）供應必要的幫助。

2、對參與會議（活動）人員應盡到管理職責。因非乙方緣由，參與會議（活動）人員的行為造成乙方或第三方損失時，應當先行履行賠付義務。

3、根據(jù)約定支付活動費用。否則，每逾期一天，甲方應向乙方支付拖延支付費用萬分之三的違約金，同時應賠償乙方因此造成的損失。

4、其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務。

六、協(xié)議的變更

1、本協(xié)議簽訂后，任何一方未經(jīng)另一方書面同意不得擅自變更協(xié)議條款或轉(zhuǎn)讓協(xié)議項下權利義務，但乙方為履行本協(xié)議項下義務須要將部分工作托付第三方完成的不在此限。

2、一方在取得另一方書面同意后變更協(xié)議內(nèi)容的，應當確保另一方的權利不會受到損害；因該變更行為而增加的費用由提出一方擔當，造成另一方損害的，應當賜予充分補償。

七、第三方責任

對由于航班延誤或取消、第三方侵害等不行歸責于乙方的緣由導致甲方及其參與會議（活動）人員人身、財產(chǎn)權益受到損害的，乙方不擔當責任，但應當主動幫助解決甲方與責任方之間的糾紛。

因乙方托付的第三方的違約或侵權行為給甲方及其參與會議（活動）人員造成損失時，乙方負有賠償義務。但對于因侵權行為造成的損害賠償，甲方及其參與會議（活動）人員在獲得乙方賠償?shù)耐瑫r，應當將其追償權利書面轉(zhuǎn)讓給乙方。前款所述的乙方托付的第三方，不包含負責運輸甲方及其參與會議（活動）人員從居住地（或動身地）到會議（活動）地，以及從會議（活動）地返回居住地（或動身地）的航空、鐵路、輪船及其長途汽車的承運人，乙方只是代購此項運輸?shù)南嚓P運輸服務，不產(chǎn)生托付的法律后果。若因供應此項服務的`承運人的責任，造成甲方及其參與會議（活動）人員人身、財產(chǎn)損失時，甲方及其參與會議（活動）人員應當依據(jù)相關運輸票據(jù)向責任人及相關保險機構行使賠償主見，乙方不負任何賠償義務。

八、補救責任

因一方違約發(fā)生損失后，守約方應當主動實行措施協(xié)作違約方防止損失擴大，沒有剛好實行措施致使損失擴大的，就擴大的損失應當自行擔當責任，無權要求違約賠償。

九、免責條款

任何一方當事人因不行抗力不能履行合同的，依據(jù)不行抗力的影響，可以部分或者全部免除責任，但應當剛好通知對方并在合理期限內(nèi)供應有關證明。

十、爭議解決

因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議及與本協(xié)議相關的爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交有管轄權的人民法院通過訴訟解決。

十一、其他約定

1、成團人數(shù)為參考人數(shù)，詳細旅游者人數(shù)根據(jù)甲方供應的名單人數(shù)計算，但甲方最遲不能晚于20xx年月日向乙方供應人員名單。

2、活動費用單價為固定價格，即元人民幣/人；暫估總費用為元（詳細金額根據(jù)實際人數(shù)*固定單價的方法進行核算）。

3、如遇到住宿須要住單人房間，每個住單間者須要補元/人的住宿差價；

4、乙方保證甲方全部參團人員能夠成行，假如因機票、酒店房間或其他乙方的緣由而導致甲方人員未能全部成行，乙方除應馬上雙倍退還未能成行人員的全部旅游費用。如未能成行人員超過20人的，甲方有權馬上解除合同，乙方應當返還給甲方已經(jīng)支付的費用。

5、實際抱團人數(shù)未達到成團人數(shù)標準的，屬于因客觀緣由導致的不成團，甲方不擔當責任。甲方有權解除合同，乙方應當將甲方已經(jīng)繳納的費用全部返還（已經(jīng)發(fā)生的費用可以予以扣除）。

甲乙雙方可以就本協(xié)議的執(zhí)行簽訂補充協(xié)議或其他形式的文件，該補充協(xié)議或其他形式的文件構成本協(xié)議不行分割的部分，雙方應當履行。補充協(xié)議可以由雙方授權代表或會議（活動）負責人簽署。

本協(xié)議自雙方加蓋公章或合同專用章后生效，之前甲乙雙方簽署的補充協(xié)議或其他形式的文件內(nèi)容與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準。

甲方：

日期：年月日

乙方：

日期：年月日

旅行社勞動合同3

甲方：名稱：

地址：

性質(zhì)：法人代表：

乙方：姓名：性別：

年齡：文化程度：

籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)

現(xiàn)住址：

身份證號碼：導游證號碼：

甲方因工作須要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的

基礎上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)

1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。其中試用期從年月日至年月日止，共個月。

2本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從年月日至年月日止。

3本合同從年月日起至完成(工作、工程)止。

二、工作內(nèi)容

甲方支配乙方在崗位，負責工作(依據(jù)工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責要求，完成甲方支配的正常導游工作任務。

三、勞動愛護和勞動條件

1、甲方必需建立和健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標準，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動愛護用品。

2、甲方應按國家、省有關規(guī)定對乙方進行培訓教化，乙方從事導游服務時必需經(jīng)過特地培訓并取得導游員資格。

3、乙方必需嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

4、乙方因工負傷，甲方應主動負責治療，直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費，按月支付工資;傷愈后支配乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合安排生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。

6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。

7、乙方的'周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必需按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動酬勞

1、甲方依據(jù)乙方從事導游員業(yè)務，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內(nèi)，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。

2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。

3、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

4、非因乙方緣由所致的停止導游業(yè)務期間，甲方應按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律

甲方應依據(jù)國家、省有關規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必需嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，聽從甲方的領導、管理和指揮，主動完成導游服務工作任務。

六、勞動合同解除的條件

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，本勞動合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)因工負傷并確認丟失或者部分丟失勞動實力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

七、違反勞動合同的責任

任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)后果和責任擔當經(jīng)濟賠償責任和相應的法律責任。如因不行抗力緣由造成不能履行合同或者一方受損害的，可不擔當責任。

八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容

甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓，須簽訂培訓合同，培訓后須為甲方服務年，如乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方培訓費，但本合同第六條第5款規(guī)定除外，培訓費用按其在甲方服務年限滿一年減收%計算。

九、其他

1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解，也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。

簽訂合同時間：年月日

甲方：(蓋章)

法定代表人：(托付代理人)

乙方：

鑒證機關：(蓋章)

鑒證人：

鑒證時間：

旅行社勞動合同4

甲方：旅行社負責人：

乙方：身份證：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和武漢市有關勞動管理方法，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。第一條本合同期限自年月日起先，至年月日終止，其中試用期一個月。

其次條乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關系至少半年以上。

第三條甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資元，試用期間每月工資為元

第四條甲方承諾按肯定標準賜予乙方提成嘉獎，結(jié)算期為一個季度，即酬勞沒三個月結(jié)算并發(fā)放，詳細方法和標準另行商定。

第五條甲方支配乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日(春節(jié)除外)照常工作，甲方應對乙方按每日基本工資3倍予以補助。

第六條甲方負責為乙方辦理綜合意外險，保險金額萬元/年

第七條乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病，因傷等發(fā)生的醫(yī)療費用，不以任何理由想甲方提出追償要求。

第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動的法規(guī)，規(guī)章，為乙方供應勞動平安和衛(wèi)生設施。依據(jù)從事工種的須要，發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產(chǎn)，工作必需的勞動工具。

第九條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的有關內(nèi)容。

第十條乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：(1)嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;(2)嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的';(3)被依法追究責任的。

第十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應當提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的;(2)甲方認為乙方工作未達到要求的;(3)甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達成協(xié)議的。

第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方

第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：(1)甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應勞動條件的。第十四條違約責任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個月工資;如屬乙方違約，甲方有權扣除乙方一個月的工資及結(jié)算期所以提成嘉獎，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。

第十五條合同雙方當事人協(xié)商一樣，可以解除本合同，合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時，本合同即行終止。第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)隱私事項，給甲方造成損失的，乙方應按有關規(guī)定賠償甲方損失。

第十七條其他約定：

第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的。應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向有關勞動爭議仲裁定。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十九條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協(xié)商。

其次十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方負責人簽名(蓋章)乙方簽名(蓋章)

簽訂時間年月日

旅行社勞動合同5

甲方：法定代表人或托付代理人：_____________電話_____________

乙方：姓名__________性別_________居民身份證號碼___________________導游證號：_____家庭住址____________________________電話_____________

依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條、甲方是旅游行政主管機關批準成立的合法旅游企業(yè)，乙方是在導游服務管理中心正式注冊并持有導游證書的社會導游服務人員。

其次條、

1.乙方接受甲方聘請以其導游學問和專業(yè)技能為甲方供應勞務，甲方依據(jù)乙方供應的勞務支付相應酬勞

2.乙方簽訂合同日期起應上交導游資格證由甲方統(tǒng)一管理，合同終止時甲方可歸還導游相關的證件

第三條、本協(xié)議期限為________年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第四條、乙方擔當?shù)膭趧諆?nèi)容為：根據(jù)甲方的支配和團隊運行安排，以導游服務規(guī)范和旅游行業(yè)標準以及行業(yè)公認的勤勉盡業(yè)精神，供應道路、景區(qū)、以及甲方支配的消費場所的引導、導游講解、支配游客的食宿等優(yōu)質(zhì)導游服務，以合理謹慎的看法幫助甲方完成接待任務。

第五條、乙方供應勞務的方式為：按團供應勞務。由甲方提前一天向乙方發(fā)出要約，乙方承諾后依據(jù)雙方約定領取團隊運行安排單及導游協(xié)助工具，辦理財務手續(xù)。

第六條、乙方認為，依據(jù)其目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第四條、第五條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方供應勞務，乙方也情愿擔當所約定勞務。

第七條、乙方應協(xié)調(diào)處理好其接受的甲方勞務任務與其接受的其他單位勞務任務以及乙方勞動關系所在單位的工作任務之間的關系，防止發(fā)生沖突，影響甲方及其他單位的工作，否則法律后果由乙方自行擔當。

第八條、乙方負有保守甲方商業(yè)隱私的義務。

1、乙方負有愛護義務的.商業(yè)隱私包括：在供應勞務過程中得悉的甲方的經(jīng)營類信息：甲方經(jīng)營的旅游產(chǎn)品成本、客戶資料、酒店等合作單位的協(xié)議、甲方的財務數(shù)據(jù)、操作運營方式、經(jīng)營狀況、業(yè)務資料、甲方尚未公開的旅游產(chǎn)品;甲方其他不便于為外界所知曉的經(jīng)營隱私以及甲方認為未經(jīng)其許可不得向外擴散的信息。

2、乙方除不能自我運用上述商業(yè)隱私外也不得將其泄露或供應給第三人運用。乙方的保密義務持續(xù)到該隱私信息被甲方公開或為公眾所知之日。

3、乙方違反本條規(guī)定的保密義務，侵擾甲方的隱私信息的，甲方有權依法追究乙方的侵權責任，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方擔當。

第九條、勞務酬勞的標準、方式、時間：甲方根據(jù)乙方供應勞務的團隊狀況、帶團天數(shù)支付勞務酬勞：

1、外出全陪：50元/天;

2、不加不購團50元/天;

3、地接團：常規(guī)團30元/天、學生團為50元/天、老年團為50元/天。

勞務酬勞在本年的10月15日統(tǒng)一結(jié)清。如乙方在帶團過程中存在甩團，推團不帶等行為，甲方有權利扣除勞務酬勞。乙方在供應勞務過程中存在傭金費用的，視為乙方已取得勞務酬勞。

第十條、為保障乙方供應勞務時的人身平安，乙方應投保參與人身意外保險，如乙方為甲方供應勞務超過50天由甲方擔當該費用。

第十一條、勞務協(xié)議終止的時間、條件

1.本協(xié)議期滿的;

2.雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一樣的;

3.乙方由于健康緣由不能履行本協(xié)議勞務內(nèi)容的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定。

第十二條、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，須提前7天通知對方。如一方未剛好通知對方，單方面解除合同的給對方造成損失的，應予賠償。

第十三條乙方若未經(jīng)過甲方同意私自給別的公司帶團，乙方應擔當相應的責任。本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將其擔當?shù)膭趧者z留事項向甲方移交完畢，并附書面說明。但如協(xié)議終止時乙方擔當?shù)膭趧丈形赐瓿?，該協(xié)議效力直至乙方擔當?shù)膭趧杖蝿胀瓿伞?/p>

第十四條、依據(jù)本協(xié)議第十一條、第十二條、第十三條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不擔當違約責任。

第十五條、違約責任：

1、乙方應當本著誠信謹慎的看法供應勞務，防止事故和客戶投訴。由于乙方違反導游規(guī)范或違反約定，未盡合理義務導致甲方損失的，甲方有權追究其違約責任并拒絕支付其勞務酬勞，乙方應擔當相應的賠償責任。

2、乙方應當謹慎保管由于完成勞務須要由其借用或領用的甲方資金及其他財產(chǎn)，防止丟失、損壞、盜搶、滅失。其借用或領用的甲方資金及其他財產(chǎn)丟失、損壞，造成甲方財產(chǎn)損失的，由乙方擔當賠償責任;如損失由第三人侵權所致，乙方擔當賠償責任后可向侵權人追償。

3、雙方對勞務任務的完成無爭議，甲方未按規(guī)定支付勞務酬勞的，乙方有權單方主見解除本協(xié)議，并要求甲方按勞務酬勞的數(shù)額依據(jù)人民銀行同期貸款利率支付利息。

第十六條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請青島市仲裁委員會根據(jù)該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十七條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生改變，應馬上書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。一方或仲裁委只需根據(jù)協(xié)議地址或按上述方式變更的地址發(fā)出書面通知。

第十八條、本協(xié)議未約定內(nèi)容，可由雙方協(xié)商補充，補充協(xié)議作為本協(xié)議附件，具有同等法律效力。

第十九條、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。旅游局備案一份

甲方：_____乙方：_____

旅行社勞動合同6

甲方：名稱：

地址：

性質(zhì)：法人代表：

乙方：姓名：性別：

年齡：文化程度：

籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)

現(xiàn)住址：

身份證號碼：導游證號碼：

甲方因工作須要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的

基礎上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)

1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。其中試用期從年月日至年月日止，共個月。

2本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從年月日至年月日止。

3本合同從年月日起至完成(工作、工程)止。

二、工作內(nèi)容

甲方支配乙方在崗位，負責工作(依據(jù)工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責要求，完成甲方支配的正常導游工作任務。

三、勞動愛護和勞動條件

一、甲方必需建立和健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標準，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動愛護用品。

二、甲方應按國家、省有關規(guī)定對乙方進行培訓教化，乙方從事導游服務時必需經(jīng)過特地培訓并取得導游員資格。

三、乙方必需嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

四、乙方因工負傷，甲方應主動負責治療，直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費，按月支付工資;傷愈后支配乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

五、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合安排生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。

六、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。

七、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必需按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動酬勞

一、甲方依據(jù)乙方從事導游員業(yè)務，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內(nèi)，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。

二、甲方應逐年提高乙方的工資水平。

三、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

四、非因乙方緣由所致的停止導游業(yè)務期間，甲方應按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律

甲方應依據(jù)國家、省有關規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必需嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，聽從甲方的領導、管理和指揮，主動完成導游服務工作任務。

六、勞動合同解除的條件

一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，本勞動合同可以解除。

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

三、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)因工負傷并確認丟失或者部分丟失勞動實力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

五、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

七、違反勞動合同的責任

任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的`，應依據(jù)后果和責任擔當經(jīng)濟賠償責任和相應的法律責任。如因不行抗力緣由造成不能履行合同或者一方受損害的，可不擔當責任。

八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容

甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓，須簽訂培訓合同，培訓后須為甲方服務年，如乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方培訓費，但本合同第六條第5款規(guī)定除外，培訓費用按其在甲方服務年限滿一年減收%計算。

九、其他

一、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解，也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。

二、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

三、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。

簽訂合同時間：年月日

甲方：(蓋章)

法定代表人：(托付代理人)

乙方：

鑒證機關：(蓋章)

鑒證人：

鑒證時間：

旅行社勞動合同7

甲方

法定代表人

托付代理人

地址

郵政編碼

乙方性別身份證家庭住址郵政編碼

甲方(蓋章)乙方(簽字)

年月日年月日

依據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，旅行社(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

(一)有固定期限：自20年11月1日起至20年10月31日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作須要從事導游(要求持有導游證)和領隊(要求持有領隊證)工作。擔當領隊時其詳細工作內(nèi)容和要求是：

(一)遵守《中國公民出國旅游管理方法》中的有關規(guī)定，維護旅游者的合法權益;

(二)協(xié)同接待社實施旅程安排，幫助處理旅程中的突發(fā)事務、糾紛及其它問題;

(三)為旅游者供應旅程服務;

(四)自覺維護國家利益和民族尊嚴，并提示旅游者抵制任何有損國家利益和民族尊嚴的言行。

(五)反映旅游者的看法和要求，開展市場調(diào)研工作，幫助開發(fā)、設計新的旅游產(chǎn)品。擔當全陪工作的導游人員時其主要職責是：

(一)實施旅行社的接待安排，監(jiān)督各地接待單位的執(zhí)行狀況和接待質(zhì)量;

(二)協(xié)調(diào)地陪、司機等各方面接待人員加強合作，做好旅行各站的連接工作;

(三)協(xié)作、督促地方接待單位支配好旅游者的食、宿、交通和參觀、巡游活動，照看好客人的生活起居;

(四)維護旅游者的人身和財物平安，處理好各類突發(fā)事務，并能供應與之相關的延長服務;

(五)耐性解答旅游者提出的問題;

(六)反映旅游者的看法和要求，開展市場調(diào)研工作，幫助開發(fā)、設計新的旅游產(chǎn)品。擔當?shù)嘏愎ぷ鞯膶в稳藛T的主要職責是：

(一)仔細做好旅游者在本站的接送服務;

(二)嚴格根據(jù)接待安排確定巡游日程，支配好旅游者的食宿、巡游、購物、文娛等活動;

(三)熱忱做好導游講解工作，主動向旅游者介紹和傳播中國文化;

(四)妥當處理好旅游相關服務各方面的協(xié)作關系，仔細處理旅游者發(fā)生的各類問題;

(五)維護旅游者的人身和財物平安，做好事故防范和平安提示工作。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假方法。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要并與工會和乙方協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

(三)甲方支配乙方延長工作時間的，在休息日支配乙方工作又不能支配補休的，在法定休假日支配乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%的工資酬勞。

四、勞動酬勞

(一)甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實際，自主確定工資安排形式和工資水平。

(二)甲方依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的`崗位，確定對乙方實行崗位工資制，按企業(yè)工資制度支付工資。

(三)甲方不得克扣和無故拖欠乙方工資。

五、勞動愛護和勞動條件

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化，防止事故，削減職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件。

(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守平安操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命平安和身體健康的行為，有權提出指責、檢舉和控告。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必需執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定。

(二)甲方努力創(chuàng)建條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

(二)甲乙雙方必需遵遵守法律律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方有權依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

(一)試用期內(nèi)不符合工作要求的;

(二)勞動者起先依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止;

(六)以完成肯定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而勞動合同終止;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、勞動合同的變更、解除、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則，依法變更勞動合同部分條款。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

3.嚴峻失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的。

5.在兩個月內(nèi)不為甲方團隊擔當領隊的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行支配的工作的;

2.不能勝任工作.經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

(五)乙方解除勞動合同。應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的：

4.用人單位支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準的;

5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付的。

(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條(三)項規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時，應當將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時間：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動實力的;

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)勞動合同即行終止。

十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責任

甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法擔當法律責任外，還應分別擔當如下違約責任：

乙方的違約責任：在工作過程中，假如由于乙方行為不當造成的干脆經(jīng)濟損失由乙方擔當。

甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

旅行社勞動合同8

編號：

勞動合同書

（供以完成肯定任務為期限的導游員運用）

甲方

乙方

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方

乙方姓名性別居民身份證號碼

導游證號碼

依據(jù)《勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為乙方完成年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的和要求見附件。

其次條本合同的生效時間為

本合同終止的條件為

第三條在執(zhí)行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務中所須要的帶團費用。

第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。

乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據(jù)本合同和相關規(guī)定處理直至解除本合同。

第五條乙方完成本合同約定導游任務的勞動酬勞為

甲方向乙方支付的勞動酬勞的時間為

支付勞動酬勞的其他約定

第六條甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理

（一）甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同擔當社會保險費用，由甲方繳納。

（二）甲乙雙方按國家和本市規(guī)定擔當社會保險費用，但甲方擔當?shù)纳鐣ｋU費用支付給乙方，由乙方繳納。

第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：

第八條違約責任的約定

第九條甲、乙雙方約定的.其他內(nèi)容

第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。

當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十三條本合同的附件如下

甲方（公章）乙方（簽章）

法定代表人或托付代理人

（簽章）

簽訂日期年月日

運用說明

一、本合同可作為旅行社與導游員簽訂勞動合同時運用。

二、旅行社與勞

勞動者簽訂勞動合同時，須要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一樣后填寫在相應的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或托付代理人應本人簽字或蓋章。

三、本合同書未盡事宜，經(jīng)當事人雙方協(xié)商須要增加的條款，在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。

四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應運用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

旅行社導游勞動合同范本(2)全文現(xiàn)在起先！

編號：

勞動合同書

（供以完成肯定任務為期限的導游員運用）

甲方

乙方

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方

乙方姓名性別居民身份證號碼

導游證號碼

依據(jù)《勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為乙方完成年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的和要求見附件。

其次條本合同的生效時間為

本合同終止的條件為

第三條在執(zhí)行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務中所須要的帶團費用。

第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。

乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據(jù)本合同和相關規(guī)定處理直至解除本合同。

第五條乙方完成本合同約定導游任務的勞動酬勞為

甲方向乙方支付的勞動酬勞的時間為

支付勞動酬勞的其他約定

第六條甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理

（一）甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同擔當社會保險費用，由甲方繳納。

（二）甲乙雙方按國家和本市規(guī)定擔當社會保險費用，但甲方擔當?shù)纳鐣ｋU費用支付給乙方，由乙方繳納。

第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：

第八條違約責任的約定

第九條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容

第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。

當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十三條本合同的附件如下

甲方（公章）乙方（簽章）

法定代表人或托付代理人

（簽章）

簽訂日期年月日

運用說明

一、本合同可作為旅行社與導游員簽訂勞動合同時運用。

二、旅行社與勞動者簽訂勞動合同時，須要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一樣后填寫在相應的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或托付代理人應本人簽字或蓋章。

三、本合同書未盡事宜，經(jīng)當事人雙方協(xié)商須要增加的條款，在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。

四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應運用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

旅行社勞動合同9

甲方：北京__公司居處：北京海淀南__10層

乙方：居處：戶名：帳號：開戶行：

甲方托付乙方組織支配有關20高層專家會議(活動)，乙方接受托付。為明確雙方的權利義務，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他有關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：

一、基本狀況

1、會議(活動)時間：________年____月____日____月____日

2、活動支配：由雙方另行商定并由授權代表蓋章，作為本協(xié)議附件。

3、活動人數(shù)：350人(詳細人數(shù)根據(jù)實際人數(shù)計算)。

4、活動地點：濟州島

二、托付事項甲方托付乙方組織和支配本次20高層專家活動(會議)，包括活動的日程支配、與會人員的交通、食宿、接送及甲方要求的其他服務項目，詳細內(nèi)容可由乙方向甲方供應方案，經(jīng)雙方授權代表蓋章后作為本協(xié)議的附件，雙方應嚴格執(zhí)行。

三、費用單人活動費為人民幣元人，甲方為本次服務須向乙方支付會議(活動)費合計人民幣元(大寫：)。費用明細見行程表。本協(xié)議生效后七個工作日內(nèi)甲方向乙方支付首付款人民幣元，________年____月____日之前，甲方向乙方支付其次筆款項元人民幣;本托付事項履行完畢后，乙方提交實際費用明細表，甲方在收到費用明細表后五個工作日內(nèi)將剩余款項劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到每筆款項后五個工作日內(nèi)向甲方出具發(fā)票。會議(活動)期間，應甲方要求或客觀狀況改變，在不增加乙方損失的狀況下，上述費用因會議(活動)有增加或削減時，應由雙方授權代表簽字認可，甲乙雙方根據(jù)實際發(fā)生金額結(jié)算。假如該項改變要求給乙方造成損失，或者乙方提出該項改變給甲方造成損失，并且該項損失無法挽回時，提出方應當對此損失予以賠償。

四、乙方的義務

1.根據(jù)甲方的要求事先提交本次商務(會議)活動支配方案，并取得甲方授權代表的同意;如甲方在上述方案確定后提出取消或增加等更改服務項目的要求，乙方在條件允許的狀況下，應主動協(xié)作妥當解決。若該等取消或變更產(chǎn)生實際損失時，則該損失由甲方擔當。

2.完成甲方要求及前款方案確定的事項、任務和標準;如乙方供應的服務未達到前款方案要求，乙方應向甲方退還未供應服務部分的費用。

3.為保障參與人員在會議(活動)期間的平安，為參與活動的人員辦理人身意外損害保險事宜。

4.其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務。

五、甲方的義務

1.事先明確對活動支配的要求，剛好審核乙方提交的支配方案，并為乙方組織支配本次商務會議(活動)供應必要的幫助。

2.對參與會議(活動)人員應盡到管理職責。因非乙方緣由，參與會議(活動)人員的行為造成乙方或第三方損失時，應當先行履行賠付義務。

3.根據(jù)約定支付活動費用。否則，每逾期一天，甲方應向乙方支付拖延支付費用萬分之三的違約金，同時應賠償乙方因此造成的.損失。

4.其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務。

六、協(xié)議的變更

1.本協(xié)議簽訂后，任何一方未經(jīng)另一方書面同意不得擅自變更協(xié)議條款或轉(zhuǎn)讓協(xié)議項下權利義務，但乙方為履行本協(xié)議項下義務須要將部分工作托付第三方完成的不在此限。

2.一方在取得另一方書面同意后變更協(xié)議內(nèi)容的，應當確保另一方的權利不會受到損害;因該變更行為而增加的費用由提出一方擔當，造成另一方損害的，應當賜予充分補償。

七、第三方責任對由于航班延誤或取消、第三方侵害等不行歸責于乙方的緣由導致甲方及其參與會議(活動)人員人身、財產(chǎn)權益受到損害的，乙方不擔當責任，但應當主動幫助解決甲方與責任方之間的糾紛。因乙方托付的第三方的違約或侵權行為給甲方及其參與會議(活動)人員造成損失時，乙方負有賠償義務。但對于因侵權行為造成的損害賠償，甲方及其參與會議(活動)人員在獲得乙方賠償?shù)耐瑫r，應當將其追償權利書面轉(zhuǎn)讓給乙方。前款所述的乙方托付的第三方，不包含負責運輸甲方及其參與會議(活動)人員從居住地(或動身地)到會議(活動)地，以及從會議(活動)地返回居住地(或動身地)的航空、鐵路、輪船及其長途汽車的承運人，乙方只是代購此項運輸?shù)南嚓P運輸服務，不產(chǎn)生托付的法律后果。若因供應此項服務的承運人的責任，造成甲方及其參與會議(活動)人員人身、財產(chǎn)損失時，甲方及其參與會議(活動)人員應當依據(jù)相關運輸票據(jù)向責任人及相關保險機構行使賠償主見，乙方不負任何賠償義務。

八、補救責任因一方違約發(fā)生損失后，守約方應當主動實行措施協(xié)作違約方防止損失擴大，沒有剛好實行措施致使損失擴大的，就擴大的損失應當自行擔當責任，無權要求違約賠償。

九、免責條款任何一方當事人因不行抗力不能履行合同的，依據(jù)不行抗力的影響，可以部分或者全部免除責任，但應當剛好通知對方并在合理期限內(nèi)供應有關證明。

十、爭議解決因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議及與本協(xié)議相關的爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交有管轄權的人民法院通過訴訟解決。

十一、其他約定

1、成團人數(shù)為參考人數(shù)，詳細旅游者人數(shù)根據(jù)甲方供應的名單人數(shù)計算，但甲方最遲不能晚于________年____月____日向乙方供應人員名單。

2、活動費用單價為固定價格，即元人民幣人;暫估總費用為元(詳細金額根據(jù)實際人數(shù)固定單價的方法進行核算)。

3、如遇到住宿須要住單人房間，每個住單間者須要補元人的住宿差價;

4、乙方保證甲方全部參團人員能夠成行，假如因機票、酒店房間或其他乙方的緣由而導致甲方人員未能全部成行，乙方除應馬上雙倍退還未能成行人員的全部旅游費用。如未能成行人員超過20人的，甲方有權馬上解除合同，乙方應當返還給甲方已經(jīng)支付的費用。

5、實際抱團人數(shù)未達到成團人數(shù)標準的，屬于因客觀緣由導致的不成團，甲方不擔當責任。甲方有權解除合同，乙方應當將甲方已經(jīng)繳納的費用全部返還(已經(jīng)發(fā)生的費用可以予以扣除)。甲乙雙方可以就本協(xié)議的執(zhí)行簽訂補充協(xié)議或其他形式的文件，該補充協(xié)議或其他形式的文件構成本協(xié)議不行分割的部分，雙方應當履行。補充協(xié)議可以由雙方授權代表或會議(活動)負責人簽署。本協(xié)議自雙方加蓋公章或合同專用章后生效，之前甲乙雙方簽署的補充協(xié)議或其他形式的文件內(nèi)容與本協(xié)議有沖突的39;，以本協(xié)議為準。

甲方：

乙方：

日期：________年____月____日

日期：________年____月____日

旅行社勞動合同10

甲方：

旅行社負責人：

乙方：

身份證：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和xx市有關勞動管理方法，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。

第一條本合同期限自年月日起先，至年月日終止，其中試用期一個月。

其次條乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關系至少半年以上。

第三條甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資元，試用期間每月工資為元

第四條甲方承諾按肯定標準賜予乙方提成嘉獎，結(jié)算期為一個季度，即酬勞每三個月結(jié)算并發(fā)放，詳細方法和標準另行商定。

第五條甲方支配乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日（春節(jié)除外）照常工作，甲方應對乙方按每日基本工資3倍予以補助。

第六條甲方負責為乙方辦理綜合意外險，保險金額萬元/年

第七條乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病，因傷等發(fā)生的醫(yī)療