水泥廠各崗位職責(zé)和任職要求

水泥廠各崗位職責(zé)和任職

要求

控制程序（文件編號(hào)：RHSN/BO1-2009A）目的本程序規(guī)定了與公司質(zhì)量管理體系有關(guān)的各部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系以及任職要求，使所有人員按照其職權(quán)能及時(shí)、有效地采取糾正措施和預(yù)防措施，達(dá)到減少、消除和預(yù)防有關(guān)產(chǎn)品、過(guò)程和管理體系不合格的目的。范圍本程序適用于公司中層以上與質(zhì)量管理體系有關(guān)的管理、執(zhí)行和驗(yàn)證人員和部門(mén)，特別是需要獨(dú)立行使權(quán)力預(yù)防、消除不合格的人員（詳見(jiàn)公司《質(zhì)量管理手冊(cè)》中《組織機(jī)構(gòu)圖》和《質(zhì)量職能分配表》）。責(zé)任部門(mén)公司最高管理者（以總經(jīng)理為首的一班人，下同）根據(jù)公司實(shí)際情況確定各部門(mén)職責(zé)和權(quán)限、形成書(shū)面文件，由綜合辦下發(fā)到各部門(mén)。各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限及任職要求，確定本部門(mén)的崗位設(shè)置及各崗位的職責(zé)和權(quán)限及任職要求，經(jīng)公司管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由綜合綜合辦以文件形式下發(fā)?？偨?jīng)理應(yīng)確保上述職責(zé)和要求在全廠得到溝通，充分利用組織的資源（人力資源、人才配置、資金投入、基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備、材料購(gòu)入、技術(shù)方案的策劃等），確保公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。具體規(guī)定總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求崗位職責(zé)制定并批準(zhǔn)公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)，批準(zhǔn)《質(zhì)量管理手冊(cè)》和程序文件，增強(qiáng)員工質(zhì)量意識(shí)，在公司內(nèi)促進(jìn)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在公司高層管理者中任命1名管理者代表，決定組織機(jī)構(gòu)及人員設(shè)置，與質(zhì)量管理體系運(yùn)行的有關(guān)人員，用文件形式規(guī)定其職責(zé)、權(quán)限以及相互關(guān)系。對(duì)公司的質(zhì)量管理體系進(jìn)行整體策劃，確保體系在“策劃、實(shí)施、檢查、總結(jié)”（PDCA）中構(gòu)成良性循環(huán)。按策劃和規(guī)定的時(shí)間間隔主持管理評(píng)審會(huì)議，評(píng)審質(zhì)量管理體系，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性、有效性，并對(duì)其進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),決定改進(jìn)的措施。確定并提供質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行所需的資源（資源包括人員、設(shè)備、原材料、檢測(cè)方法、工作環(huán)境和財(cái)力支持等）。負(fù)責(zé)與顧客有關(guān)過(guò)程的指導(dǎo)和確定，并負(fù)責(zé)合同評(píng)審的最終批準(zhǔn)。負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、測(cè)試設(shè)備、原材料采購(gòu)的審批。負(fù)責(zé)生產(chǎn)和服務(wù)提供的監(jiān)督管理，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)管理負(fù)責(zé)。組織職能部門(mén)對(duì)不合格品進(jìn)行控制。組織職能部門(mén)對(duì)公司范圍內(nèi)的監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備進(jìn)行有效控制，以確保計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)與要求的測(cè)量能力一致。負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)顧客滿(mǎn)意度的調(diào)查，采取措施，增強(qiáng)顧客滿(mǎn)意。任職要求教育和經(jīng)驗(yàn)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事水泥企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)管理20年以上者。培訓(xùn)：受過(guò)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，具有從事專(zhuān)業(yè)所需的高級(jí)職稱(chēng)資格。技能：有豐富的業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。能獨(dú)立承擔(dān)重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目全過(guò)程的組織管理工作，能很好地分析、判斷項(xiàng)目性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)，能夠協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題，形成方案、擬定方法，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備審核報(bào)告的能力。公司管理者代表（企管副總經(jīng)理）崗位職責(zé)和任職要求崗位職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定并貫徹公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，組織綜合辦對(duì)公司質(zhì)量管理體系文件從批準(zhǔn)到失效的全過(guò)程實(shí)施控制。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系建立、實(shí)施和保持，并使其持續(xù)改進(jìn)，負(fù)責(zé)組織編制《質(zhì)量管理手冊(cè)》、《程序文件》以及審核這些文件。負(fù)責(zé)對(duì)管理評(píng)審的輸入文件進(jìn)行批準(zhǔn)，為改進(jìn)質(zhì)量管理體系提供依據(jù)，并組織管理評(píng)審工作。負(fù)責(zé)審批糾正、預(yù)防措施的實(shí)施效果的驗(yàn)證，主持內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核并確定審核組長(zhǎng)。組織綜合辦及相關(guān)部門(mén)對(duì)質(zhì)量管理體系所要求的記錄、數(shù)據(jù)分析進(jìn)行評(píng)審。確保質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持。負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)和改進(jìn)的需求。組織職能部門(mén)對(duì)質(zhì)量管理體系過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量；對(duì)產(chǎn)品性能指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)視、測(cè)量、檢查和試驗(yàn)。負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。任職要求教育和經(jīng)驗(yàn)：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，從事水泥專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理工作6年以上。培訓(xùn)：受過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，具有從事專(zhuān)業(yè)所需的中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。技能：具有全面扎實(shí)的業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)，能研究和探索新的工作思路及方法，有豐富的業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)調(diào)處理公司業(yè)務(wù)中遇到的問(wèn)題，具備審核報(bào)告的能力。有較強(qiáng)的決策能力，有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力，有看懂各種報(bào)表并進(jìn)行分析的能力，有較強(qiáng)的組織能力。生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求崗位職責(zé)參與管理評(píng)審工作，對(duì)公司的生產(chǎn)過(guò)程負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負(fù)責(zé)組織制定、實(shí)施公司生產(chǎn)計(jì)劃,合理組織生產(chǎn)、保證產(chǎn)品質(zhì)量。制止一切忽視產(chǎn)品質(zhì)量的做法，對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)行為有權(quán)下令其返工或停工整改。對(duì)產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)和可追溯性、產(chǎn)品的防護(hù)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作，監(jiān)督車(chē)間做好文明生產(chǎn)，為員工和實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品提供所需適宜的工作環(huán)境。負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品質(zhì)量情況的匯總、考核、上報(bào)及公司內(nèi)、外部產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋工作。負(fù)責(zé)組織接待上級(jí)主管部門(mén)質(zhì)量檢查、實(shí)物抽查及檢驗(yàn)業(yè)務(wù)。積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門(mén)關(guān)系，妥善處理各種生產(chǎn)工藝問(wèn)題，有權(quán)對(duì)生產(chǎn)中發(fā)生的質(zhì)量事故進(jìn)行處理。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，按時(shí)召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，有權(quán)對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的不合格問(wèn)題提出糾正和預(yù)防措施。負(fù)責(zé)對(duì)公司的搬運(yùn)、貯存、包裝和保護(hù)工作進(jìn)行管理。負(fù)責(zé)組織對(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行控制。負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)設(shè)備大中修計(jì)劃，組織統(tǒng)計(jì)上報(bào)備品備件計(jì)劃，并審核、批準(zhǔn)。負(fù)責(zé)組織公司范圍內(nèi)所有檢測(cè)設(shè)備的周期檢定，確保檢測(cè)設(shè)備的精確度。有權(quán)督促各生產(chǎn)單位保持檢測(cè)設(shè)備的校準(zhǔn)狀態(tài)和清潔衛(wèi)生。負(fù)責(zé)組織作好檢定和校準(zhǔn)記錄，并予以妥善地保存和標(biāo)識(shí)。負(fù)責(zé)組織公司范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作，對(duì)重大設(shè)備、安全事故負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)公司的技術(shù)改造和產(chǎn)品改進(jìn)的規(guī)劃。任職要求教育：大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事與工作相關(guān)職務(wù)6年以上，或在公司獨(dú)立承擔(dān)生產(chǎn)管理工作2年以上。培訓(xùn)：受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，具有從事專(zhuān)業(yè)所需的執(zhí)業(yè)資格或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)；技能：具有一定的項(xiàng)目組織管理工作的能力和分析、判斷能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)所述人員獨(dú)立完成相關(guān)項(xiàng)目。有一定的文字表達(dá)能力，報(bào)告文字通順、表達(dá)清晰。經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求崗位職責(zé)負(fù)責(zé)組織完成經(jīng)營(yíng)工作的各項(xiàng)指標(biāo)，并將指標(biāo)分解落實(shí)到有關(guān)部門(mén)和個(gè)人，制定切實(shí)可行的規(guī)章制度。配合總經(jīng)理按時(shí)召開(kāi)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議，及時(shí)協(xié)調(diào)處理有關(guān)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，確保采購(gòu)物資滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，產(chǎn)品銷(xiāo)售服務(wù)工作滿(mǎn)足顧客要求。4.4配合總經(jīng)理對(duì)重大合同進(jìn)行評(píng)審和顧客滿(mǎn)意度調(diào)查走訪(fǎng)工作，有權(quán)對(duì)重大合同和重要的顧客投訴提出處理意見(jiàn)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。負(fù)責(zé)組織完成經(jīng)營(yíng)工作的各項(xiàng)指標(biāo)，并將指標(biāo)分解落實(shí)到有關(guān)部門(mén)和個(gè)人，制定切實(shí)可行的規(guī)章制度。有權(quán)審批有關(guān)采購(gòu)、銷(xiāo)售方面的文件，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與顧客和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)系。任職要求4.4.2.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。培訓(xùn)：受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，具有從事采購(gòu)、銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)所需的執(zhí)業(yè)資格或相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)；技能：具有一定的經(jīng)營(yíng)管理工作的能力，具有一定的分析、判斷能力，熟悉本行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范；經(jīng)驗(yàn)：擔(dān)任同行業(yè)相同/相關(guān)崗位職務(wù)5年、或在公司獨(dú)立承擔(dān)經(jīng)營(yíng)管理工作2年以上。綜合辦主任崗位職責(zé)和任職要求崗位職責(zé)4.6.1.1貫徹落實(shí)GB/T19001-2008/ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)和《質(zhì)量管理手冊(cè)》，做好質(zhì)量管理體系的具體策劃和組織管理工作。負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核、檢查質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況，負(fù)責(zé)公司管理評(píng)審的輸入、輸出和管理評(píng)審記錄歸檔。負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各職能部門(mén)有關(guān)層次上的質(zhì)量目標(biāo)的分解、制定、檢查與實(shí)施。掌握公司各類(lèi)人員工作（操作）水平、能力對(duì)質(zhì)量的影響程度，合理配置人力資源，最終評(píng)價(jià)公司內(nèi)部員工及勞務(wù)分包方的信譽(yù)、業(yè)績(jī)，并保留有關(guān)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)記錄。組織制定并完善公司招聘、培訓(xùn)、考核和人事檔案管理等制度、實(shí)施細(xì)則及工作程序，組織開(kāi)展員工調(diào)配、晉升降職、薪酬管理、教育培訓(xùn)、職稱(chēng)評(píng)定等工作。負(fù)責(zé)編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，積極做好特種作業(yè)人員培訓(xùn)、取證和驗(yàn)收工作，對(duì)持證上崗的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)和年審工作；協(xié)助各專(zhuān)業(yè)科室貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)，對(duì)員工進(jìn)行安全教育。461.4承擔(dān)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作，包括：①負(fù)責(zé)組織公司及各部門(mén)規(guī)章制度的制定與修改工作；②負(fù)責(zé)督察公司各項(xiàng)管理制度執(zhí)行情況，定期編制分析報(bào)告；③負(fù)責(zé)公司體制變革、管理創(chuàng)新論證和實(shí)施；④根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進(jìn)方案；⑤負(fù)責(zé)組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；⑥對(duì)公司管理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研分析，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。負(fù)責(zé)質(zhì)量管理文件和記錄控制，組織編寫(xiě)、修改質(zhì)量體系文件。負(fù)責(zé)公司技術(shù)資料的收發(fā)、存檔、借閱及歸檔的管理工作，并做好保密工作。負(fù)責(zé)處理綜合辦的日常工作，檢查督促清潔工人員、后勤人員的工作，保持辦公場(chǎng)所良好的工作秩序，提供舒適、整潔的工作環(huán)境。管理好各類(lèi)辦公裝備和設(shè)施。負(fù)責(zé)接待、安排好外來(lái)辦事人員，加強(qiáng)內(nèi)部和外部的信息的溝通，使外來(lái)人員高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。組織開(kāi)展對(duì)員工的績(jī)效考核以及公司日常考勤管理和勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查，擬定員工工資、福利計(jì)劃及員工薪酬調(diào)整方案和全廠員工獎(jiǎng)懲方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。負(fù)責(zé)公司各專(zhuān)業(yè)科室、車(chē)間和公司機(jī)關(guān)各部門(mén)的節(jié)能降耗管理工作，控制公司各部門(mén)、車(chē)間的生產(chǎn)、生活污水和固體廢棄物對(duì)環(huán)境的影響。負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)、防火等管理工作，負(fù)責(zé)易燃易爆物品的使用存儲(chǔ)、管理，嚴(yán)防火災(zāi)爆炸。4.5.1.14負(fù)責(zé)對(duì)管理評(píng)審和內(nèi)部審核中出現(xiàn)的不合格項(xiàng)的糾正和預(yù)防措施的跟蹤驗(yàn)證。任職要求4.5.2.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。培訓(xùn)：受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，具有從事專(zhuān)業(yè)所需的執(zhí)業(yè)資格或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)。技能：具有一定的行政組織管理工作的能力和分析、判斷能力以及文字表達(dá)能力，能綜合、歸納客戶(hù)的要求完成項(xiàng)目。經(jīng)驗(yàn)：擔(dān)任同行業(yè)相同崗位職務(wù)4年、或在公司獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目管理工作2年以上。供銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求崗位職責(zé)根據(jù)公司發(fā)展需要和物資管理及生產(chǎn)計(jì)劃的要求，組織制訂、修改物資采購(gòu)管理制度并下發(fā)各部門(mén)、生產(chǎn)車(chē)間執(zhí)行；定期監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)生產(chǎn)車(chē)間材料基礎(chǔ)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、材料合同管理及采購(gòu)信息管理，檢查生產(chǎn)車(chē)間物資采購(gòu)資料的統(tǒng)計(jì)、整理、匯總及信息上報(bào)工作。根據(jù)車(chē)間正常生產(chǎn)以及公司機(jī)關(guān)辦公計(jì)劃，組織編制大宗原材料和低值易耗品的需求計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃，組織考察物資市場(chǎng)，就貨源、質(zhì)量、價(jià)格、生產(chǎn)公司家等搜集第一手資料，通過(guò)比價(jià)、議價(jià)、招標(biāo)采購(gòu)等程序?qū)嵭袑?duì)物資的采購(gòu)。負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)車(chē)間材料出入庫(kù)管理和倉(cāng)庫(kù)物資的安全管理，并負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車(chē)間的倉(cāng)庫(kù)管理進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。負(fù)責(zé)對(duì)各供方（也稱(chēng)供應(yīng)戶(hù)，下同）的調(diào)查、評(píng)定工作，建立《合格供方名錄》，簽訂采購(gòu)合同并對(duì)每一合同進(jìn)行審批；采購(gòu)產(chǎn)品必須在合格供方清單范圍內(nèi)，不得有超范圍的采購(gòu)行為。協(xié)助化驗(yàn)室對(duì)進(jìn)廠原材料進(jìn)行驗(yàn)證/檢驗(yàn)。負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中市場(chǎng)信息的收集，了解有關(guān)招投標(biāo)動(dòng)向，編制、評(píng)審?fù)稑?biāo)文件（合同），并保存完整的評(píng)審記錄。負(fù)責(zé)合同管理和簽訂工作，了解合同條款相關(guān)內(nèi)容及含義，會(huì)應(yīng)用各類(lèi)銷(xiāo)售合同的示范文本。負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售、市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品交付和交付后活動(dòng)的實(shí)施。向顧客交付產(chǎn)品應(yīng)符合合同規(guī)定的交付方式及交貨期，交付后活動(dòng)應(yīng)符合約定要求或合同規(guī)定的內(nèi)容和要求，如售后服務(wù)及培訓(xùn)等。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)對(duì)顧客滿(mǎn)意度進(jìn)行測(cè)量，保持與顧客溝通，取得顧客的持續(xù)滿(mǎn)意，向社會(huì)和同行業(yè)宣傳公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。組織處理顧客投訴/抱怨，向總經(jīng)理反饋顧客的意見(jiàn)和建議，并保存有關(guān)記錄。負(fù)責(zé)協(xié)助綜合綜合辦對(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)和業(yè)績(jī)提升考核工作。4.6.1.12負(fù)責(zé)產(chǎn)品貨款的催收和清欠工作。任職要求4.6.2.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。培訓(xùn)：受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，具有從事專(zhuān)業(yè)所需的執(zhí)業(yè)資格或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)。技能：具有一定的采購(gòu)組織管理工作的能力和分析、判斷能力以及文字表達(dá)能力，能綜合、歸納客戶(hù)的要求完成項(xiàng)目。有一定的物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和合同管理知識(shí)。經(jīng)驗(yàn)：擔(dān)任同行業(yè)相同崗位職務(wù)4年、或在公司獨(dú)立承擔(dān)采購(gòu)、銷(xiāo)售管理工作2年以上。生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求崗位職責(zé)負(fù)責(zé)組織制定、實(shí)施公司生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，合理組織生產(chǎn)、保證產(chǎn)品質(zhì)量。負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)水、電、動(dòng)力的供應(yīng)及能源的綜合利用以及設(shè)備的管理工作。負(fù)責(zé)公司原材料、半成品及產(chǎn)成品不合格處置的監(jiān)督、驗(yàn)證。負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，并負(fù)責(zé)監(jiān)督車(chē)間對(duì)相應(yīng)《安全技術(shù)操作規(guī)程》的執(zhí)行。組織并指導(dǎo)車(chē)間做好產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的各項(xiàng)實(shí)施工作。監(jiān)督車(chē)間做好產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性工作。制止一切忽視產(chǎn)品質(zhì)量的做法，對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)行為有權(quán)下令其返工或停工整改。負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作，監(jiān)督車(chē)間做好文明生產(chǎn)，為員工和實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品提供所需適宜的工作環(huán)境。會(huì)同化驗(yàn)室對(duì)質(zhì)量控制過(guò)程、質(zhì)量檢測(cè)點(diǎn)和控制點(diǎn)的確定及檢測(cè)內(nèi)容的運(yùn)行實(shí)施控制。負(fù)責(zé)編制《設(shè)備修理計(jì)劃》及其實(shí)施和修竣后的驗(yàn)收，建立《設(shè)備管理臺(tái)帳》，掌握機(jī)械設(shè)備分布狀況及機(jī)械性能情況，組織對(duì)各類(lèi)機(jī)械設(shè)備的技術(shù)資料、設(shè)備履歷書(shū)的整理、歸檔。負(fù)責(zé)指導(dǎo)綜合辦對(duì)全廠工程技術(shù)管理、工程技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。任職要求4.7.2.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。培訓(xùn)：受過(guò)生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，具有本從事專(zhuān)業(yè)所需的執(zhí)業(yè)資格或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)。技能：具有一定的市場(chǎng)組織管理工作的經(jīng)驗(yàn)和能力，具有一定的技術(shù)管理和技術(shù)分析能力。掌握生產(chǎn)設(shè)備管理、水泥制造生產(chǎn)知識(shí)及一定的生產(chǎn)、安全法規(guī)常識(shí)。經(jīng)驗(yàn)：擔(dān)任同行業(yè)相同崗位職務(wù)2年、或在公司獨(dú)立承擔(dān)生產(chǎn)管理工作2年以上。4.8化驗(yàn)室主任崗位職責(zé)和任職要求崗位職責(zé)4.8.1.1質(zhì)量檢驗(yàn)：組織所屬人員按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，對(duì)原材料、半成品、成品進(jìn)行檢驗(yàn)，按規(guī)定做好質(zhì)量記錄，及時(shí)提供準(zhǔn)確可靠的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，掌握質(zhì)量動(dòng)態(tài)，以實(shí)現(xiàn)可追溯性，有權(quán)禁止不符合標(biāo)準(zhǔn)的物料進(jìn)廠。4.8.1.2質(zhì)量控制：根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)等科學(xué)方法掌握質(zhì)量波動(dòng)規(guī)律，不斷提高預(yù)見(jiàn)性和預(yù)見(jiàn)能力，認(rèn)真做好進(jìn)廠原材料、半成品、成品的不合格品控制，有權(quán)禁止不符合標(biāo)準(zhǔn)的物料投入使用。4.8.1.3產(chǎn)品確認(rèn)：嚴(yán)格按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定對(duì)出廠產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行確認(rèn)，按供需雙方合同的規(guī)定和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行交貨驗(yàn)收，有權(quán)禁止不合格產(chǎn)品和廢品出廠，并有合格產(chǎn)品出廠放行權(quán)。4.8.1.4質(zhì)量統(tǒng)計(jì)：用正確、科學(xué)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法，及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)并做好分析總結(jié)工作。4.8.1.5質(zhì)量匯報(bào)：有權(quán)越級(jí)匯報(bào)企業(yè)質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗(yàn)狀況，提出并堅(jiān)持正確的質(zhì)量管理措施。4.8.1.6標(biāo)準(zhǔn)制定：會(huì)同生產(chǎn)部制定原材料、半成品、產(chǎn)成品控制標(biāo)準(zhǔn)，并做好新產(chǎn)品的研制工作。4.8.1.7設(shè)備管理：負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的采購(gòu)驗(yàn)收、周期檢定、校準(zhǔn)管理。任職要求4.8.2.1教育：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。培訓(xùn)：受過(guò)水泥及硅酸鹽專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，具有本從事專(zhuān)業(yè)所需的執(zhí)業(yè)資格或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)。技能：具有一定的質(zhì)量管理工作的經(jīng)驗(yàn)和能力，具有一定的分析、判斷能力，能夠清楚的了解公司的發(fā)展方向和顧客的需求。經(jīng)驗(yàn)：擔(dān)任同行業(yè)相同崗位職務(wù)2年以上、或在公司獨(dú)立承擔(dān)銷(xiāo)售管理工作2年以上。4.9車(chē)間主任崗位職責(zé)和任職要求崗位職責(zé)根據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)要求，制定出本車(chē)間的質(zhì)量目標(biāo)并努力實(shí)現(xiàn)。組織本車(chē)間認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司各項(xiàng)質(zhì)量管理與質(zhì)量保證制度，確保穩(wěn)定地生產(chǎn)合格的產(chǎn)品。建立健全車(chē)間質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，對(duì)本車(chē)間的質(zhì)量工作負(fù)全責(zé)。堅(jiān)持把質(zhì)量管理工作列入本車(chē)間的議事日程，每月召開(kāi)一日質(zhì)量分析會(huì)。有權(quán)對(duì)本車(chē)間質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況實(shí)施獎(jiǎng)懲。任職要求4.9.2.1學(xué)歷：中專(zhuān)以上學(xué)歷。培訓(xùn)：受過(guò)生產(chǎn)類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，具有相關(guān)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。技能：具有一定的生產(chǎn)管理工作的能力，具有一定的分析、判斷能力，熟悉本企業(yè)的管理規(guī)程和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)驗(yàn)：擔(dān)任同行業(yè)相同崗位職務(wù)2年、或在公司獨(dú)立承擔(dān)生產(chǎn)管理工作1年以上。以下人員的任職要求由其所在部門(mén)負(fù)責(zé)人作出規(guī)定：內(nèi)審員崗位職責(zé)和任職要求在公司管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)按照公司《內(nèi)部審核計(jì)劃》進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核。負(fù)責(zé)按照審核組長(zhǎng)的分配編制《內(nèi)部審核檢查/記錄表》，進(jìn)行內(nèi)部現(xiàn)場(chǎng)審核，收集客觀證據(jù)；有權(quán)對(duì)不符合規(guī)定的單位（崗位）開(kāi)據(jù)《不符合報(bào)告》及《糾正措施》，并跟蹤驗(yàn)證。配合管理者代表/綜合辦搞好公司管理評(píng)審的輸入和輸出工作，協(xié)助整理評(píng)審記錄，并協(xié)助督促各項(xiàng)管理問(wèn)題的糾正和落實(shí)。環(huán)保節(jié)能員職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)公司的環(huán)保和勞保資料的整理、保存。負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)日常環(huán)境噪聲監(jiān)測(cè)、檢查工作，認(rèn)真做好記錄。負(fù)責(zé)檢查節(jié)水、節(jié)電具體降耗指標(biāo)的落實(shí)工作，健全能源計(jì)量臺(tái)帳，糾正現(xiàn)場(chǎng)用能過(guò)程中的違章浪費(fèi)現(xiàn)象。負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境因素控制情況。安全員職責(zé)權(quán)限在公司安全科的領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)督班組認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的安全法規(guī)及企業(yè)制定的安全規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制止、糾正或向公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。參加公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程安全技術(shù)措施的制定及向班組逐條進(jìn)行安全技術(shù)交底、驗(yàn)收并履行簽字手續(xù)。深入現(xiàn)場(chǎng)每道工序，掌握安全重點(diǎn)部位的情況，檢查各種防護(hù)措施，糾正違章指揮、冒險(xiǎn)蠻干，處罰要以理服人，堅(jiān)持原則，秉公辦事。參加公司組織的定期安全檢查，查出的問(wèn)題要督促在限期內(nèi)整改完畢，發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)及危及生命安全的重大危險(xiǎn)源時(shí)有權(quán)制止作業(yè)，組織人員撤離危險(xiǎn)區(qū)域。發(fā)生工傷事故，要協(xié)助保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)填表上報(bào)，認(rèn)真負(fù)責(zé)參與工傷事故的調(diào)查，不隱瞞事故情節(jié)，真實(shí)地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。資料員職責(zé)權(quán)限認(rèn)真貫徹執(zhí)行、熟悉并掌握國(guó)家檔案法。熟悉掌握公司各種資料文件的歸屬部門(mén)，并及時(shí)與有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系，做好各種文件資料的保管、編制、傳閱、裝訂等項(xiàng)工作。對(duì)顧客和上級(jí)各部門(mén)的來(lái)文做好登記、編號(hào)，經(jīng)綜合辦主任批準(zhǔn)后進(jìn)行發(fā)放、傳閱、回收、保存等工作。對(duì)公司內(nèi)部的各種技術(shù)、安檢、經(jīng)濟(jì)資料進(jìn)行整理、搜集、歸檔、入卷、裝訂、保管等工作。要嚴(yán)格遵守文件保密的有關(guān)規(guī)定，重要文件和資料不得私自外借以及他人翻閱，如需要時(shí)，要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。要有適宜的資料保管環(huán)境，防止蟲(chóng)蛀鼠咬。3.14檢驗(yàn)員職責(zé)權(quán)限按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，對(duì)原材料、半成品、成品進(jìn)行檢驗(yàn)，按規(guī)定做好質(zhì)量記錄，及時(shí)提供準(zhǔn)確可靠的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，掌握質(zhì)量動(dòng)態(tài)，以實(shí)現(xiàn)可追溯性，有權(quán)禁止不符合標(biāo)準(zhǔn)的物料進(jìn)廠。根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)等科學(xué)方法掌握質(zhì)量波動(dòng)規(guī)律，不斷提高預(yù)見(jiàn)性和預(yù)見(jiàn)能力，認(rèn)真做好進(jìn)廠原材料、半成品、成品的不合格品控制，有權(quán)禁止不符合標(biāo)準(zhǔn)的物料投入使用。嚴(yán)格按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定對(duì)出廠產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行確認(rèn)，按供需雙方合同的規(guī)定和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行交貨驗(yàn)收，有權(quán)禁止不合格產(chǎn)品和廢品出廠，并有合格產(chǎn)品出廠放行權(quán)。用正確、科學(xué)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法，及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)并做好分析總結(jié)工作。負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)設(shè)備的保養(yǎng)和檢測(cè)工作，做好檢測(cè)儀器的維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)等工作。電工職責(zé)權(quán)限電工屬特殊工種，需經(jīng)有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)考核，取得上崗證后，方可進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后，要嚴(yán)格遵守現(xiàn)場(chǎng)的一切規(guī)章制度，配合好各工種的交替生產(chǎn)。上班前，要穿戴好防護(hù)用品，并且按專(zhuān)業(yè)技術(shù)人