面試達(dá)人秀策劃書

面試達(dá)人秀策劃書主辦方：XXXX協(xié)會(huì)合作方：目錄活動(dòng)背景………..3活動(dòng)目的………..3活動(dòng)主題………..3活動(dòng)對(duì)象………..3活動(dòng)可行性分析………………..3時(shí)間安排………..4活動(dòng)形式………..4前期組織安排…………………..4活動(dòng)流程………..6后期總結(jié)………..8經(jīng)費(fèi)預(yù)算…….8應(yīng)急預(yù)案…….9附簡(jiǎn)歷表……..……10附評(píng)分表..…………11附評(píng)分細(xì)則…..……12附參考提問………..13、活動(dòng)背景

隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，我們XX協(xié)會(huì)擬舉辦面試達(dá)人秀，給成大學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高成大學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

(二)、活動(dòng)目的

本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。、活動(dòng)主題：展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采，成就美好未來、活動(dòng)對(duì)象：成都大學(xué)全體學(xué)生，尤其是大一大二學(xué)生、活動(dòng)可行性分析：大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。、時(shí)間安排：1、前期宣傳：4月14號(hào)15點(diǎn)到16號(hào)13點(diǎn)2、簡(jiǎn)歷培訓(xùn)：4月16號(hào)14點(diǎn)（4教）3、收取簡(jiǎn)歷：4月18號(hào)到4月20號(hào)4、篩選簡(jiǎn)歷：4月20號(hào)到4月22號(hào)5、面試復(fù)賽：4月23號(hào)14點(diǎn)（師生活動(dòng)中心）至5點(diǎn)半(七)、活動(dòng)形式：先初賽（篩選簡(jiǎn)歷）再?gòu)?fù)賽，初賽選出12名優(yōu)秀者進(jìn)入決賽。(八)、前期組織安排1）、3月30日：由理事會(huì)和企劃部一起與商家洽談，確定好贊助商。2）、4月7日之前：理事會(huì)聯(lián)系簡(jiǎn)歷培訓(xùn)主講人及出席復(fù)賽的嘉賓。辦公室申請(qǐng)宣傳擺點(diǎn)及收取簡(jiǎn)歷擺點(diǎn)的場(chǎng)地。宣傳部負(fù)責(zé)將擺點(diǎn)用的宣傳單、手繪海報(bào)、號(hào)碼牌及橫幅制作好，并交由企劃部給公司進(jìn)行制作。3）、4月12日：人力資源部安排擺點(diǎn)人員并作出通知；辦公室申請(qǐng)簡(jiǎn)歷培訓(xùn)教室（4教）及復(fù)賽地點(diǎn)（師生活動(dòng)中心），準(zhǔn)備比賽所用證書和獎(jiǎng)品，以及其他物資。4）、4月14日：人力資源部飛信向會(huì)員宣傳本次活動(dòng)，通知大賽相關(guān)事宜，并鼓勵(lì)其積極參與。14:30辦公室和人力資源部布置擺點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)，通知擺點(diǎn)人員15點(diǎn)進(jìn)行擺點(diǎn)宣傳，19點(diǎn)結(jié)束擺點(diǎn)。網(wǎng)絡(luò)部于各宿舍和食堂門口張貼海報(bào)并負(fù)責(zé)活動(dòng)前的網(wǎng)絡(luò)宣傳，包括協(xié)會(huì)微博及論壇。5）、4月15日：早上6點(diǎn)40辦公室和人力資源部在7:30之前布置好擺點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)，通知擺點(diǎn)人員7:30進(jìn)行擺點(diǎn)宣傳，宣傳部帶上相機(jī)，以便宣傳時(shí)拍照，18:40結(jié)束擺點(diǎn)，收拾現(xiàn)場(chǎng)。（注：中午12:00至13:40和17:30至19:00所有人員必須到場(chǎng)）6）、4月16日：早上6點(diǎn)40辦公室和人力資源部在7:30之前布置好擺點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)，通知擺點(diǎn)人員7:30進(jìn)行擺點(diǎn)宣傳，13:00結(jié)束擺點(diǎn)，人力資源部統(tǒng)計(jì)參賽人員。網(wǎng)絡(luò)部制作復(fù)賽開場(chǎng)PPT7）、4月16日：下午兩點(diǎn)在4教進(jìn)行策劃培訓(xùn)，人力資源部飛信通知參賽人員入場(chǎng)，項(xiàng)目部維持現(xiàn)場(chǎng)秩序8）、4月18日至20日：在新空間進(jìn)行擺點(diǎn)收取簡(jiǎn)歷表（擺點(diǎn)安排同上），每天收?qǐng)鰰r(shí)由辦公室整理簡(jiǎn)歷表進(jìn)行匯總9）、4月20日：將簡(jiǎn)歷表分配至各部門進(jìn)行篩選并對(duì)落選人員進(jìn)行反饋，平均每個(gè)部門選出4份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。下午6點(diǎn)鐘之前交到理事會(huì)（負(fù)責(zé)人：向林）處。10）、4月21日：理事會(huì)從上交的24份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷表中再進(jìn)行篩選，選出12份進(jìn)入復(fù)賽，剩下的進(jìn)行反饋，13：00之前將名單交給人力資源部，人力資源部短信告知復(fù)賽人員23日的決賽，使其做好充分的準(zhǔn)備。辦公室制作好簽到表。11）、4月23日：進(jìn)行復(fù)賽，12:00所有工作人員到位，布置會(huì)場(chǎng)。(九)、活動(dòng)流程：一、活動(dòng)宣傳：在新空間擺點(diǎn)，掛橫幅，發(fā)宣傳單(由人力資源部安排擺點(diǎn))；宣傳部提前制作海報(bào)及宣傳單并于4月14號(hào)張貼海報(bào)各部門飛信通知會(huì)員并在群里面進(jìn)行宣傳網(wǎng)絡(luò)部在論壇、微博進(jìn)行宣傳協(xié)會(huì)干事在班上或?qū)嬍疫M(jìn)行宣傳簡(jiǎn)歷培訓(xùn)：1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人發(fā)展方向

2、主講內(nèi)容：對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

3、具體安排：

1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項(xiàng)

2）安排工作：申請(qǐng)講座地點(diǎn)(4教階梯教室)，布置安排現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)試設(shè)備

3）宣傳工作：利用飛信進(jìn)行通知初賽環(huán)節(jié)：1、在新空間收取簡(jiǎn)歷，并分發(fā)給各部門進(jìn)行篩選復(fù)賽環(huán)節(jié)：1、時(shí)間：4月23號(hào)14點(diǎn)，14點(diǎn)30正式開始2、地點(diǎn)：師生活動(dòng)中心3、方式：面試4、邀請(qǐng)嘉賓：暫定具體流程1）、2:00觀眾及參賽人員進(jìn)場(chǎng)，禮儀人員在門口分發(fā)號(hào)碼牌，并引導(dǎo)嘉賓入座嘉賓席（第一排），其余人員按照號(hào)碼牌入座2）、2:30比賽正式開始，網(wǎng)絡(luò)部展示ppt，并由主持人宣布活動(dòng)開始，介紹到場(chǎng)嘉賓，簡(jiǎn)要介紹贊助商信息，并宣布大賽規(guī)則（8分鐘）3）、領(lǐng)導(dǎo)及贊助商簡(jiǎn)要講話（5分鐘）4）、參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹及PPT展示（2分鐘）5）、對(duì)所應(yīng)聘職位的競(jìng)職演說（1分鐘）

6）、在大屏幕上滾動(dòng)抽取題目（1分鐘）7）、評(píng)委提問及情景問答（6分鐘）8）、舉牌最后提醒（1分鐘）9）、專業(yè)評(píng)委及大眾評(píng)委根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)度每位選手進(jìn)行評(píng)分，其中專業(yè)評(píng)委的評(píng)分占80%，大眾評(píng)委的評(píng)分占20%10）、工作人員收取評(píng)分表并迅速統(tǒng)計(jì)出每位選手的得分，并在下一位選手結(jié)束后宣布得分，最后一位選手的結(jié)果在下臺(tái)三分鐘后進(jìn)行宣布。11）、每四個(gè)參賽選手比賽完之后進(jìn)行抽獎(jiǎng)活動(dòng)，總共抽三次，由禮儀人員進(jìn)行頒獎(jiǎng)12）、所有選手面試結(jié)束后，讓參賽人員稍作休息，主持人給出大賽獲獎(jiǎng)?wù)呙麊?，并頒發(fā)證書、獎(jiǎng)品及獎(jiǎng)金13）、復(fù)試結(jié)束，工作人員清理會(huì)場(chǎng)。競(jìng)聘職位：經(jīng)理助理、會(huì)計(jì)、翻譯、人事部主管、市場(chǎng)營(yíng)銷專員、電子技術(shù)員、辦公室主任獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：一等獎(jiǎng)1名獎(jiǎng)金200元頒發(fā)相應(yīng)證書及獎(jiǎng)品

二等獎(jiǎng)2名獎(jiǎng)金100元頒發(fā)相應(yīng)證書及獎(jiǎng)品

三等獎(jiǎng)3名獎(jiǎng)金50元頒發(fā)相應(yīng)證書及獎(jiǎng)品優(yōu)秀獎(jiǎng)6名頒發(fā)獎(jiǎng)品禮儀及主持人：（暫定）(十)、后期總結(jié)：1）、宣傳部將復(fù)賽過程中拍攝的照片和視頻交給網(wǎng)絡(luò)部，由其發(fā)布于微博和論壇上2）、網(wǎng)絡(luò)部對(duì)比賽結(jié)果公布于協(xié)會(huì)論壇上，將比賽進(jìn)行小結(jié)。3）、各部門總結(jié)本次活動(dòng)的優(yōu)缺點(diǎn)，辦公室進(jìn)行收集整理，并在干事例會(huì)上進(jìn)行探討，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。(十一)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：物品名稱單價(jià)數(shù)量合計(jì)海報(bào)15元10張150張黑白宣傳單0.1元3000張300元彩印宣傳單0.15元3000張450元報(bào)名表0.1元250張25元礦泉水1.5元48瓶72元號(hào)碼牌0.2元350個(gè)70元評(píng)分表0.1元100張10元場(chǎng)地200元1200元證書15元6本90元獎(jiǎng)金一等獎(jiǎng)200元1名200元二等獎(jiǎng)100元2名200元三等獎(jiǎng)50元3名150元未預(yù)計(jì)資金200元1200元總計(jì)2117元(十二)、應(yīng)急預(yù)案：若擺點(diǎn)地點(diǎn)申請(qǐng)出現(xiàn)問題，則由各部門在寢室分發(fā)宣傳單，若在培訓(xùn)前一天申請(qǐng)到地點(diǎn)，則照常擺點(diǎn)擺點(diǎn)宣傳時(shí)若下雨，則為報(bào)名學(xué)生撐傘，展現(xiàn)協(xié)會(huì)的溫馨若復(fù)賽時(shí)停電，且10分鐘內(nèi)正常供電，則活動(dòng)如期舉行；若超過20分鐘仍未來電，則推遲活動(dòng)舉辦時(shí)間，改日舉行附則1面試達(dá)人秀簡(jiǎn)歷表姓名性別出生日期照片年齡身高政治面貌畢業(yè)于學(xué)校院/系專業(yè)特長(zhǎng)聯(lián)系電話應(yīng)聘崗位在?；蚬驹鴵?dān)任職務(wù)(簡(jiǎn)述)獲獎(jiǎng)情況參與過的或組織的社會(huì)活動(dòng)自我評(píng)價(jià)（不少于300字）求職意向附則2：評(píng)分表姓名：序號(hào)：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)得分（總分100分）禮儀及著裝（20分）自我情緒控制（20分）語(yǔ)言表達(dá)能力（20分）邏輯思維及應(yīng)變能力（20分）組織協(xié)調(diào)能力（20分）應(yīng)聘者總分評(píng)估與指導(dǎo)：附則3評(píng)分細(xì)則面試要素禮儀及著裝自我情緒控制語(yǔ)言表達(dá)能力應(yīng)變能力組織協(xié)調(diào)能力分值20分20分20分20分20分權(quán)重15%20%25%20%20%得分15-20分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)穿著打扮得體，言行舉止符合一般的禮節(jié)，無(wú)多余動(dòng)作在較強(qiáng)刺激和壓力下，表情和言語(yǔ)自然，無(wú)憤怒情緒的流露能使人理解，內(nèi)容有說服力，口齒清晰流暢，有條理和邏輯性應(yīng)對(duì)事物的變化敏捷不慌張，處理問題恰當(dāng)?shù)皿w預(yù)見未來的機(jī)會(huì)和不利因素，做出計(jì)劃，看清沖突各方向關(guān)系，及時(shí)作決策10-15分穿著打扮得體，言行舉止不當(dāng)，東張西望受到有意挑戰(zhàn)的場(chǎng)合較能夠保持冷靜，抑制自己的情緒理解他人，用詞恰當(dāng)有分寸，但說服力不太強(qiáng)，難以讓人信服有壓力的情況下心理承受能力較強(qiáng)，但處事不周到辦事有計(jì)劃，較充分調(diào)配各資源，但有時(shí)不能根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要作出適當(dāng)選擇，0-9分穿著不得體，言談不恰當(dāng)，視覺上讓人不適受到刺激便情緒起伏較大，不能控制自己的情緒表達(dá)不準(zhǔn)確，語(yǔ)言不通順，啰嗦，有語(yǔ)病，對(duì)急變的事物反應(yīng)遲鈍，思維不敏捷，不知所措辦事毫無(wú)規(guī)劃，缺乏組織管理意識(shí)，主動(dòng)性不強(qiáng)，協(xié)調(diào)溝通較差附則3：復(fù)賽參考提問：（需改進(jìn)）除了工資還有什么福利比較吸引你推銷一件物品作為被面試者，給我(面試官)打一下分你選擇該工作的動(dòng)機(jī)，該職位最吸引你的是什么？你覺得工作和健康的關(guān)系你的事業(yè)目標(biāo)以及對(duì)工作的期望是什么？用三個(gè)詞來概括一下自己、如