2023年美發(fā)店勞動(dòng)合同書(shū)正規(guī)版

2023年美發(fā)店勞動(dòng)合同書(shū)范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]本勞動(dòng)合同（簡(jiǎn)稱“合同”）由雇主（簡(jiǎn)稱“雇主”）和勞動(dòng)者（簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）共同訂立，雙方本著平等、自愿的原則，根據(jù)勞動(dòng)法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議。1.雇傭期限本合同有效期自[起始日期]起至[終止日期]止。如合同期滿后，任何一方不提出終止合同的書(shū)面通知，此合同將自動(dòng)延期一年。2.工作內(nèi)容勞動(dòng)者將按照雇主的要求，從事美發(fā)店相關(guān)工作。具體包括但不限于：提供美發(fā)和理發(fā)服務(wù)；執(zhí)行雇主的指示和工作要求；協(xié)助管理者完成店內(nèi)相關(guān)工作。3.工作時(shí)間和休假勞動(dòng)者的工作時(shí)間為每周[工作日數(shù)量]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，總共工作[總工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由雇主決定并通知?jiǎng)趧?dòng)者。勞動(dòng)者享有每周休息[休息日天數(shù)]天的休假，具體休假時(shí)間由雇主安排。如需調(diào)整休假時(shí)間，勞動(dòng)者需提前[提前通知天數(shù)]天書(shū)面通知雇主。4.工資及福利待遇勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[工資數(shù)額]/月。工資以現(xiàn)金形式支付，并在每月[發(fā)薪日]支付給勞動(dòng)者。雇主為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定享受相應(yīng)福利待遇。5.勞動(dòng)保護(hù)和安全雇主應(yīng)確保勞動(dòng)者的勞動(dòng)環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)，為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。勞動(dòng)者在工作期間應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工具，并報(bào)告任何可能對(duì)人身安全造成危險(xiǎn)的情況。6.勞動(dòng)合同的解除本合同任何一方如需解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書(shū)面通知對(duì)方。情況下，雙方可以隨時(shí)解除合同：勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不適應(yīng)本崗位工作；勞動(dòng)者連續(xù)[連續(xù)缺勤天數(shù)]天未參加工作，且未經(jīng)雇主批準(zhǔn)；勞動(dòng)者違反合同約定，經(jīng)過(guò)教育和批評(píng)仍不改正；雙方協(xié)商一致解除合同。7.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所造成的損失。8.法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決適用相關(guān)法律法規(guī)。如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.其他約定本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并以補(bǔ)充協(xié)議的形式完善本合同。10.合同生