2023全新員工保密協(xié)議書

2023全新員工保密協(xié)議書范本1.背景2.目的與范圍本協(xié)議的目的是確保員工將對(duì)所接觸的公司機(jī)密和保密信息進(jìn)行保密，并決不泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。保密協(xié)議適用于公司的所有員工，包括全職員工、兼職員工以及實(shí)習(xí)生等。3.定義在本協(xié)議中，術(shù)語(yǔ)有如下定義：“公司”指代簽署本協(xié)議的雇主或授權(quán)代表?！皢T工”指代簽署本協(xié)議的雇員或受聘人員。“保密信息”指代公司的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、技術(shù)方案、軟件代碼、設(shè)計(jì)圖紙、產(chǎn)品原型、研發(fā)成果、合同文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、薪資福利情況以及其他涉及公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的相關(guān)信息。“未經(jīng)授權(quán)的第三方”指代未經(jīng)公司明確授權(quán)且未經(jīng)員工合法授權(quán)的任何外部個(gè)人、組織或?qū)嶓w。4.保密義務(wù)4.1員工在任何時(shí)間段內(nèi)，無(wú)論是否履行工作職責(zé)，都有責(zé)任對(duì)所接觸到的保密信息負(fù)有絕對(duì)的保密義務(wù)。員工應(yīng)將保密信息視為公司的最高機(jī)密，并且不得將其泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。4.2員工不得利用保密信息進(jìn)行個(gè)人獲利或給公司造成任何損失。員工不得以任何方式損害公司的商譽(yù)、利益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。4.3員工不得對(duì)保密信息進(jìn)行復(fù)制、摘抄、傳播或以其他方式非法使用。員工只能在完成工作職責(zé)的必要范圍內(nèi)，并在公司授權(quán)下使用保密信息。5.保密措施5.2員工不得將任何設(shè)備、文件或數(shù)據(jù)帶離公司辦公場(chǎng)所，除非事先獲得公司授權(quán)。6.違約責(zé)任6.1如果員工違反本協(xié)議的任何條款或未能履行保密義務(wù)，公司有權(quán)采取一系列的糾正措施，包括但不限于：終止員工的雇傭關(guān)系。向法院提起訴訟，追求員工違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。6.2一旦發(fā)生協(xié)議違約事件，員工須賠償公司因此造成的損失，并承擔(dān)其他相關(guān)法律責(zé)任。7.適用法律和管轄權(quán)本協(xié)議的有效性、履行和解釋將受到適用的法律和法規(guī)的約束，并受制于中國(guó)法律的管轄。雙方同意在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)將會(huì)友好解決，并提交到合適的法院進(jìn)行訴訟。8.其他事項(xiàng)8.1在離職或解除雇傭關(guān)系后，員工應(yīng)歸還或銷毀所有公司提供的機(jī)密信息，并刪除其在電子設(shè)備上的副本。8.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)以書面形式達(dá)成，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后方可生效?？偨Y(jié)：本文為2023年全新員工保密協(xié)議書范本，旨在確保員工對(duì)公司機(jī)密和保密信息的保密，以維護(hù)公司的商業(yè)秘密和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。協(xié)議包括保密義務(wù)、保密措施、違約責(zé)任和適用法律等方面的內(nèi)容，旨在明確員工