2023勞動(dòng)實(shí)習(xí)生合同

2023精選勞動(dòng)實(shí)習(xí)生合同合同概要本合同是由雇主和勞動(dòng)實(shí)習(xí)生之間簽訂的，為確保雙方權(quán)益，明確勞動(dòng)關(guān)系與實(shí)習(xí)安排而制定。本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]終止。一、雇主信息雇主名稱：[雇主名稱]所在地：[雇主所在地]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]：[雇主]二、實(shí)習(xí)生信息實(shí)習(xí)生姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]住質(zhì)：[實(shí)習(xí)生住質(zhì)]聯(lián)系方式：[實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式]：[實(shí)習(xí)生]三、實(shí)習(xí)目標(biāo)本次實(shí)習(xí)的主要目標(biāo)是：[列出實(shí)習(xí)目標(biāo)1][列出實(shí)習(xí)目標(biāo)2][列出實(shí)習(xí)目標(biāo)3]四、實(shí)習(xí)內(nèi)容及工作安排實(shí)習(xí)內(nèi)容：實(shí)習(xí)生將參與工作內(nèi)容：[列出實(shí)習(xí)內(nèi)容1][列出實(shí)習(xí)內(nèi)容2][列出實(shí)習(xí)內(nèi)容3]工作安排：工作時(shí)間：實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排將由雇主提前通知實(shí)習(xí)生。休假安排：實(shí)習(xí)生有權(quán)享受合法的帶薪年假、病假和法定休假，具體休假事宜將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)習(xí)期限內(nèi)，雇主將向?qū)嵙?xí)生支付每月人民幣[實(shí)習(xí)生工資]元作為勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬將在每月[薪資發(fā)放日期]發(fā)放。實(shí)習(xí)生應(yīng)提供個(gè)人有效的銀行賬戶信息，以便雇主將工資直接打入實(shí)習(xí)生賬戶。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，雇主將扣除個(gè)人所得稅等相關(guān)費(fèi)用后再行發(fā)放工資。六、實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期限為[實(shí)習(xí)期限]。如實(shí)習(xí)期限屆滿，雇主及實(shí)習(xí)生雙方均可以終止合同，終止前應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]提出書(shū)面通知。七、終止合同在情況下，雇主有權(quán)提前終止實(shí)習(xí)生合同：實(shí)習(xí)生不能勝任分配的工作，并且經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和合理指導(dǎo)后，仍無(wú)法滿足工作要求；實(shí)習(xí)生違反工作紀(jì)律，對(duì)工作造成不良影響，并且在受到警告后沒(méi)有改正；實(shí)習(xí)生故意行為對(duì)雇主造成嚴(yán)重?fù)p失，無(wú)法彌補(bǔ)；其他嚴(yán)重違反合同規(guī)定的情況。在情況下，實(shí)習(xí)生有權(quán)提前終止實(shí)習(xí)生合同：雇主未履行提供實(shí)習(xí)內(nèi)容、工作保護(hù)和工作環(huán)境等合同約定的情況；雇主未按約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬；其他嚴(yán)重違反合同規(guī)定的情況。八、保密協(xié)議實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的與雇主業(yè)務(wù)有關(guān)的信息，均屬于雇主的商業(yè)秘密。實(shí)習(xí)生有義務(wù)對(duì)雇主的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄漏或透露給第三方。九、法律適用本合同的解釋和執(zhí)行將適用[所在地]所屬國(guó)家/地區(qū)的法律。十、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。本合同一經(jīng)簽署生效，雇主和實(shí)習(xí)生均應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)合同上的責(zé)任和義務(wù)。請(qǐng)雇主和實(shí)習(xí)生仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。雙方簽字即表示同意并遵守合同內(nèi)容。雇主（蓋章）：__