大學(xué)特聘教授聘任合同書

第頁共頁大學(xué)特聘教授聘任合同書教授聘任合同書特聘教授:[教授姓名]教授編號:[編號]聘用單位:[大學(xué)名稱]聘用部門:[部門名稱]合同有效期:[起始日期]至[終止日期]鑒于特聘教授在教學(xué)和科研方面有著卓越的成就和豐富的經(jīng)驗，本大學(xué)通過充分調(diào)查和評估，決定聘用特聘教授，并達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用條件1.職位和級別：特聘教授，享有高級職稱，對應(yīng)薪資和福利待遇。2.工作內(nèi)容：特聘教授應(yīng)根據(jù)學(xué)校的教學(xué)和科研需求，承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)和科研任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：開設(shè)課程、指導(dǎo)研究生、開展科研項目、參與學(xué)術(shù)交流等。3.工作地點：特聘教授將在本校指定地點（包括教學(xué)樓、實驗室等）履行工作職責(zé)。4.工作時間：特聘教授應(yīng)根據(jù)工作需要，按照學(xué)校的規(guī)定和教學(xué)科研任務(wù)安排工作時間。特聘教授應(yīng)根據(jù)需要配合學(xué)校安排的會議、培訓(xùn)等活動。5.聘期和解聘：特聘教授的聘期為合同有效期內(nèi)。雙方可以協(xié)商續(xù)聘事宜，但續(xù)聘需符合學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。若特聘教授違反合約條款，教學(xué)科研不合格，或經(jīng)續(xù)聘評估認(rèn)定不適合繼續(xù)聘用時，學(xué)校有權(quán)解除合同。二、薪資和福利待遇1.薪資待遇：特聘教授將享受學(xué)校規(guī)定的薪資待遇，詳細(xì)待遇另行提供。2.獎勵和福利：特聘教授將享受與職稱相匹配的各類津貼、獎金和福利待遇，包括但不限于：住房公積金、醫(yī)療保險、帶薪年假等。具體福利待遇另行提供。三、權(quán)利和義務(wù)1.學(xué)術(shù)獨立性：特聘教授享有學(xué)術(shù)獨立性，有權(quán)根據(jù)自己的學(xué)術(shù)研究方向和興趣開展科研工作。2.學(xué)校資源：學(xué)校將為特聘教授提供相應(yīng)的教學(xué)和科研資源支持。特聘教授應(yīng)合理利用學(xué)校提供的資源，開展教學(xué)和科研工作。3.保密義務(wù)：特聘教授應(yīng)遵守學(xué)校的保密規(guī)定，不得泄露和濫用學(xué)校的機密信息。4.守法義務(wù)：特聘教授應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)活動。5.教學(xué)和科研成果：特聘教授應(yīng)根據(jù)學(xué)校的要求，如實報告和提交教學(xué)和科研成果。6.學(xué)術(shù)道德：特聘教授應(yīng)遵守學(xué)術(shù)道德，不得造假、抄襲等行為。四、爭議解決合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，雙方可根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或向法院提起訴訟。五、其他條款1.合同變更：任何對該合同的修改和補充，均需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并在正式合同上簽字、蓋章并保留修改和補充的書面文件。2.合同生效：合同自雙方代表簽字、蓋章之日起生效。3.合同解除：根據(jù)合同規(guī)定或雙方一致同意解除合同時，解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，并雙方達(dá)成解除合同的協(xié)議。特聘教授：學(xué)校代表：簽字：