員工試用期合同范本(二)

第頁共頁員工試用期合同范本(二)試用期合同甲方：地址：乙方：地址：鑒于甲乙雙方本著公平、自愿、互利的原則，就甲方為乙方提供試用期工作機會，對乙方在試用期工作表現(xiàn)進行評估并決定是否正式錄用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下合同：一、雙方當(dāng)事人及基本信息甲方：法定代表人/負責(zé)人：聯(lián)系電話：地址：乙方：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、試用期期限及工作內(nèi)容1.試用期開始日期：2.試用期結(jié)束日期：3.工作內(nèi)容：雙方經(jīng)協(xié)商同意，乙方將在甲方進行試用期為期（）個月（最長不超過6個月）的工作。具體工作內(nèi)容及職責(zé)如下：（具體工作內(nèi)容及職責(zé)）三、試用期工資及福利待遇1.試用期工資：乙方在試用期內(nèi)享受的工資為（具體金額）及相應(yīng)的福利待遇（如：五險一金、補貼、獎金等）。2.轉(zhuǎn)正后工資：試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方在試用期的工作表現(xiàn)和公司情況，甲方將決定是否予以正式錄用。如果乙方成功轉(zhuǎn)正，將根據(jù)雙方友好協(xié)商的結(jié)果確定正式員工的工資及福利待遇。3.福利待遇：乙方在試用期享受的福利待遇，除工資外，如有其他福利待遇，將遵循甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密義務(wù)乙方在試用期內(nèi)及試用期結(jié)束后，對于公司商業(yè)秘密、公司資料以及公司相關(guān)事務(wù)，均有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得向任何第三方透露相關(guān)信息，也不得用于乙方個人或其他公司的利益。五、勞動紀律及工作規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方公司的工作紀律和規(guī)定，包括但不限于工作時間、休假制度、紀律要求等。乙方上班期間應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，積極配合完成上級交付的工作任務(wù)，不得因個人原因影響公司正常的工作秩序。六、試用期工作評估甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否予以正式錄用。乙方在試用期內(nèi)需積極參與公司組織的培訓(xùn)、溝通、交流等活動，提高工作水平和技能。七、合同解除1.合同解除事由：在試用期期間，如有以下情況之一發(fā)生，甲方有權(quán)隨時終止本合同，解除乙方試用期工作關(guān)系：（1）乙方擅自離崗、曠工等嚴重違反公司規(guī)定的行為；（2）乙方因嚴重過失或故意行為給公司造成較大損失；（3）乙方不具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)知識和技能；（4）乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，未能達到公司要求的工作標(biāo)準；（5）其他嚴重違反工作紀律和職業(yè)道德的行為。2.甲方解除合同的通知：甲方解除合同的通知方式為書面形式，通知內(nèi)容明確。八、合同終止的效果1.合同終止后乙方的權(quán)益：在合同終止后，甲方將結(jié)算乙方在試用期內(nèi)尚未支付的工資及相關(guān)福利待遇。2.合同終止后甲方的權(quán)益：在合同終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方所有公司資料、設(shè)備和其他財產(chǎn)，并解除對公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)。九、爭議解決1.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若友好協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.試用期內(nèi)乙方享有與正式員工相同的權(quán)益，包括但不限于假期、培訓(xùn)、獎勵等。2.本合同未盡事宜及爭議解決，雙方可以另行約定或依法解決。十一、合同生效及變更1.本合同一式兩份，雙方各持一份。2.本合同自雙方簽字后生效，至試用期結(jié)束或提前終止。