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文檔簡介

公司禁止打架管理制度一、概述為了維護(hù)公司形象和員工權(quán)益，防范打架事件的發(fā)生，特制定本禁止打架管理制度，以保障公司員工的健康和安全。二、適用范圍本管理制度適用于公司所有員工，包括正式員工、臨時(shí)員工和外來人員。三、禁止內(nèi)容在公司內(nèi)部或外部場所，禁止任何形式的打架行為，包括但不限于：互相推搡、打拳、扇耳光等肢體沖突行為。用物品擊打砸傷他人的行為。利用言語、文字、圖像等方式誹謗、攻擊、威脅他人的行為。以個(gè)人或團(tuán)體身份參與各種形式的打架、斗毆活動(dòng)的行為。四、處罰措施對于違反本管理制度的員工，公司將按照不同情節(jié)分別給予以下處罰措施：輕微違反禁令：口頭警告或書面警告。中度違反禁令：扣除工資、停職等行政處罰。嚴(yán)重違反禁令：解除勞動(dòng)合同、報(bào)警處理等嚴(yán)厲處罰。五、制度宣傳公司將定期進(jìn)行禁止打架的宣傳教育，讓所有員工知曉和遵守該制度。公司將通過多種途徑宣傳，包括：在公司的公共場所張貼制度宣傳海報(bào)。在公司內(nèi)部的通訊工具中定期發(fā)布制度宣傳通知。在公司的組織架構(gòu)中設(shè)置相關(guān)職位，負(fù)責(zé)管理宣傳制度。六、追究管理責(zé)任對于在公司內(nèi)或外進(jìn)行打架行為的員工，公司將追究責(zé)任，包括相關(guān)管理人員的責(zé)任。公司將嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，嚴(yán)懲不良行為，確保公司員工健康和安全。七、生效時(shí)間本禁止打架管理制度自發(fā)布之日起生效，如有需要

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