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文檔簡介

公司設備外借管理制度一、概述公司為提高員工工作效率，滿足工作需求，常常會購置一定數(shù)量的辦公設備，如筆記本電腦、手機、平板電腦等。這些設備大多是公司資產，需要加強管理，避免因個人操作失誤或私用導致設備丟失、損壞等問題。因此，公司特制定設備外借管理制度，以加強對設備的管理，避免設備的誤用和丟失，并保證設備的正常運轉。二、適用范圍該制度適用于本公司所有擁有設備的員工，包括但不限于筆記本電腦、手機、平板電腦等各種辦公設備。三、設備要求、借用和歸還1.設備要求（1）設備必須符合國家相關規(guī)定要求，安全可靠。（2）設備必須為公司購置，且有相應的購買憑證和使用記錄。（3）設備規(guī)格及用途應符合個人工作需要。2.借用（1）員工可根據工作需要向所在部門申請借用設備。（2）借用前，需簽署《設備借用協(xié)議》，并在協(xié)議中詳細記錄設備信息、借用時間、歸還時間、保管責任等內容。（3）借用設備的時間以不超過一個月為宜，如需延期，需經所在部門同意后方可繼續(xù)借用。（4）借用電子產品時，需嚴格執(zhí)行消毒、防病毒、防泄密等安全措施，以確保設備數(shù)據的安全性和隱私性。3.歸還（1）設備借出后，借用人應妥善保管設備，防止丟失、損壞等情況發(fā)生。（2）借用期結束后，員工需按照協(xié)議規(guī)定時間，將設備及配件歸還所在部門，經所在部門確認無誤后方可離開。（3）如設備未按協(xié)議規(guī)定歸還，需按照消耗成本及維修費用進行賠償。四、責任和處罰1.保管責任員工借用設備，須認真履行保管責任，確保設備完好無損，防止遺失、損壞、泄露和誤用等情況發(fā)生。如因員工個人所造成的設備丟失或損壞，需按照設備價值及損失程度賠償。2.違紀處罰（1）若員工嚴重違反本制度，造成嚴重后果的，公司將對其采取相應的管理措施和紀律處理，包括批評教育、警告、停止借用、扣減績效、調離工作崗位、甚至解聘等。（2）對于惡意損壞和擅自轉讓設備等行為，公司將視情節(jié)輕重，由違規(guī)員工以自費賠償或承擔一定的法律責任。五、附則本制度自發(fā)布之日起生效，相關條款及內容的

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