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勞動(dòng)用具管理制度一、概述為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用具的管理，保障員工的人身安全和健康，特制定本制度。本制度適用于所有在企業(yè)內(nèi)工作崗位上使用勞動(dòng)用具的員工。二、管理要求勞動(dòng)用具必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)規(guī)定；進(jìn)行完善的資產(chǎn)登記，每次領(lǐng)用和歸還必須查驗(yàn)、登記，登記內(nèi)容至少包括領(lǐng)用人員、領(lǐng)用時(shí)間、歸還時(shí)間、保管人員、使用情況等信息，并加蓋有關(guān)人員的簽名、蓋章；勞動(dòng)用具必須經(jīng)過(guò)定期的檢驗(yàn)、維護(hù)和保養(yǎng)，檢驗(yàn)周期視勞動(dòng)用具的類別和使用頻率而定；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，已經(jīng)達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)用具必須及時(shí)報(bào)廢并進(jìn)行相關(guān)記錄；勞動(dòng)用具的保管人員必須對(duì)勞動(dòng)用具進(jìn)行日常的清理和消毒，保證使用時(shí)衛(wèi)生清潔；對(duì)易發(fā)生危害的勞動(dòng)用具必須采取防護(hù)措施，如刀具、錘子等工具必須有安全保護(hù)措施；使用勞動(dòng)用具時(shí)，必須根據(jù)操作規(guī)程和個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，正確使用并做好安全防護(hù)措施；嚴(yán)禁私自挪用、改換、變動(dòng)企業(yè)配發(fā)的勞動(dòng)用具；勞動(dòng)用具在使用中出現(xiàn)缺陷、破損等情況，必須及時(shí)上報(bào)，未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)不得自行進(jìn)行修理。三、責(zé)任及懲罰保管人員為勞動(dòng)用具的安全負(fù)責(zé)，對(duì)于因管理者原因造成損失的，將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；對(duì)未依規(guī)執(zhí)行本制度或因自身疏忽造成人身傷害事故的人員將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；對(duì)于違反本制度的行為，將按照《企業(yè)違紀(jì)處分條例》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。四、總結(jié)勞動(dòng)用具的管理對(duì)于企業(yè)人身安全和生產(chǎn)效率都有著重要的作用。建立科學(xué)、規(guī)范的勞動(dòng)用具管理制度，

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