醫(yī)院護(hù)理員管理制度

醫(yī)院護(hù)理員管理制度概述為了保證醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和患者的身體健康，制定本管理制度，對醫(yī)院護(hù)理員的工作進(jìn)行管理和規(guī)范。適用范圍本管理制度適用于醫(yī)院護(hù)理員。工作職責(zé)護(hù)理員的基本職責(zé)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，保護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)和形象。熱忱服務(wù)，細(xì)致入微，適時(shí)適度地進(jìn)行交流和溝通。對患者進(jìn)行健康教育，幫助患者的心理調(diào)節(jié)，為患者的康復(fù)盡心竭力。熟練掌握醫(yī)療常識和護(hù)理技能，不斷提高自己的專業(yè)水平。敬業(yè)愛崗，忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得有嚴(yán)重違紀(jì)行為。護(hù)理員的具體職責(zé)接收患者，進(jìn)行初步評估和護(hù)理記錄，以及組織進(jìn)行血壓、脈搏、呼吸、體溫等基礎(chǔ)檢查。對病人進(jìn)行各種護(hù)理，如提供飲食照顧、衛(wèi)生保潔、接受并執(zhí)行醫(yī)囑、幫助翻身、幫患者完善自我護(hù)理計(jì)劃。與醫(yī)生、護(hù)士協(xié)作，嚴(yán)格按照手術(shù)室護(hù)理規(guī)范和操作流程，保證技術(shù)操作安全無誤。按照排班制要求，完成工作任務(wù)，做好交接班工作。掌握對各類人群的心理診斷和心理干預(yù)，對需進(jìn)行心理護(hù)理的患者應(yīng)進(jìn)行心理安慰和引導(dǎo)，防止不良情感發(fā)生。工作要求職業(yè)素養(yǎng)具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠協(xié)助同事完成工作任務(wù)。工作認(rèn)真仔細(xì)，不掉以輕心，保持耐心、責(zé)任心和敬業(yè)精神。具備較好的反應(yīng)、判斷和執(zhí)行力，對危機(jī)事件有應(yīng)對能力和處理經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)素養(yǎng)掌握基本的醫(yī)學(xué)常識和護(hù)理技能，能夠進(jìn)行常見的護(hù)理操作。能夠按照流程操作設(shè)備設(shè)施，掌握各種監(jiān)測設(shè)備的使用方法和維護(hù)知識。參加必要的培訓(xùn)和專業(yè)技能提升，不斷提升自己的專業(yè)能力和水平。獎懲制度在工作中表現(xiàn)出色者，可被單位表揚(yáng)、嘉獎、記功、評先等。對于違反職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范的行為，醫(yī)院將按照有關(guān)行為規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。結(jié)束語本醫(yī)院護(hù)理員管理制度的制定，旨在規(guī)范醫(yī)院護(hù)理員的工作行為，并加強(qiáng)對護(hù)理員工作的