受助人員管理制度

受助人員管理制度一、概述本文檔規(guī)定了公司受助人員的管理制度，旨在保障受助人員的權(quán)益，確保慈善事業(yè)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展。二、受助標(biāo)準(zhǔn)公司的受助標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得違反社會(huì)公序良俗。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：受助人員應(yīng)當(dāng)真實(shí)存在，且需要證明其貧困或生活必需品缺乏的證明文件。受助人員應(yīng)當(dāng)具備良好的社會(huì)公德和品德，不得有嚴(yán)重違法違規(guī)、涉及刑事問(wèn)題等不良記錄。受助人員的收入和資產(chǎn)狀況應(yīng)當(dāng)在低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€的情況下。受助人員在之前被資助過(guò)且未歸還或被追索的情況下不再給予資助。三、受助管理公司應(yīng)當(dāng)對(duì)受助人員進(jìn)行完整的記錄管理，包括個(gè)人基本信息、資助標(biāo)準(zhǔn)、資助對(duì)象、資助金額、資助時(shí)間等內(nèi)容。具體管理流程如下：受助人員提出申請(qǐng)，提交資助申請(qǐng)表格和相關(guān)證明文件。公司將根據(jù)受助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行資格審核，并在一個(gè)月內(nèi)告知受助人員是否符合資助要求。經(jīng)過(guò)審核的受助人員將被納入受助名單，并在公司內(nèi)部公示。受助人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)將資助用途和進(jìn)展情況報(bào)告給公司，并接受公司的定期審核。公司應(yīng)當(dāng)在資助結(jié)束后做好受助記錄整理，包括管理記錄和相關(guān)發(fā)票等資料。四、受助反返管理公司應(yīng)當(dāng)建立受助人員反返制度，對(duì)因受助而導(dǎo)致產(chǎn)生收入的人員（如生產(chǎn)者、服務(wù)者等）提供支持和幫助，促進(jìn)扶貧攻堅(jiān)工作落地實(shí)施，助力貧困群眾脫貧致富。具體管理流程如下：對(duì)于通過(guò)受助資金開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的受助人員，公司將建立生產(chǎn)跟蹤服務(wù)機(jī)制，對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行指導(dǎo)、支持與幫助。對(duì)于受助人員開(kāi)展的有納稅義務(wù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，公司將對(duì)其納稅情況進(jìn)行核查，對(duì)未正確繳納稅款的受助人員提供相互對(duì)接、協(xié)調(diào)和扶持制度。對(duì)于通過(guò)受助資金升學(xué)的學(xué)生，公司應(yīng)當(dāng)建立學(xué)業(yè)跟蹤服務(wù)機(jī)制，追蹤該生的學(xué)習(xí)情況并給予必要的幫助和支持。五、違規(guī)處理對(duì)于違反本制度的受助人員，公司將立即停止該受助人員的資助，并收回已經(jīng)發(fā)放的資助款項(xiàng)。違規(guī)行為包括但不限于以下情況：受助人員虛假申請(qǐng)或者提供虛假證明材料。受助人員資助后未按照約定用途或私自挪用資金。受助人員未及時(shí)向公司匯報(bào)資助用途或被發(fā)現(xiàn)提供虛假報(bào)告。六、附則本制度自頒布之日起生效，如有變