園林養(yǎng)護部管理制度

園林養(yǎng)護部管理制度一、部門職責園林養(yǎng)護部是負責校內(nèi)植物園林綠化和景觀養(yǎng)護工作的部門。主要職責包括：根據(jù)學校園林綠化和景觀規(guī)劃，對校內(nèi)各種綠化植物進行科學種植、養(yǎng)護和更新工作；組織開展對各類綠化植物的分型、分級，制定相應養(yǎng)護措施；安排管理好植物園林綠地面積、道路、廣場的養(yǎng)護工作，做好水源、燈光、鋪路等地面設施的日常維護和管理；監(jiān)督保養(yǎng)外委服務單位對園林養(yǎng)護工作的執(zhí)行情況，遇緊急情況及時處理；安全管理：在承擔養(yǎng)護工作的同時，保障參觀者如期安全參觀。二、職工管理1.崗位設立園林養(yǎng)護部的崗位設立依照工作需求制定，其中存在以下崗位：部門主管：1名；園林綠化工人：若干名；管理員/秘書：1名。2.崗位職責（1）部門主管把握園林養(yǎng)護工作進展，制定直接職責區(qū)域的綠化方案；安排組織開展各崗位工作，并及時檢查各項工作的完成情況；監(jiān)督保養(yǎng)園林綠化內(nèi)部分配給其它部門的區(qū)域；經(jīng)費管理，保障園林養(yǎng)護部及其下屬崗位的正常運轉(zhuǎn)；部門人事事務的安排和指揮。（2）園林綠化工人根據(jù)園林綠化布局方案進行綠化建設和養(yǎng)護；定期進行植物病蟲防治、定期清理，以保證綠地景觀質(zhì)量；安排反復修剪，提高園林整體品質(zhì)。（3）管理員/秘書為主管提供秘書服務，提升部門工作的流程化、標準化；管理財務進出及日常電腦資料的存檔。3.崗位要求（1）部門主管組織協(xié)調(diào)、決策能力強；有良好的心態(tài)；認真負責。（2）園林綠化工人具有較好的管理園林面積的能力；具有相關(guān)專業(yè)、學科知識。（3）管理員/秘書具有能力管理部門相關(guān)的財務事務；具有良好的計算機技巧。4.人員招聘園林養(yǎng)護部對于下一步的員工招聘尚在規(guī)劃中，待具體措施再另行實施。三、日常工作規(guī)范工作時應按照相關(guān)規(guī)章制度履行職責，做到不隨意更改已批準的方案；做到園林綠化零污染，并保證不破壞園林環(huán)境；在非未經(jīng)授權(quán)情況下開展工作操作。四、考評制度園林養(yǎng)護部員工的考評制度分為月度和年度考評。月度考評對管轄面積內(nèi)園林綠化質(zhì)量和工作成果進行考評。年度考評須通過部門主管考評，獲得優(yōu)秀考評者可獲得部門獎勵。五、總結(jié)園林養(yǎng)護部作為學校園林綠化和景觀養(yǎng)護的主要工作部門，其職責、人員崗位設立、整個部門的