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第頁共頁駕駛員管理規(guī)章制度模版第一章總則第一條為加強(qiáng)駕駛員的管理,確保道路交通安全,促進(jìn)交通運(yùn)輸行業(yè)的健康發(fā)展,制定本制度。第二條本制度適用于本單位駕駛員的管理。第三條駕駛員是本單位交通運(yùn)輸工作的重要組成部分,負(fù)責(zé)運(yùn)輸車輛的安全駕駛,對(duì)于駕駛員的管理應(yīng)該做到公正、規(guī)范、透明。本制度的目的就是確保駕駛員遵守交通法規(guī),提高其駕駛技能,確保交通安全。第四條駕駛員應(yīng)具備以下條件:身體健康,具備相應(yīng)的駕駛證,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并且取得合格的訓(xùn)練證書,擁有一定的駕駛經(jīng)驗(yàn),具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。第五條本單位應(yīng)制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法,并將其向駕駛員公布,對(duì)于違反交通法規(guī)或本制度規(guī)定的駕駛員,將給予相應(yīng)的懲罰。第六條本單位應(yīng)建立健全的培訓(xùn)機(jī)制,定期組織對(duì)駕駛員進(jìn)行技能和安全培訓(xùn),提高其駕駛水平和交通安全意識(shí)。第二章駕駛員的入職管理第七條駕駛員的招聘應(yīng)根據(jù)本單位的實(shí)際需要,確定招聘崗位和具體要求,招聘公告應(yīng)向社會(huì)公開,并通過面試和考試的方式進(jìn)行選拔。第八條面試時(shí),應(yīng)對(duì)招聘崗位的基本要求進(jìn)行詢問和核實(shí),確保招聘的駕駛員符合本單位的要求。第九條招聘駕駛員應(yīng)要求其提供身份證、駕駛證、組織機(jī)構(gòu)代碼證明、行駛證等相關(guān)證件,進(jìn)行資格審查。第十條面試通過后,應(yīng)對(duì)駕駛員進(jìn)行體檢,確保其身體健康。第十一條通過面試和體檢的駕駛員,參加該崗位的培訓(xùn),并取得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。第十二條駕駛員入職時(shí),簽訂勞動(dòng)合同,并按照合同規(guī)定的工作內(nèi)容和薪酬進(jìn)行工作。第三章駕駛員的日常管理第十三條駕駛員應(yīng)按照崗位職責(zé),認(rèn)真履行職責(zé),保證運(yùn)輸車輛的安全運(yùn)行。第十四條駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī),保證安全駕駛,禁止酒后駕車、疲勞駕駛、超速行駛等違法行為。第十五條駕駛員應(yīng)遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,如違反規(guī)定將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十六條駕駛員應(yīng)保持良好的駕駛技能,定期參加技能培訓(xùn)和考試,提高自身的駕駛水平。第十七條駕駛員應(yīng)定期對(duì)運(yùn)輸車輛進(jìn)行檢查和維護(hù),確保車輛的正常運(yùn)行。第十八條駕駛員應(yīng)保護(hù)和愛護(hù)運(yùn)輸車輛,禁止私自改裝車輛、私闖禁區(qū)、私自處置車輛等行為。第四章駕駛員崗前培訓(xùn)第十九條駕駛員入職前,應(yīng)進(jìn)行崗前培訓(xùn),包括道路交通法規(guī)、安全駕駛知識(shí)、車輛維護(hù)知識(shí)等方面。第二十條培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)駕駛員的實(shí)際需求和工作崗位的要求進(jìn)行制定,并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。第二十一條培訓(xùn)應(yīng)采取面授和實(shí)踐相結(jié)合的方式進(jìn)行,培訓(xùn)教材應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、規(guī)范、易于理解。第二十二條培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)進(jìn)行考試,只有合格的駕駛員才能入職。第五章駕駛員安全考核第二十三條駕駛員應(yīng)定期進(jìn)行安全考核,考核內(nèi)容包括駕駛技能、交通安全知識(shí)掌握情況、工作紀(jì)律等方面。第二十四條考核方式可以采取口頭考核、書面考核、現(xiàn)場(chǎng)考察等方式,考核結(jié)果應(yīng)有相應(yīng)的記錄。第六章駕駛員的獎(jiǎng)懲辦法第二十五條駕駛員在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀和安全駕駛無事故的,可以給予嘉獎(jiǎng)和獎(jiǎng)金。第二十六條駕駛員違反交通法規(guī)、工作紀(jì)律或者發(fā)生交通事故的,可以給予紀(jì)律處分,包括警告、記過、記大過、辭退等。第二十七條紀(jì)律處分應(yīng)根據(jù)違紀(jì)程度和后果嚴(yán)重程度進(jìn)行,必要時(shí)可以移
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