員工保密協(xié)議標準范本

第頁共頁員工保密協(xié)議標準范本一、協(xié)議雙方雇主：______（以下簡稱“雇主”）地址：______聯(lián)系方式：______員工：______（以下簡稱“員工”）地址：______聯(lián)系方式：______二、背景為了保護雇主的商業(yè)利益，確保商業(yè)機密和機構(gòu)重要信息不會被泄露或濫用，雇主與員工達成以下協(xié)議。三、保密義務(wù)1.雇主的商業(yè)信息：員工承認并同意，雇主的商業(yè)機密、商業(yè)計劃、客戶名單、銷售報告、產(chǎn)品規(guī)格、財務(wù)數(shù)據(jù)及其他與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)信息（以下簡稱“商業(yè)信息”）是雇主的重要資產(chǎn)。在雇傭期間和終止后，員工有義務(wù)保持商業(yè)信息的保密性，并采取一切合理措施防止商業(yè)信息的泄露或濫用。2.離職員工：離職員工必須盡一切合理努力，確保在離職之前將所有雇主的商業(yè)信息、文件、資料等歸還給雇主，并刪除或銷毀所有儲存在個人電腦、存儲設(shè)備或云端的與雇主相關(guān)的商業(yè)信息。3.公開信息例外：本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)不適用于以下情形：a)公眾范圍內(nèi)已經(jīng)成為公開信息的商業(yè)信息；b)經(jīng)雇主事先書面同意；c)根據(jù)法律或法院要求披露的信息；d)雇員因為正當職責(zé)需要向他人披露的信息。四、保密責(zé)任的延續(xù)保密責(zé)任將對員工的任何終止或離職情形繼續(xù)有效，無論是由于雇傭結(jié)束、解雇或任何其他原因。員工將永久受制于本協(xié)議的保密義務(wù)。五、違約責(zé)任1.違約行為：如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，包括但不限于泄露商業(yè)信息、濫用商業(yè)信息或未按要求歸還商業(yè)信息等，雇主將視情況采取適當?shù)姆尚袆?，并追究員工的法律責(zé)任。2.救濟措施：如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，雇主有權(quán)獲得法律救濟，包括但不限于禁止違約行為、索取損害賠償、要求法院對違約行為進行拘留等。六、其他約定1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更必須經(jīng)雙方書面同意，并由雙方的授權(quán)代表簽署。2.協(xié)議有效期：本協(xié)議自員工開始工作之日起生效，并持續(xù)有效直至協(xié)議被另行終止。3.完全協(xié)議：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間就保密事宜達成的完全協(xié)議，取代雙方之前關(guān)于保密事宜的任何口頭或書面約定。4.法律適用：本協(xié)議的解釋和適用將受到適用法律的管轄并依據(jù)其解釋。7.簽名及送達雇主：_______________________(雇主簽名)日期：_______________________員工：_____