2023個體工商戶雇工勞動合同書

個體工商戶雇工勞動合同書合同編號：[合同編號]本雇工勞動合同（簡稱“本合同”）由個體工商戶（簡稱“雇主”）與勞動者（簡稱“雇員”）共同訂立并遵守。雙方達成如下協(xié)議：第一條合同目的與范圍本合同的目的是為了明確雇主與雇員之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雇員的勞動權(quán)益。本合同適用于雇主與雇員之間的勞動合作關(guān)系。第二條合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止，合同期限共計[合同期限]。第三條工作內(nèi)容與工作地點雇員的工作內(nèi)容為[工作內(nèi)容]，工作地點為[工作地點]。雇員應(yīng)按照雇主的安排和要求履行工作職責，完成所承擔的工作任務(wù)。第四條工作時間與休假雇員每周工作時間為[工作時間]，其中包括正常工作日和節(jié)假日。雇員享有法定假期及帶薪年假等休假權(quán)利，具體安排由雙方協(xié)商確定。第五條工資與福利雇員的工資標準為[工資標準]，按照[支付周期]支付。雇員須與雇主簽訂勞動合同時，提供銀行賬號等支付相關(guān)信息，用于工資支付。雇員應(yīng)自行承擔因提供錯誤賬號導(dǎo)致的支付失敗所引起的問題。雇員享有法定社會保險及福利待遇，具體內(nèi)容及繳費比例由國家規(guī)定。雇主應(yīng)按照國家規(guī)定為雇員辦理社會保險及繳納相關(guān)款項。第六條勞動保護與安全雇主應(yīng)提供適宜的勞動條件和安全保障，確保雇員的生命安全和身體健康。雇員應(yīng)遵守勞動紀律和安全規(guī)定，正確使用勞動設(shè)備，保證工作過程中自身的安全和他人的安全。第七條禁止行為雇員在勞動過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，禁止從事行為：1.違法行為或違反職業(yè)道德行為；2.涉及到雇主商業(yè)機密的泄密行為；3.與雇主利益相沖突的行為。第八條終止合同在合同期限屆滿前，任何一方不得擅自終止本合同。在有正當理由的情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。雙方應(yīng)以書面形式通知對方，并提前[提前通知期限]。在合同期限內(nèi)，若一方違反合同約定，嚴重影響合同履行的，對方有權(quán)隨時解除合同并要求違約方承擔相應(yīng)責任。第九條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等效力。第十條法律適用與爭議解決本合同的解釋與執(zhí)行均適用的法律法規(guī)。雙方如就本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。雇主：簽字：_______________日期：_____