2023物業(yè)收費(fèi)員聘用合同正規(guī)版

物業(yè)收費(fèi)員聘用合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]本合同由[雇主名稱(chēng)]（簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）和[雇員名稱(chēng)]（簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）共同訂立，雙方同意按照條款達(dá)成雇傭關(guān)系：1.雇傭期限本雇傭合同的有效期為[起始日期]至[終止日期]。若終止日期到期前一個(gè)月內(nèi)雙方未提出終止合同的相反意向，本合同將自動(dòng)延長(zhǎng)。2.工作職責(zé)2.1雇員被聘用為物業(yè)收費(fèi)員，其職責(zé)包括但不限于：收取物業(yè)費(fèi)用并及時(shí)登記記錄；維護(hù)物業(yè)收費(fèi)系統(tǒng)的正常運(yùn)作；提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并解答業(yè)主的疑問(wèn)；協(xié)助物業(yè)管理人員完成其他相關(guān)工作。2.2雇員應(yīng)按照雇主的要求工作，并保證工作時(shí)的專(zhuān)注與敬業(yè)。3.工作時(shí)間和休假3.1雇員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。3.2雇員享有按照國(guó)家法律規(guī)定享受的年假和帶薪假期。具體請(qǐng)參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.薪酬和福利4.1雇員的月薪為人民幣[薪酬金額]。具體薪酬發(fā)放時(shí)間由雇主確定。4.2雇員享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金福利，具體執(zhí)行按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3雇員還享有其他由雇主根據(jù)公司規(guī)定提供的福利待遇，具體內(nèi)容由雇主與雇員協(xié)商確定。5.保密條款5.1雇員在雇傭期間以及雇傭關(guān)系終止后，對(duì)于與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的所有信息，包括但不限于業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等，均應(yīng)保密。5.2雇員在終止雇傭關(guān)系后，應(yīng)返還給雇主所有的文件、資料及信息。6.終止合同6.1任何一方如有行為，均可解除本合同：嚴(yán)重違反公司紀(jì)律；工作不稱(chēng)職或曠工遲到次數(shù)達(dá)到規(guī)定的警示標(biāo)準(zhǔn)；未經(jīng)授權(quán)擅自泄漏公司機(jī)密信息。6.2雙方一致同意解除合同，需提前30天書(shū)面通知對(duì)方。7.爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的一切爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，應(yīng)提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。8.其他8.1本合同自雙方簽名之日起生效。8.2本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并以書(shū)面形式補(bǔ)充合同。雇主：__________雇員：__________簽名：______