勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度模版

第頁共頁勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度模版第一章總則第一條為了保護(hù)勞動者的身體健康，落實(shí)職業(yè)病防治法的相關(guān)要求，制定本制度。第二條本制度適用于所有本單位的勞動者，包括在職人員和離職人員。第三條本制度的目的是規(guī)范和加強(qiáng)勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理工作，提高勞動者的職業(yè)健康水平，保護(hù)其身體健康。第四條本制度的實(shí)施范圍涵蓋全員勞動者，包括全日制勞動者、臨時勞動者、勞務(wù)派遣人員等。第五條本制度的實(shí)施應(yīng)符合國家和地方相關(guān)法律法規(guī)的要求。第二章勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)第六條勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是指通過特定的職業(yè)健康檢查，對勞動者的職業(yè)健康進(jìn)行監(jiān)測、評估和管理的過程。第七條全員勞動者應(yīng)按照相關(guān)部門的規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查項目、頻率和方式應(yīng)根據(jù)不同工種進(jìn)行合理規(guī)劃和設(shè)計。第八條企事業(yè)單位應(yīng)委托合格的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保檢查結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。第九條勞動者在參加職業(yè)健康檢查前應(yīng)明確了解所要接受的檢查內(nèi)容和流程，并配合做好準(zhǔn)備工作。第十條勞動者應(yīng)如實(shí)提供個人的健康狀況、工作環(huán)境及職業(yè)暴露史等信息，并與職業(yè)健康檢查醫(yī)生進(jìn)行交流和溝通。第十一條職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的結(jié)果應(yīng)及時反饋給勞動者，并提供個性化健康指導(dǎo)和建議。第三章勞動者職業(yè)健康檔案管理第十二條勞動者職業(yè)健康檔案是對勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果的記錄和管理。第十三條企事業(yè)單位應(yīng)建立完整的勞動者職業(yè)健康檔案，包括健康檔案和職業(yè)病檔案兩部分。第十四條健康檔案是對勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果、健康評估和個人職業(yè)健康管理情況的記錄和管理。第十五條職業(yè)病檔案是對已發(fā)生的職業(yè)病病例和職業(yè)病危害情況的記錄和管理。第十六條健康檔案和職業(yè)病檔案應(yīng)按個人進(jìn)行歸檔并進(jìn)行保密處理，只限專職醫(yī)務(wù)人員和單位管理人員查閱。第十七條勞動者有查閱個人健康檔案和職業(yè)病檔案的權(quán)利，并可提出異議或補(bǔ)充相關(guān)數(shù)據(jù)。第十八條勞動者因健康原因需要離職的，單位應(yīng)提供相關(guān)的勞動者職業(yè)健康檔案，并進(jìn)行妥善保管。第四章勞動者職業(yè)健康檔案利用第十九條勞動者職業(yè)健康檔案的利用范圍包括但不限于以下幾個方面：（一）對勞動者的職業(yè)健康狀況進(jìn)行評估和管理。（二）對勞動者職業(yè)病防治工作進(jìn)行評估和統(tǒng)計。（三）對勞動者的職業(yè)病賠償和醫(yī)療救助提供依據(jù)。（四）對職業(yè)病防治監(jiān)督執(zhí)法進(jìn)行配合。第五章法律責(zé)任第二十條違反本制度規(guī)定的，單位應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十一條勞動者不配合職業(yè)健康檢查、提供虛假信息或拒絕提供職業(yè)健康檔案的，單位有權(quán)依法采取相應(yīng)的處理措施。第六章附則第二十二條本制度自公布之日起生效，并由單位執(zhí)行。對制度內(nèi)容的修改和解釋應(yīng)經(jīng)過專業(yè)人員和單位管理層的討論。第二十三條具體實(shí)施中存在的問題和困難，應(yīng)及時報告上級主管部門并予以解決。第二十四條本制度未盡事宜由單位進(jìn)行