勞動(dòng)用工合同

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)用工合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（雇主）：_________________地址：_______________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：___________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（雇員）：_________________身份證號(hào)碼：________________住址：___________________聯(lián)系電話：_____________________合同簽訂日期：___________________合同起止日期：___________________至___________________工作地點(diǎn)：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)用工合同條款：第一條勞動(dòng)職務(wù)及崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任如下職務(wù)：職務(wù)：___________________崗位：___________________工作內(nèi)容：_____________________1.2乙方應(yīng)按照崗位要求和工作安排，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并有義務(wù)為甲方的利益和形象盡職盡責(zé)。第二條工作時(shí)間和休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，總計(jì)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行制定。2.2如乙方因工作需要加班或出差，應(yīng)得到甲方的書(shū)面通知，并在合理的范圍內(nèi)提供相應(yīng)的補(bǔ)助或安排。2.3乙方享有每年帶薪休假，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商確定。第三條試用期3.1本合同項(xiàng)下的試用期為_(kāi)______個(gè)月（最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月）。3.2在試用期內(nèi)，雙方可以隨時(shí)終止本合同，不另行支付賠償金和補(bǔ)償金。第四條工資和福利待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)______元。4.2乙方的工資將在每月的_______日之前支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等），按照國(guó)家和地方政策繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.4甲方提供必要的工作保險(xiǎn)和安全防護(hù)措施，保障乙方在工作期間的人身安全。第五條保密義務(wù)5.1乙方在任職期間和離職后，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，禁止擅自泄露或使用該等機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。5.2乙方在合同終止后，應(yīng)如甲方的要求歸還或銷毀與工作有關(guān)的一切資料和文件。第六條離職和解除6.1乙方有權(quán)在提前_______天書(shū)面通知甲方的情況下終止本合同。6.2甲方有權(quán)解除本合同的情況包括但不限于：乙方未按要求履行職責(zé)、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)定、盜竊或泄露商業(yè)秘密等。6.3終止合同的一方應(yīng)提前_______天書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。第七條爭(zhēng)議解決7.1在履行合同過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。7.3仲裁裁決是終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第八條其他約定8.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并接受甲方對(duì)職工的培訓(xùn)和考核。8.2本合同未盡事宜，可以雙方協(xié)商補(bǔ)充和變更。補(bǔ)充和變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。第九條合同解釋和效力9.1本合同