固資管理制度范本_第1頁
固資管理制度范本_第2頁
固資管理制度范本_第3頁
固資管理制度范本_第4頁
固資管理制度范本_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁固資管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范固定資產(chǎn)的管理和使用,發(fā)揮固定資產(chǎn)的效益,制定本制度。第二條適用范圍:本制度適用于公司所有固定資產(chǎn)的管理和使用。第三條目標(biāo):本制度的目標(biāo)是確保固定資產(chǎn)的安全、合理使用,提高固定資產(chǎn)的使用效率和降低使用成本。第二章固定資產(chǎn)的定義和分類第四條固定資產(chǎn)指公司長期使用、價(jià)值較高、不易變現(xiàn)的資產(chǎn)。第五條固定資產(chǎn)分為以下幾類:(一)土地、建筑物和構(gòu)筑物;(二)機(jī)器設(shè)備、工具和器具;(三)運(yùn)輸工具;(四)家具、家電和辦公設(shè)備;(五)電子設(shè)備和計(jì)算機(jī);(六)特種設(shè)備;(七)無形資產(chǎn)。第三章固定資產(chǎn)的購置和處置第六條固定資產(chǎn)的購置和處置必須符合公司購置和處置程序,經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。第七條固定資產(chǎn)的購置和處置必須有相應(yīng)的憑證和記錄,包括購置申請、采購合同、驗(yàn)收報(bào)告、資產(chǎn)登記等。第八條固定資產(chǎn)的購置和處置必須經(jīng)過有關(guān)部門的驗(yàn)收和備案。第九條固定資產(chǎn)的處置一般按照公司的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行,包括報(bào)廢、出售、贈(zèng)與等。第十條固定資產(chǎn)的處置必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),并按照國家相關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。第四章固定資產(chǎn)的管理和使用第十一條固定資產(chǎn)的管理和使用必須嚴(yán)格按照公司的相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。第十二條固定資產(chǎn)必須進(jìn)行登記和標(biāo)識,包括資產(chǎn)編號、資產(chǎn)名稱、購置日期、價(jià)值等信息。第十三條固定資產(chǎn)必須按照規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng)、維修和保管,確保其正常使用和良好狀態(tài)。第十四條固定資產(chǎn)必須按照規(guī)定進(jìn)行清查和盤點(diǎn),確保資產(chǎn)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。第十五條公司職工在使用固定資產(chǎn)時(shí)必須按照規(guī)定進(jìn)行操作,并保護(hù)其安全和完好。第十六條公司職工在使用固定資產(chǎn)時(shí)必須節(jié)約使用、保護(hù)環(huán)境,不得進(jìn)行濫用和浪費(fèi)。第十七條公司領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對固定資產(chǎn)的監(jiān)督和管理,做到科學(xué)決策、規(guī)范操作。第五章固定資產(chǎn)的驗(yàn)收和報(bào)廢第十八條固定資產(chǎn)的驗(yàn)收必須按照公司的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行,包括驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收人員、驗(yàn)收報(bào)告等。第十九條固定資產(chǎn)經(jīng)過鑒定或評估后,如確實(shí)達(dá)不到使用要求,或者無法修復(fù),可以報(bào)廢處理。第二十條固定資產(chǎn)的報(bào)廢必須經(jīng)過有關(guān)部門的審核和批準(zhǔn),按照規(guī)定進(jìn)行報(bào)廢手續(xù)和處置。第二十一條固定資產(chǎn)報(bào)廢后,必須進(jìn)行登記和注銷,不得繼續(xù)在公司賬簿上記載。第六章制度的執(zhí)行和監(jiān)督第二十二條公司領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對固定資產(chǎn)管理制度的宣傳和教育,確保員工了解和遵守制度。第二十三條固定資產(chǎn)管理部門要負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行和監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。第二十四條對于違反固定資產(chǎn)管理制度的行為,按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,包括警告、罰款、調(diào)離等。第二十五條固定資產(chǎn)管理制度的修訂必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),并及時(shí)通知和培訓(xùn)相關(guān)人員。第七章附則第二十六條本制度的解釋

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論