安全教育和培訓管理制度范文

第頁共頁安全教育和培訓管理制度范文第一章總則第一條為了加強對員工的安全教育和培訓，提高員工的安全防范意識和應急處理能力，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全穩(wěn)定進行，根據(jù)《勞動法》和相關法律法規(guī)的要求，制定本制度。第二條公司將安排專門的培訓人員負責員工的安全教育和培訓，確保培訓的質(zhì)量和有效性。第三條公司將定期進行安全教育和培訓，包括入職教育、崗前培訓、崗位安全培訓、定期安全培訓等。第四條員工參加安全教育和培訓是公司的基本要求，員工應當按照公司要求配合參加培訓。第五條員工在參加培訓時應遵守培訓紀律和規(guī)定，不得遲到、早退和曠課。第六條公司將根據(jù)員工所在崗位的特點和工作需要，制定相應的培訓計劃，并向員工發(fā)布培訓通知。第七條員工在完成培訓后，應進行培訓效果評估，并根據(jù)評估結果進行改進。第八條公司將對培訓結構和內(nèi)容進行定期的審查和更新。第二章培訓內(nèi)容第九條入職教育的內(nèi)容包括公司的安全管理制度、公司的安全政策和目標、安全意識和責任等。第十條崗前培訓的內(nèi)容包括崗位的安全操作規(guī)程、崗位的安全風險及預防措施、安全設備的使用等。第十一條崗位安全培訓的內(nèi)容包括崗位的安全作業(yè)指導書、崗位的緊急救援措施、崗位的安全操作規(guī)程等。第十二條定期安全培訓的內(nèi)容包括安全管理制度的更新與解讀、安全操作規(guī)程的更新與解讀、應急處理知識等。第十三條公司還可以根據(jù)需要增設安全技能培訓和安全技能競賽等。第三章培訓方式第十四條入職教育采取集中培訓的形式進行，由專門的培訓人員負責。培訓時間一般不超過8個小時。第十五條崗前培訓采取集中培訓和現(xiàn)場實習相結合的形式進行，由專門的崗位培訓人員負責。培訓時間一般不超過16個小時。第十六條崗位安全培訓采取現(xiàn)場指導和定期集中培訓相結合的形式進行，由專門的安全培訓人員負責。每個季度至少進行一次培訓。第十七條培訓人員應具備相關的崗位職業(yè)資格和安全培訓證書。第十八條公司可以委托外部培訓機構進行培訓，但必須對外部培訓機構進行評估和備案。第四章培訓考核第十九條對于已參加培訓的員工，公司將進行培訓考核，考核內(nèi)容包括培訓內(nèi)容的理解和掌握程度、實際操作能力等。第二十條培訓考核的形式包括書面考試、實際操作考核等。第二十一條培訓考核的結果將作為員工的重要參考依據(jù)，并存入員工檔案。第五章補充規(guī)定第二十二條公司將及時公布相關安全教育和培訓的政策和制度，員工應仔細閱讀和理解。第二十三條員工應保護好自己的培訓證書和培訓資料，不得私自復印和外借。第二十四條員工應配合公司進行安全教育和培訓的監(jiān)督和評估工作。第二十五條員工在參加培訓期間如有特殊情況，應及時向培訓人員說明。第六章附則第二十六條本制度自發(fā)布之日起實施，公司相關制度與