新員工入職4個(gè)月工作總結(jié)

第新員工入職4個(gè)月工作總結(jié)新員工入職4個(gè)月工作總結(jié)1

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識(shí)，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè)，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因?yàn)橛辛怂麄儫o(wú)微不至的'關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來(lái)，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因?yàn)檎缥伊私獾哪菢樱琠_是關(guān)心自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己!

在__，我喜歡業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位，因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識(shí)學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計(jì)劃、處理問(wèn)題等方面的能力，正因?yàn)閷?duì)工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果。為了做好銷(xiāo)售這項(xiàng)工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。

對(duì)于我來(lái)說(shuō)，__是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功。

社會(huì)在發(fā)展，信息在增長(zhǎng)，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，更要通過(guò)學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)提高自身的素質(zhì)。__公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇。新員工入職4個(gè)月工作總結(jié)2

轉(zhuǎn)眼間到___工作差不多有一個(gè)多月的時(shí)刻了，這是我職業(yè)生涯的一個(gè)嶄新的起點(diǎn)，我對(duì)此十分珍惜，盡最大的努力去適應(yīng)那個(gè)新的環(huán)境。從剛進(jìn)公司時(shí)的無(wú)知到現(xiàn)在的有所認(rèn)知，慢慢地熟悉了那個(gè)全新的氛圍，并深刻的體會(huì)到學(xué)習(xí)的重要性，現(xiàn)特對(duì)這段時(shí)刻的學(xué)習(xí)做如下幾點(diǎn)的總結(jié):一.學(xué)習(xí)和工作要點(diǎn)不管到哪家公司，公司都會(huì)給一段時(shí)刻的適應(yīng)期。這段期間里有人會(huì)覺(jué)得非常無(wú)聊，不明白該做什么。我剛來(lái)的幾天也是。每天在公司看不人如何樣銷(xiāo)售。

后來(lái)，我被分到一樓的銷(xiāo)售部學(xué)習(xí)。銷(xiāo)售部的同事也是埋頭做自己的事。我像是被擱置在那兒，無(wú)人咨詢(xún)津。我迷惑過(guò)，只是我非常快就明白過(guò)來(lái)，公司的學(xué)習(xí)和學(xué)校的學(xué)習(xí)是完全不同的。學(xué)校老師會(huì)逼你，會(huì)每天不管你愿不情愿的講給你聽(tīng)。可公司，大伙兒都有自己的事，因此，想學(xué)到東西就要多咨詢(xún)，可不能的，不明白的，周?chē)耐露紩?huì)回答你的。

最要緊就是主動(dòng)。新人進(jìn)來(lái)，公司都可不能連忙分配具體的工作給新人做，但我們不能自己閑著。相反，我們應(yīng)該主動(dòng)尋一些情況做，從小事做起，為今后更好的給公司出力打下良好的基礎(chǔ)。而且如此也能與同事拉近關(guān)系，便于與同事的融洽相處。

我來(lái)公司一個(gè)月了，一開(kāi)始我只是在一邊看，因?yàn)閮?nèi)向的性格總不行意思開(kāi)口咨詢(xún)。兩三天下來(lái)確實(shí)也看到了一些東西，但也是積存了一肚子的疑咨詢(xún)，公司的要緊產(chǎn)品是些什么呢?又是如何來(lái)銷(xiāo)售的呢?店鋪的工作流程如何樣呢?我學(xué)習(xí)的那個(gè)打算科又是如何回事呢?帶著這么多的疑咨詢(xún)解不開(kāi)只能請(qǐng)教周?chē)耐铝耍蝗瞬荒軒湍?，沒(méi)有課堂和老師了啊。因此我咨詢(xún)出了我的第一個(gè)咨詢(xún)題:我要學(xué)些什么呢?現(xiàn)在想來(lái)那個(gè)咨詢(xún)題非?？尚σ卜浅ｋy讓不人回答。萬(wàn)事開(kāi)頭難，接下來(lái)的生活我變被動(dòng)為主動(dòng)，只要自己發(fā)覺(jué)了的不明白的咨詢(xún)題我就咨詢(xún)同事。了解的越來(lái)越多，發(fā)覺(jué)的咨詢(xún)題也就越來(lái)越多。從開(kāi)始只明白“銷(xiāo)售”兩個(gè)字到現(xiàn)在了解了我們公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品、規(guī)格、產(chǎn)品行情，以及收銀的差不多工作流程。我認(rèn)為只和一個(gè)人學(xué)到的東西是不全面的，工作的開(kāi)展在乎合作，重要的就是集體思想和團(tuán)隊(duì)精神。

二.公司給我的印象

1，治理:我往常從未接觸過(guò)服裝行業(yè)，只是就從我一個(gè)新人的角度來(lái)講，我覺(jué)得我們公司治理嚴(yán)格又不失人性化，分工明確又非常合理化。

2，工作:在那個(gè)地點(diǎn)的每一天都非常充實(shí)，因?yàn)槲野l(fā)覺(jué)每天的情況都很多。

然而我想我們公司工作態(tài)度，服務(wù)態(tài)度是最好的。專(zhuān)門(mén)是推廣的“三個(gè)一”服務(wù)，換作我們的競(jìng)爭(zhēng)品牌一定可不能有如此的'服務(wù)。

三.個(gè)人的工作意向就我現(xiàn)在的知識(shí)技能和對(duì)我們公司的了解，我覺(jué)得我做一些帶有制造性的工作會(huì)比較困難點(diǎn)，因?yàn)榻佑|服裝工作比較短，各方面我還都不夠成熟，比如工作的總體思路等。我性格穩(wěn)重，比較有耐心，不怕苦惱，也不厭倦枯燥。我現(xiàn)在對(duì)這塊比較熟悉，當(dāng)然有新的安排我只會(huì)更加努力，可不能辜負(fù)同事的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)的支持。

以上是我一個(gè)多月來(lái)的總結(jié)。從一個(gè)新人的角度動(dòng)身的，我還有非常多不明白的地點(diǎn)，有一些不成熟的辦法。

新的一個(gè)月，可能還有新的工作安排，我也一定以新的面貌、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接，爭(zhēng)取更大進(jìn)步再接再力。新員工入職4個(gè)月工作總結(jié)3

至今入職已一個(gè)月了，關(guān)于我來(lái)講，與其講是年度工作總，還不如講是月度工作心得。關(guān)于這份總結(jié)，我不想用太多過(guò)于華麗的語(yǔ)言來(lái)書(shū)寫(xiě)，那樣的寫(xiě)法讓人覺(jué)得過(guò)于虛浮，不切實(shí)際，我只想用最質(zhì)樸的語(yǔ)句來(lái)表達(dá)，我這一個(gè)半月以來(lái)的所感、所想。

剛來(lái)到公司，關(guān)于一切差不多上那么未知，看見(jiàn)一個(gè)個(gè)陌生的面孔，內(nèi)心確實(shí)有點(diǎn)忐忑，不明白大伙兒差不多上什么性情，容不容易相處，然而這種感受，非?？炀拖帕?，大伙兒相仿的年紀(jì)，熱情活潑的性格，和諧工作的氛圍，非?？炀透腥玖宋遥屛矣淇斓耐度肓斯ぷ髦?。

換了新的環(huán)境，就意味著和往常工作的模式不一樣了，工作的內(nèi)容也是千差萬(wàn)不，我認(rèn)為作為一個(gè)好的職員，最應(yīng)該做的`就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。我的新工作，關(guān)于我來(lái)講確實(shí)是"新"，所做的內(nèi)容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能講一竅不通，但也頂多是略知一二。因?yàn)榻ㄖI(yè)是我從踏入校門(mén)到踏出校門(mén)都不曾接觸過(guò)的行業(yè)，關(guān)于里面的運(yùn)作也是聞所未聞，好多術(shù)語(yǔ)我也是來(lái)到那個(gè)地點(diǎn)之后才開(kāi)始慢慢知曉，多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)，我才一點(diǎn)點(diǎn)的深入我的工作，否則確實(shí)感受自己像個(gè)無(wú)頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必定會(huì)走很多彎路。

既然不明白的東西太多，就要比其他人還要用心、努力，俗話(huà)講好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫(xiě)成筆記，如此相同的工作就可不能出現(xiàn)錯(cuò)漏。日常的工作，我會(huì)事先做好統(tǒng)籌安排，如此工作就會(huì)有條不紊的進(jìn)行下去。

盡管工作才剛剛開(kāi)始，然而我要做的卻有很多，公司在進(jìn)展中，這就需要我們?nèi)w職員共同努力，來(lái)豐富和完善公司的運(yùn)營(yíng)模式和治理機(jī)制。

首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊(cè)，制定相關(guān)的制度，合理規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進(jìn)行完善。

其次，隨著工作的深入，我會(huì)發(fā)揮我人力資源專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)長(zhǎng)，關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員聘請(qǐng)方面的工作，包括公布聘請(qǐng)信息，預(yù)約人員面試等這些聘請(qǐng)的前序工作，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費(fèi)神。我會(huì)逐步擬定季度或年度的聘請(qǐng)打算，匯總各個(gè)部門(mén)所急需和待需的人才，利用現(xiàn)有的資源，公布聘請(qǐng)信息，進(jìn)行聘請(qǐng)工作。

再次，利用現(xiàn)有的資源，請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人配合，逐步建立起各個(gè)部門(mén)每個(gè)人員的崗位講明書(shū)，明確各自分工，把工作逐項(xiàng)分解，落實(shí)到人，逐步擺脫一個(gè)工作誰(shuí)都干，但誰(shuí)都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個(gè)人負(fù)責(zé)自己的模塊，如此就可不能出現(xiàn)工作雜而亂，過(guò)程遺漏，沒(méi)人負(fù)責(zé)的局面。

以上就是我這一個(gè)半月以來(lái)的一點(diǎn)感想和領(lǐng)悟，在以后的工作中，我會(huì)更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價(jià)值更完美的展現(xiàn)。新員工入職4個(gè)月工作總結(jié)4

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新職員來(lái)講，盡管在過(guò)去的工作中積存了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免依舊有點(diǎn)壓力。專(zhuān)門(mén)感謝新世紀(jì)環(huán)球中心給了我那個(gè)機(jī)會(huì)，作為一個(gè)新人，我能夠預(yù)見(jiàn)公司會(huì)有一個(gè)輝煌的改日。目前我所能做的就是努力的工作(我覺(jué)得確切的講是不斷的學(xué)習(xí))。來(lái)了一個(gè)月了，感觸最深的是時(shí)刻過(guò)得太快，自咨詢(xún)對(duì)部門(mén)工作貢獻(xiàn)幾乎是沒(méi)有，自己對(duì)公司了解依舊一知半解……我想對(duì)自己做個(gè)總結(jié)和規(guī)劃，如下:

一、從剛剛進(jìn)來(lái)時(shí)以人事專(zhuān)員的工作轉(zhuǎn)為薪酬專(zhuān)職員作，針對(duì)此項(xiàng)工作調(diào)整，我專(zhuān)門(mén)的快樂(lè)，薪酬這塊是6大模塊中我所想進(jìn)入的模塊，因此專(zhuān)門(mén)感謝領(lǐng)導(dǎo)的安排。我在那個(gè)月大致的工作如下:

1、依照每月職員入離職情況，將人員的檔案梳理歸檔。

2、依照每天的職員入離職情況，更新人事系統(tǒng)檔案。

3、薪資核算工作(在這新入職一個(gè)月內(nèi)，我還沒(méi)接觸)。

4、部門(mén)資料檔案的治理或下達(dá)。

5、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。

因?yàn)閯倓傔M(jìn)入工作，對(duì)工作還不是非常熟悉，因此還沒(méi)什么建樹(shù)。之前對(duì)薪酬并未解除過(guò)，可能還有點(diǎn)陌生。而且還有個(gè)咨詢(xún)題，我所做的工作差不多上針對(duì)物，是“死”的東西。做HR，應(yīng)該更多的是與人打交道，我也希望自己多與人交流，鍛煉自己的口才和為人處事之道，專(zhuān)門(mén)是與部門(mén)及職員的.溝通交流，處理各種咨詢(xún)題的技巧，在這點(diǎn)上，我覺(jué)得我以后的鍛煉機(jī)會(huì)會(huì)非常少。

二、自己的不足

1、到公司一個(gè)月了，對(duì)公司的企業(yè)文化，制度(包括人事制度)還不是非常清楚，來(lái)了之后還沒(méi)參加任何培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

2、對(duì)公司一部分的人員，專(zhuān)門(mén)是領(lǐng)導(dǎo)還不認(rèn)識(shí)。

3、盡管有一些人事工作經(jīng)驗(yàn)，自己在空閑時(shí)刻也在不斷的學(xué)習(xí)，理論的知識(shí)日益積存，然而經(jīng)歷太少，經(jīng)驗(yàn)不足，面對(duì)實(shí)際的咨詢(xún)題，有點(diǎn)不知所措。

4、跟領(lǐng)導(dǎo)交流太少。

三、個(gè)人的改進(jìn)方向(要緊依舊熟悉的過(guò)程)

1、我之前的工作并沒(méi)有接觸薪酬這塊，關(guān)于新的模塊，我專(zhuān)門(mén)感興趣，也對(duì)自己下了具體任務(wù)。但我必須先弄清一下咨詢(xún)題:①了解我公司的薪酬福利有哪些?是如何操作的?②公司的薪酬福利制度?據(jù)了解，我公司還沒(méi)有該制度。那該制度是由公司制定，依舊人事部制定?③目前公司的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是最簡(jiǎn)單的吧(個(gè)人覺(jué)得，如:一個(gè)職員，定級(jí)之后，一個(gè)單一的工資就有了，沒(méi)有績(jī)效部分的)!④調(diào)薪是如何回事，有沒(méi)有什么標(biāo)準(zhǔn)?⑤行業(yè)薪酬福利情況是什么樣的?⑥如何把薪酬福利做到更讓職員中意(至少我會(huì)去考慮)。目前只想到這么多。

我的工作對(duì)象盡管是物和數(shù)據(jù)，然而我并不希望我像個(gè)機(jī)器一樣整天處理這些檔案和數(shù)據(jù)。我希望自己在工作中多考慮，領(lǐng)導(dǎo)也給我更多的建議。

2、我想把目前的薪酬這塊做好后，學(xué)習(xí)其他不沖突的工作，比如我自己經(jīng)常熟讀勞動(dòng)法，然而我并沒(méi)有處理過(guò)勞動(dòng)糾紛等。當(dāng)然是有機(jī)會(huì)的話(huà)。

3、依照以上的不足，在以后的工作中改進(jìn)。

4、工作上不論是何種大小事，養(yǎng)成用筆記錄的習(xí)慣，所謂好記性不如爛筆桿子。

5、我希望公司給予我的平臺(tái):

①部門(mén)同伴工作非常忙情況下，我能夠參與關(guān)心其完成任務(wù)，我希望我的工作充實(shí)。

②能夠給我參加薪酬福利的培訓(xùn)(外培和內(nèi)培都可)，當(dāng)然有其他培訓(xùn)我也不排斥。

③我能夠參與職職員傷，糾紛的處理(這可能