新入職護(hù)士培訓(xùn)大綱解讀

新入職護(hù)士培訓(xùn)大綱解讀1編輯ppt “十三五〞護(hù)理事業(yè)開展思考 新入職護(hù)士培訓(xùn)大綱解讀我院新入職護(hù)士培訓(xùn)做法體會主要內(nèi)容2編輯ppt“十三五〞護(hù)理事業(yè)開展思考“十三五〞時期護(hù)理事業(yè)開展根本原那么一、3編輯ppt

貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神， 按照“推進(jìn)健康中國建設(shè)〞和“持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革〞的 總體要求，堅持護(hù)理工作為人民群眾健康效勞的宗旨，以社 會需求為導(dǎo)向，突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)與社會 經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)開展，滿足人民群眾的健康效勞需求。4編輯ppt根本原那么整體規(guī)劃，分段負(fù)責(zé)拓展效勞滿足需求效勞大局突出重點(diǎn)依法執(zhí)業(yè)科學(xué)管理5編輯ppt?——到2021年，建立表達(dá)“能級對應(yīng)〞的護(hù)士分層級管理制度。根據(jù)護(hù)士 臨床專業(yè)能力和技術(shù)水平，合理劃分不同層級，與職稱有機(jī)結(jié)合，建立 護(hù)士職業(yè)生涯開展階梯，充分發(fā)揮不同層級護(hù)士的作用，實(shí)現(xiàn)人盡其才， 才盡其用。?——到2021年，護(hù)士隊(duì)伍的數(shù)量、素質(zhì)、能力和分布根本能夠滿足衛(wèi)生 計生事業(yè)開展和人民群眾健康需求。建立新入職護(hù)士培訓(xùn)和護(hù)理管理人 員崗位培訓(xùn)制度，有方案的培養(yǎng)一批臨床急需的?？谱o(hù)理領(lǐng)域骨干人員。?——到2021年，建立表達(dá)“能級對應(yīng)〞的護(hù)士分層級管理制度。根據(jù)護(hù)士 臨床專業(yè)能力和技術(shù)水平，合理劃分不同層級，與職稱有機(jī)結(jié)合，建立 護(hù)士職業(yè)生涯開展階梯，充分發(fā)揮不同層級護(hù)士的作用，實(shí)現(xiàn)人盡其才， 才盡其用。6編輯ppt?——到2021年，建立醫(yī)院護(hù)理崗位管理制度。醫(yī)院科學(xué)設(shè)置護(hù)理崗位，根據(jù)崗位需求，對護(hù)士的人力配置、績效考核、職級晉升、崗位培訓(xùn)等實(shí)施科學(xué)管理，充分調(diào)動護(hù)士積極性。?——到2021年，建立老年護(hù)理效勞體系。大力加強(qiáng)老年護(hù)理效勞隊(duì)伍和機(jī)構(gòu)建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)老年護(hù)理效勞行為。開展社區(qū)和居家護(hù)理效勞，積極推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，促進(jìn)護(hù)理產(chǎn)業(yè)開展，不斷滿足老年人健康效勞需求。加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)7編輯ppt一、加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)二、提高護(hù)理效勞質(zhì)量三、加強(qiáng)護(hù)理科學(xué)管理四、加強(qiáng)護(hù)理信息化建設(shè)五、拓展護(hù)理效勞領(lǐng)域六、加強(qiáng)護(hù)教協(xié)同工作，提高護(hù)理教育質(zhì)量七、推動中醫(yī)護(hù)理開展八、加強(qiáng)與國際及港澳臺地區(qū)的交流與合作主要任務(wù)8編輯ppt1.擴(kuò)增護(hù)士隊(duì)伍總量，維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益3.建立護(hù)士崗位培訓(xùn)機(jī)制，提升護(hù)士專業(yè)素質(zhì)能力 2.保障醫(yī)院護(hù)士人力配置，滿足臨床工作需求4.建立護(hù)士分層級管理制度，明晰護(hù)士職業(yè)開展路徑9編輯ppt二、

新入職護(hù)士培訓(xùn)大綱解讀10編輯ppt?1.當(dāng)前隨著醫(yī)改的不斷深化和人民群眾多樣化、多層次健康效勞需求 的不斷提高，對護(hù)理工作的效勞內(nèi)涵和外延提出迫切需求，對護(hù)士隊(duì) 伍的效勞能力提出更高要求。?2.國內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)說明，已進(jìn)入醫(yī)療機(jī)構(gòu)的新護(hù)士需要經(jīng)過一定的培訓(xùn)， 提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)能力，才能更好地為患者提供護(hù)理效勞。11編輯ppt3.開拓新入職護(hù)士培訓(xùn)是培養(yǎng)合格臨床護(hù)士的重要途徑，是提高臨床護(hù)理質(zhì)量、保障醫(yī)療平安的有力舉措，對于提高護(hù)士隊(duì)伍整體素質(zhì)和效勞能力水平具有重要意義。4.國家衛(wèi)生計生委組織制定了?新入職護(hù)士培訓(xùn)大綱〔試行〕?，以指導(dǎo)各地和醫(yī)療機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)開展新入職護(hù)士培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提 升護(hù)理效勞能力，滿足群從健康需求。12編輯ppt 第十七條 護(hù)士發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出；必要時，應(yīng)當(dāng)向該醫(yī)師所在科室的負(fù)責(zé)人或者醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)療效勞管理的人員報告。 第二十四條 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定、實(shí)施本機(jī)構(gòu)護(hù)士在職培訓(xùn)方案，并保證護(hù)士接受培訓(xùn)。護(hù)士培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重新知識、新技術(shù)的應(yīng)用；根據(jù)臨床?？谱o(hù)理開展和?？谱o(hù)理崗位的需要，開展對護(hù)士的?？谱o(hù)理培訓(xùn)。護(hù)士條例13編輯ppt優(yōu)護(hù)開展人員培訓(xùn)本質(zhì)區(qū)別：培訓(xùn)后的護(hù)士下病房能真正護(hù)理病人，知其然，知其所以然，用其所以然。思想決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定結(jié)果。14編輯ppt選自?喚醒醫(yī)療?前四十年，因?yàn)閷I(yè)化程度很低，護(hù)士頻繁在各科室間流動。只要懂打針、工作態(tài)度認(rèn)真，不管去哪個科室都能勝任。然而，站在科學(xué)角度嚴(yán)格的講，這種做法必然會導(dǎo)致失誤增多，因?yàn)楦骺剖覍ψo(hù)士的專業(yè)要求不盡一致，簡單的護(hù)理難以勝任早期觀察和及時發(fā)現(xiàn)病情的職責(zé)?，F(xiàn)在，專業(yè)化程度急速升高，分科越來越細(xì)，加上醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的開展，對護(hù)理的要求也就更高了。15編輯ppt16編輯ppt主要內(nèi)容：

適用范圍

培訓(xùn)目標(biāo)

培訓(xùn)對象

培訓(xùn)方式、方法

TITLES

間

培訓(xùn)內(nèi)容及要求

培訓(xùn)方式和內(nèi)容

17編輯ppt適用范圍

三級綜合醫(yī)院

其他醫(yī)療衛(wèi)生

機(jī)構(gòu)參照執(zhí)行18編輯ppt 培訓(xùn)目標(biāo)?根據(jù)?護(hù)士條例?等，結(jié)合推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞工作要求，開展新入職護(hù) 士的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)。?通過培訓(xùn)，新入職護(hù)士能夠掌握從事臨床護(hù)理工作的根底理論、根本 知識和根本技能；具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、溝通交流能力、應(yīng)急處 理能力和落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理所需的專業(yè)照顧、病情觀察、協(xié)助治療、 心理護(hù)理、健康教育、康復(fù)指導(dǎo)等護(hù)理效勞能力；增強(qiáng)人文關(guān)心和責(zé) 任意識，能夠獨(dú)立、標(biāo)準(zhǔn)地為患者提供護(hù)理效勞。19編輯ppt培訓(xùn)對象院校畢業(yè)后新進(jìn)入護(hù)理崗位工作的護(hù)士20編輯ppt

培訓(xùn)方式培訓(xùn)采取理論知識培訓(xùn)和臨床實(shí)踐能力培訓(xùn)相結(jié)合的方式。

培訓(xùn)方法可采用課堂講授、小組討論、臨床查房、操作示教、情景模擬、個案護(hù)理等培訓(xùn)方法。21編輯ppt 根底培訓(xùn)包括根本理論知識及常見臨床護(hù)理操作技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為 2周—1個月。

專業(yè)培訓(xùn)包括各科輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為

24月。22編輯ppt項(xiàng)目內(nèi)容時間要求基礎(chǔ)培訓(xùn)基本理論知識法律法規(guī)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度安全管理護(hù)理文書溝通技巧醫(yī)學(xué)人文職業(yè)素養(yǎng)2周-1個月醫(yī)院根據(jù)實(shí)際進(jìn)行具體安排培訓(xùn)時間分配表23編輯ppt專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)科要求任選1-2個?？泼繉？婆嘤?xùn)3-6個月外科要求任選1-2個?？泼繉？婆嘤?xùn)3-6個月24編輯ppt1.法律法規(guī)規(guī)章2.標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)3.規(guī)章制度4.平安管理5.護(hù)理文書6.健康教育7.心理護(hù)理8.溝通技巧9.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)內(nèi)容及要求根本理論知識培訓(xùn)25編輯ppt

培訓(xùn)內(nèi)容及要求

常見臨床護(hù)理操作技術(shù)培訓(xùn)一、洗手法

十、霧化吸入技術(shù)二、無菌技術(shù)三、生命體征測量技術(shù)四、標(biāo)本采集法五、穿脫隔離衣技術(shù)六、物理降溫法七、血糖監(jiān)測八、口腔護(hù)理技術(shù)九、經(jīng)鼻/口腔吸痰法十一、氧氣吸入技術(shù)十二、導(dǎo)尿技術(shù)十三、心肺復(fù)蘇術(shù)〔CPR〕十四、心電監(jiān)測技術(shù)十五、除顫技術(shù)十六、口服給藥法十七、胃腸減壓技術(shù)十八、密閉式靜脈輸液技術(shù)26編輯ppt常見臨床護(hù)理操作技術(shù)培訓(xùn)

?

二十、靜脈采血技術(shù)

?

二十一、靜脈注射法

?

二十二、肌內(nèi)注射技術(shù)

?

二十三、皮內(nèi)注射技術(shù)

?

二十四、皮下注射技術(shù)

?

二十五、患者約束法?

二十六、軸線翻身法?

二十七、患者搬運(yùn)法27編輯ppt

外科

急診科重癥醫(yī)學(xué)科

婦產(chǎn)科

兒科

手術(shù)室內(nèi)科腫瘤科普外科骨科泌尿外科胸外科心外科血管外科神經(jīng)外科

婦科

產(chǎn)科心血管內(nèi)科呼吸內(nèi)科消化內(nèi)科血液內(nèi)科腎臟內(nèi)科內(nèi)分泌科風(fēng)濕免疫科感染科神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)理論與實(shí)踐能力培訓(xùn)28編輯ppt 心血管內(nèi)科培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)知識：熟悉科室情況、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程、應(yīng)急預(yù)案。專業(yè)知識：掌握心血管系統(tǒng)常見疾病〔高血壓、冠心病的病因、臨床表現(xiàn)、處理原那么、護(hù)理評估〕。專業(yè)技術(shù)：掌握心血管內(nèi)看到常用護(hù)理操作技術(shù)，如心電監(jiān)護(hù)技術(shù)、除顫技術(shù)，CPR。健康指導(dǎo)：掌握高血壓病、冠心病、心力衰竭、急性心肌梗死、心律失常、心血管介入術(shù)。29編輯ppt 血管外科培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)知識：熟悉科室情況、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程、應(yīng)急預(yù)案。專業(yè)知識：掌握心血管系統(tǒng)常見疾病〔高血壓、冠心病的病因、臨床表現(xiàn)、處理原那么、護(hù)理評估〕。專業(yè)技術(shù)：掌握胸腔閉式引流、更換引流袋、動脈血標(biāo)本采集技術(shù)、呼吸功能鍛煉。健康指導(dǎo)：掌握心外科常見疾病患者的健康教育。30編輯ppt培訓(xùn)要求內(nèi)、外科

每個科室輪轉(zhuǎn)期間，在上級護(hù)士的指導(dǎo)下，新護(hù)士全程管理〔從患者入院到出院〕本專科常見疾病一級護(hù)理和二級護(hù)理的患者至少各5名。護(hù)士能夠掌握所管患者的病情，并能給予正確評估、及時觀察、協(xié)助治療、心理護(hù)理、健康教育和康復(fù)指導(dǎo)等。能夠?yàn)榛颊咛峁I(yè)標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理效勞。31編輯ppt培訓(xùn)要求急診科

輪轉(zhuǎn)期間，在上級護(hù)士指導(dǎo)下，參與并完成急診患者的急救配合及護(hù)理至少10例，為患者提供專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理效勞。32編輯ppt培訓(xùn)過程考核 考核內(nèi)容主要包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)素 養(yǎng)、人文關(guān)心、溝通技巧、理論學(xué)習(xí) 和臨床實(shí)踐能力的日常表現(xiàn)，根底培 訓(xùn)結(jié)束后和專業(yè)培訓(xùn)的各?？戚嗈D(zhuǎn)結(jié) 束后的考核等。33編輯ppt培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核 1、理論知識考核內(nèi)容：包括法律法規(guī)、 標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、平安管理、護(hù)理文書、健康教育、心理護(hù)理、溝通技巧。醫(yī)學(xué)人文、職業(yè)素養(yǎng)等根本理論知識和內(nèi)外婦兒急診重癥手術(shù)等專業(yè)理論知識34編輯ppt 培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核 2、臨床實(shí)踐能力考核內(nèi)容：以標(biāo)準(zhǔn)化病人或個案護(hù)理的形式，抽取臨床常見病種的3份病例〔內(nèi)科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)及其他科室各1例〕，根據(jù)患者的病情及一般情況，要求護(hù)士對患者進(jìn)行專業(yè)評估，提出主要的護(hù)理問題，從病情觀察、協(xié)助治療、心理護(hù)理、人文溝通及教育等方面提出有針對性的護(hù)理措施，并評估護(hù)理措施的有效性，考核其中2項(xiàng)常見臨床護(hù)理操作技術(shù)以及現(xiàn)場提問。

35編輯ppt我院新入職護(hù)士培訓(xùn)做法體會36編輯ppt新入職護(hù)士培訓(xùn)思路與實(shí)踐1.正確定位新入職護(hù)士崗位職責(zé)2.新入職護(hù)士考核點(diǎn)3.病情觀察4.醫(yī)患溝通與專業(yè)技能同等重要5.如何建立職業(yè)平安屏障6.新入職護(hù)士職業(yè)規(guī)劃37編輯ppt新入職護(hù)士崗位職責(zé)——正確定位1.在上一級護(hù)士的指導(dǎo)下完成護(hù)理工作。2.完成患者根底護(hù)理和一般專科護(hù)理工作。3.承擔(dān)輕患者的護(hù)理。4.參與重癥患者護(hù)理配合。5.提供患者及家屬健康指導(dǎo)。6.參與患者及病房管理。38編輯ppt新入職護(hù)士考核點(diǎn)1.

臨床能力：輕患者護(hù)理,病情觀察能力2.

教學(xué)能力：患者及家屬健康指導(dǎo)3.

行政能力：參與病房物資管理4.

通用能力：溝通能力、協(xié)作能力、處理突發(fā)事件能力5.

工作態(tài)度：工作態(tài)度、工作責(zé)任心。39編輯ppt患者危象識別能力意識體溫危急值傷口/切口面色脈搏高危藥品病人在院管理疼痛呼吸管道固定病人家屬主訴尿量血壓引流液……結(jié)合收治患者，識別危象，快速準(zhǔn)確作出判斷，患者有無生命威脅！考量護(hù)理人員專業(yè)能力！40編輯ppt

觀察病情是一項(xiàng)比打針、發(fā)藥更難的根本功。

有意培養(yǎng)鍛煉自己的觀察能力。要防患于未然，及早發(fā)現(xiàn)，及早診斷，及早治療41編輯ppt

“病情觀察〞能力提升

1.全面了解病史，望聞問切

2.重視體格檢查，做到“五勤〞

3.掌握?？评碚摷寄?/p>

4.培養(yǎng)快速反響能力42編輯ppt病情預(yù)見意識 危重病特點(diǎn)之一:病情變化急驟 預(yù)見性護(hù)理很重要； 上帝總是青睞有準(zhǔn)備的頭腦； 凡事預(yù)那么立，不預(yù)那么費(fèi) 監(jiān)護(hù)的意義：把握病情變化43編輯ppt醫(yī)患溝通與專業(yè)技能同等重要 三分治療、七分護(hù)理 有時是治愈，常常是幫助，總是去撫慰 “白衣責(zé)任〞：永遠(yuǎn)不要說“這個病人不歸我管〞44編輯ppt建立職業(yè)平安屏障 關(guān)注病人平安 關(guān)注設(shè)備平安 關(guān)注護(hù)士平安 過失不是錯在過程的最后一步 所有步驟〔整體〕造成了過失4