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文檔簡介

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第一章研究對象與學科性質(zhì)

1.什么是組織行為學？[5分]

2.組織行為學的性質(zhì)與特點是什么？[5分]

第二章發(fā)展與理論源泉

1.組織行為學的理論源泉是什么？[5分]

2.簡述組織行為學與管理心理學的區(qū)別與聯(lián)系。[5分]

第三章研究方法

1.研究方法應遵循哪些原則？[5分]

2.組織行為學的研究通常采用哪些方法？[5分]

第四章知覺與行為

1.什么是知覺？[5分]

2.社會知覺會發(fā)生哪些偏差？[5分]

第五章價值觀、態(tài)度與行為

1.什么是價值觀？[5分]

2.簡述工作態(tài)度與工作績效的關系。[5分]

第六章個性差異與工作安排

1.什么是個性？[5分]

2.人的能力差異主要表現(xiàn)在哪些方面？[5分]

第七章人際關系與群體行為

1.人際關系的重要性著重體現(xiàn)在哪些方面？[5分]

2.影響人際關系的因素有哪些？[5分]

第八章信息溝通

1.什么是信息溝通？[5分]

2.簡述人際溝通的P.A.C理論。[5分]

第九章群體行為與績效

1.什么是群體？[5分]

2.影響群體行為和績效的因素有哪些？[5分]

第十章群體沖突

1.簡述沖突與競爭的區(qū)別。[5分]

2.沖突的來源有哪些？[5分]

第十一章領導行為及其有效性

1.什么是領導？[5分]

2.簡述超Y理論的基本思想和要點。[5分]

第十二章領導行為理論

1.有哪幾種領導行為理論？[5分]

2.指出1.1型、9.1型、1.9型、5.5型、9.9型領導的類型。[5分]

第十三章領導權(quán)變理論

1.有哪幾種領導權(quán)變理論模式？[5分]

2.影響領導行為的權(quán)變因素有哪些？[5分]

第十四章領導決策

1.領導決策應遵循哪些原則？[5分]

2.簡述領導決策的程

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