工會經(jīng)審工作條例

工會經(jīng)審工作條例第一章總則第一條為加強工會經(jīng)費審查（以下簡稱經(jīng)審）工作，規(guī)范工會經(jīng)審行為，提高工會經(jīng)費使用效益，維護(hù)工會資產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國審計法》和《中國工會經(jīng)審條例》，制定本條例。第二條工會堅持經(jīng)費獨立原則，依法建立對工會經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動的經(jīng)審監(jiān)督制度。第三條工會經(jīng)審工作是指工會經(jīng)費審查委員會（以下簡稱經(jīng)審會）依照《中國工會經(jīng)審條例》規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限和程序，對工會經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動的真實、合法與效益實施的經(jīng)審監(jiān)督。第四條工會經(jīng)審會承擔(dān)工會經(jīng)審職責(zé)，采取年度審查與階段審查、專項審查與重點審查相結(jié)合的方法進(jìn)行。第五條工會經(jīng)審遵循依法經(jīng)審、服務(wù)大局、突出重點、注重實效的工作方針。第六條經(jīng)審會依照法律和《中國工會章程》獨立履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，工會及其有關(guān)人員不得拒絕和阻礙工會經(jīng)審人員審查，不得打擊報復(fù)工會經(jīng)審人員。第七條經(jīng)審人員在經(jīng)審過程中，應(yīng)當(dāng)恪守嚴(yán)格依法、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡責(zé)、保守秘密等基本職業(yè)道德和紀(jì)律。第二章經(jīng)審機構(gòu)和人員第八條經(jīng)審會與工會委員會同時考察、同時報批、同時選舉產(chǎn)生。第九條經(jīng)審會向工會會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作；大會閉會期間，向工會委員會負(fù)責(zé)并報告工作。接受上經(jīng)審會業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。第十條經(jīng)審會委員由政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、具有相關(guān)專業(yè)知識的工會干部和會員擔(dān)任并經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。工會經(jīng)審會委員人數(shù)不少于同級工會委員會委員人數(shù)的20%，最低不少于5人。經(jīng)審會委員中具有經(jīng)審、財會專業(yè)知識的人員一般不少于三分之二。第十一條工會主席、分管財務(wù)和資產(chǎn)的副主席、財務(wù)和資產(chǎn)管理部門的人員，不得擔(dān)任同級工會經(jīng)審會委員。第十二條工會經(jīng)審會委員因工作調(diào)動、退休等原因不能履行審查職責(zé)時，實行增補制。第十三條經(jīng)審會主任由工會副主席兼任。經(jīng)審會主任的任免，應(yīng)當(dāng)事先書面征求上一級經(jīng)審會的意見。第十四條經(jīng)審人員應(yīng)當(dāng)具備與其從事經(jīng)審業(yè)務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識和職業(yè)能力。第十五條經(jīng)審會根據(jù)工作需要，可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的社會中介機構(gòu)對有關(guān)事項進(jìn)行審查；可以聘請具有經(jīng)審、財會等專業(yè)資格和職業(yè)能力的人員作為特邀經(jīng)審員參與經(jīng)審工作。第三章經(jīng)審職責(zé)第十六條經(jīng)審會對工會下列事項進(jìn)行審查：（一）經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況和財務(wù)狀況；（二）經(jīng)費計提和撥繳情況；（三）專項資金的籌措、撥付、管理和使用情況；（四）資產(chǎn)的管理、使用和處置情況；（五）基本建設(shè)和維修改造工程；（六）對外投資情況；（七）財務(wù)管理和相關(guān)內(nèi)部控制制度情況；（八）經(jīng)費使用效益和資產(chǎn)經(jīng)營效益情況；第三十七條經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)建立經(jīng)審整改督查制度，對工會進(jìn)行經(jīng)審回訪，督促其落實整改意見，執(zhí)行經(jīng)審決定。第三十八條經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)每年向工會委員會報告經(jīng)審結(jié)果和整改落實情況。第三十九條經(jīng)審會對辦理的經(jīng)審項目、專項經(jīng)審調(diào)查、經(jīng)審復(fù)審、經(jīng)審回訪等，按照工會經(jīng)審業(yè)務(wù)公文處理規(guī)定和經(jīng)審檔案管理規(guī)定建立檔案。第六章工作保障第四十條工會應(yīng)當(dāng)自覺接受經(jīng)審監(jiān)督，支持工會經(jīng)審機構(gòu)和人員依法履行職責(zé)。第四十一條工會應(yīng)當(dāng)聽取經(jīng)審會的經(jīng)審結(jié)果報告，按照經(jīng)審報告或者經(jīng)審決定的要求，明確責(zé)任，制定措施，落實整改。第四十二條經(jīng)審會主任應(yīng)當(dāng)參加（或者列席）工會主席辦公會議和研究工會重大經(jīng)濟(jì)活動的會議。第四十三條工會應(yīng)當(dāng)為經(jīng)審會及其經(jīng)審辦開展經(jīng)審工作，提供必要的物質(zhì)保障和工作條件，按規(guī)定比例安排經(jīng)審專用經(jīng)費，納入本級工會年度經(jīng)費預(yù)算。第四十四條工會應(yīng)當(dāng)加強工會經(jīng)審人員隊伍建設(shè)，做好工會經(jīng)審人員的配備、使用、考核和管理工作。第四十五條工會應(yīng)當(dāng)支持經(jīng)審會加強經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，健全經(jīng)審工作運行機制，完善經(jīng)審質(zhì)量評價體系，實施工會經(jīng)審人員業(yè)績評價和獎懲制度。第七章相關(guān)責(zé)任第四十六條單位和個人有下列行為之一的，由經(jīng)審會根據(jù)情節(jié)輕重，向工會提出批評、處罰或者處分等建議：（一）拒絕或者故意拖延提供與經(jīng)審事項有關(guān)的文件、會計資料和證明材料的（二）轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄有關(guān)文件和會計資料的；（三）轉(zhuǎn)移、隱匿所持有的違反國家規(guī)定取得的財產(chǎn)的；（四）弄虛作假、隱瞞事實真相的；（五）授意、指使、強令經(jīng)審人員違反國家法律法規(guī)和經(jīng)審規(guī)定的；（六）阻撓工會經(jīng)審人員行使職權(quán)，抗拒、破壞監(jiān)督檢查的；（七）拒不執(zhí)行經(jīng)審決定的；（八）報復(fù)陷害經(jīng)審人員或者檢舉人員的。第四十七條工會經(jīng)審人員有下列行為之一的，由其所在工會根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予批評、處罰或者處分：（一）利用職權(quán)謀取私