酒店勞動(dòng)合同書范本

酒店勞動(dòng)合同書范本酒店勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方〔雇主〕：[公司名稱]法定代表人〔或受權(quán)代表〕：地址：聯(lián)絡(luò)：乙方〔勞動(dòng)者〕：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，共同遵守并履行。第一條勞動(dòng)合同期限1.1合同期限為__年/月/日至__年/月/日。1.2假設(shè)勞動(dòng)合同期滿后，甲方與乙方繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，雙方將另行簽署續(xù)簽勞動(dòng)合同。如于合同期滿前30日未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本次勞動(dòng)合同不再有效。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將按照甲方的工作安排和要求，順利完成工作任務(wù)。2.2乙方的工作職責(zé)為_______________。2.3乙方同意根據(jù)實(shí)際工作需要，承受甲方的合理變開工作時(shí)間或崗位、地點(diǎn)等方面的調(diào)整。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方每周工作時(shí)間為______小時(shí)，其中工作日為______小時(shí)，休息日為______小時(shí)。3.2乙方享有法定的年休假和病假，詳細(xì)以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。第四條工資和福利4.1甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)支付乙方的工資和福利待遇。4.2乙方的工資以實(shí)際工作情況為根據(jù)，并按月結(jié)算。4.3甲方為乙方購(gòu)置社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條保密條款5.1乙方承諾在合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密及予以保密。5.2乙方不得擅自將甲方的商業(yè)機(jī)密和泄露給第三方，不得用于其他違法活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1假設(shè)乙方未按照勞動(dòng)合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同的措施。6.2假設(shè)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付乙方的工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。第七條解除勞動(dòng)合同7.1雙方協(xié)商一致并以書面形式解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同即行解除。7.2乙方違背勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并向乙方支付法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他約定事項(xiàng)8.1此勞動(dòng)合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)展解決。8.2甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容、生效等事項(xiàng)有異議的，可達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議，該協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等效力。第九條合同變更和終止9.1勞動(dòng)合同變更或終止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)展確認(rèn)。9.2勞動(dòng)合同的變更或終止應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十條合同附件以下附件為本勞動(dòng)合同的重要組成局部：[列明附件]第十一條合同生效和地點(diǎn)11.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本勞動(dòng)合同的簽署地點(diǎn)為_______________。甲方〔雇主〕：乙方〔勞動(dòng)者〕：簽字：_______簽字：_______日期：_______