醫(yī)院健康教育工作制度范文

第頁共頁醫(yī)院健康教育工作制度范文第一章總則為了提高醫(yī)院員工的健康意識和生活質(zhì)量，促進員工身心健康發(fā)展，我院特制定本《醫(yī)院健康教育工作制度》。本制度適用于全院員工，包括醫(yī)務人員、行政人員、技術人員等。本制度的宗旨是以健康為中心，以教育為手段，全面提高員工的健康素養(yǎng)和自我保健能力。第二章健康教育的內(nèi)容與方式1.健康教育的內(nèi)容（1）健康知識教育：包括健康生活方式、良好的飲食習慣、保健養(yǎng)生知識等方面的教育。（2）心理健康教育：包括如何調(diào)節(jié)情緒、緩解壓力、預防情緒障礙等方面的教育。（3）職業(yè)健康教育：包括工作環(huán)境與健康關系、職業(yè)病防護措施等方面的教育。2.健康教育的方式（1）定期開展健康教育講座：由醫(yī)院內(nèi)外專家進行健康知識的解讀和講解，員工可根據(jù)自身需求自愿參加。（2）制定健康教育宣傳資料：包括宣傳冊、海報等，通過宣傳欄及電子屏等途徑向員工傳遞健康知識。（3）發(fā)放健康教育手冊：內(nèi)容包括常見疾病防治知識、健康生活方式等，供員工隨時參閱。第三章健康教育的實施1.健康教育的時間安排（1）開展定期健康教育講座：每月至少進行一次。（2）制定健康教育宣傳資料：每季度更新一次。（3）發(fā)放健康教育手冊：每年發(fā)放一次。2.健康教育的責任部門和人員（1）健康教育委員會：以醫(yī)務部為主責任部門，由醫(yī)務部主任擔任主任委員，其他相關部門人員擔任委員會成員。（2）健康教育宣傳組：由醫(yī)務部、人力資源部、宣傳部等相關部門人員組成，負責制定健康教育宣傳資料，布置宣傳欄等工作。（3）健康教育講座組：由醫(yī)院邀請專家組成，定期開展健康教育講座。3.健康教育的考核評估（1）根據(jù)員工參與健康教育的情況，進行考核評估。達到參與率要求的員工將獲得相應獎勵。（2）健康教育的實施情況納入醫(yī)院績效考核指標，對負責實施的部門及人員進行評估。第四章健康教育的保障措施1.健康教育的經(jīng)費保障醫(yī)院將每年劃撥專門經(jīng)費用于健康教育的開展，確保健康教育工作的順利進行。2.健康教育的設施保障醫(yī)院將配備健康教育宣傳欄、電子屏等設施，供員工了解健康教育相關信息。3.健康教育的培訓保障醫(yī)院將定期組織健康教育培訓，提高相關工作人員的健康教育知識和技能。第五章附則1.本制度由醫(yī)務部負責解釋和修訂，經(jīng)醫(yī)院領導班子審批后生效。2.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，首次修訂應在三年內(nèi)完成。3.本制度未盡事宜，由醫(yī)務部補充規(guī)定。終章為了更好地關注員工的健康問題，提高員工的健康素養(yǎng)和自我保健能力，我院制定了上述《醫(yī)院健康教育工作制度》