農(nóng)村用工合同模板

第頁(yè)共頁(yè)農(nóng)村用工合同模板甲方：__________（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，雇主與勞動(dòng)者達(dá)成如下合同：第一條合同目的雇主聘請(qǐng)勞動(dòng)者擔(dān)任__________崗位工作，為雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。第二條工作內(nèi)容1.勞動(dòng)者的崗位工作是__________。2.雇主應(yīng)指派勞動(dòng)者完成相關(guān)的工作任務(wù)，并提供必要的工作條件和工具。第三條用工期限本合同從__________年月日起至__________年月日止，共計(jì)__________個(gè)月/年。第四條工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作時(shí)長(zhǎng)為_(kāi)_________小時(shí)，其中工作日為_(kāi)_________小時(shí)，休息日為_(kāi)_________小時(shí)。第五條工資報(bào)酬1.勞動(dòng)者的月工資為_(kāi)_________元，發(fā)放方式為_(kāi)_________方式。2.若勞動(dòng)者因正常上班時(shí)間以外的工作需要，發(fā)生加班，雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班費(fèi)用。第六條休假1.勞動(dòng)者享有每年__________天的帶薪年假，可根據(jù)工作情況和雙方協(xié)商的原則進(jìn)行安排。2.勞動(dòng)者如果有特殊情況需要休假，應(yīng)提前__________天向雇主提出，經(jīng)雇主同意后方可休假，但必須保證工作的正常進(jìn)行。第七條工作規(guī)章制度1.勞動(dòng)者應(yīng)按照雇主的工作規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定履行工作職責(zé)。2.雇主有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工作考核，勞動(dòng)者應(yīng)積極配合完成考核工作。第八條工作保障1.雇主應(yīng)為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)和其他必要的保險(xiǎn)，以保障勞動(dòng)者在工作期間的權(quán)益。2.雇主應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、符合勞動(dòng)保護(hù)要求的工作環(huán)境和條件。第九條解雇1.如勞動(dòng)者違反國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同約定或雇主的工作規(guī)章制度，嚴(yán)重影響工作正常進(jìn)行的，雇主有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.如勞動(dòng)者因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致雇主遭受經(jīng)濟(jì)損失的，雇主有權(quán)要求勞動(dòng)者賠償相應(yīng)的損失。第十條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)行政部門或人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同的附件為不可分割的組成部分。2.本合同自雙方簽字之日起生效，并取代雙方以往就該勞動(dòng)關(guān)系訂立的口頭或書(shū)面約定。3.本合同一式兩份，雇主與勞動(dòng)者各執(zhí)一份。（以下無(wú)正文）雇主：__________勞動(dòng)者：__________簽字：__________