公司員工證件管理規(guī)章制度范本_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁公司員工證件管理規(guī)章制度范本第一章總則第一條為加強公司員工的證件管理，規(guī)范證件的使用和保管，提高公司的安全性和管理水平，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于全體公司員工。第三條公司員工證件包括但不限于身份證、工作證、許可證、證書等。第四條公司員工應(yīng)嚴格遵守本規(guī)章制度，按規(guī)定使用和保管證件。第二章證件使用管理第五條公司員工在公司工作期間，應(yīng)隨身攜帶有效的身份證和工作證。第六條公司員工應(yīng)妥善保管好自己的證件，不得私自交給他人使用。第七條公司員工有責任確保證件的有效性和準確性，如有變更應(yīng)及時辦理更新手續(xù)。第八條公司員工換證、遺失證件時，應(yīng)及時向人力資源部門報備，并按照規(guī)定的程序申請新的證件。第九條公司在辦理各類證件時，由人力資源部門負責，員工應(yīng)積極配合提供所需材料和信息。第十條公司員工申請內(nèi)外出差時，應(yīng)事先向所屬部門提出申請，并填寫相關(guān)的證件使用申請表格。第十一條公司員工外出辦公、參加會議等活動時，應(yīng)將所需的證件隨身攜帶，并保管妥善。第三章證件保管管理第十二條公司員工應(yīng)妥善保管好自己的證件，嚴禁將證件隨意放置或遺失。第十三條公司員工在使用證件時，應(yīng)保證證件的整潔和完好，不得損壞或污損。第十四條公司員工不得將證件用于違法活動或非法用途，不得冒用他人證件。第十五條公司員工不得私自拷貝、復制或篡改證件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究法律責任。第十六條公司員工離職時，應(yīng)將所持有的公司證件全部歸還給公司，不得攜帶離開。第十七條公司員工離職或解聘后，公司有權(quán)注銷所發(fā)證件的使用權(quán)限。第四章違規(guī)處理第十八條對于違反本規(guī)章制度的公司員工，將視具體情況給予警告、記過、停職或辭退處理，并視情節(jié)嚴重程度追究法律責任。第十九條對于故意損壞證件、冒用他人證件或違法使用證件的公司員工，將嚴肅處理，并移交公安機關(guān)處理。第五章附則第二十條本規(guī)章制度由公司人力資源部門負責解釋和管理。第二十一條本規(guī)章制度自公布之日起生效，即成為公司員工的工作準則。第二十二條公司員工在使用和保管證件時，應(yīng)隨時關(guān)注公司的相關(guān)通知和要求，及時更新自己的證件和相關(guān)信息。第二十三條公司員工應(yīng)自覺遵守本規(guī)章制度，做到遵紀守法，規(guī)范證件使用和保管，確保公司的管理順利進行。以上為

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